15/09/2026
PLR da Educação Básica | Professores devem conferir pagamento de 18% ou incorporação no reajuste
Os Professores da Educação Básica devem ficar atentos ao cumprimento de uma importante conquista prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2026. As escolas que adotaram o pagamento da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) ou do Abono Especial têm até 15 de outubro para quitar o valor correspondente a 18% da remuneração mensal bruta do Professor referente ao mês anterior ao pagamento.
O SINPROSASCO (Sindicato dos Professores de Osasco, Cotia, Barueri e Carapicuíba) orienta a categoria a conferir o holerite e verificar se a regra está sendo cumprida corretamente.
💰 PAGAMENTO CORRESPONDE A 18%
A CCT estabelece que a PLR ou o Abono Especial deve representar 18% da remuneração mensal bruta, considerando o salário já reajustado em 2026. Isso significa que o Professor precisa observar não apenas se houve depósito, mas também se o cálculo corresponde ao percentual previsto na Convenção. O pagamento deve ocorrer, impreterivelmente, até 15 de outubro de 2026.
✊ NÃO RECEBEU? CONFIRA O REAJUSTE DO SALÁRIO
Existe outro ponto fundamental. A Convenção prevê uma alternativa para as escolas que não efetuarem o pagamento da PLR ou do Abono Especial em 2026. Nesse caso, a instituição deve acrescentar 1,50% ao reajuste salarial da categoria a partir de 1º de março. Como o reajuste geral definido para 2026 foi de 4,95%, o índice passa a ser de 6,45%. Na prática, o professor precisa verificar se a escola pagou os 18% ou se esse percentual compensatório foi incorporado ao salário por meio do reajuste maior.
📢 E A PRÓXIMA CCT JÁ ESTÁ NO RADAR
A PLR, o Abono Especial e a alternativa de incorporação ao reajuste fazem parte das garantias negociadas coletivamente e não podem ser tratadas como liberalidade das escolas. O SINPROSASCO acompanha o cumprimento da CCT e orienta professores de Osasco, Cotia, Barueri e Carapicuíba a conferir seus pagamentos. Em caso de dúvida, ausência do benefício ou divergência nos valores, procure o Sindicato. Informação também é uma forma de defender direitos.
