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25/09/2026

LGBTfobia! Esse é o tema de mais um vídeo que faz parte da campanha “Você não está só!”, trazendo informação para o enfrentamento aos diversos tipos de discriminação. Acompanhe as próximas temáticas por aqui!

Em caso de dúvidas ou mais informações, seguem os contatos do Núcleo de Apoio às Pessoas em Situação de Violência:

✉️ [email protected]

📱(84) 99193-6014

Atenção servidores! O prazo para inscrição no edital de remoção foi prorrogado para o dia 29/09, e tem uma vaga nova do ...
25/09/2026

Atenção servidores! O prazo para inscrição no edital de remoção foi prorrogado para o dia 29/09, e tem uma vaga nova do cargo de assistente em administração.

💛 Cuidar da saúde mental também faz parte do cotidiano de trabalho.Em meio às demandas e responsabilidades do dia a dia,...
23/09/2026

💛 Cuidar da saúde mental também faz parte do cotidiano de trabalho.

Em meio às demandas e responsabilidades do dia a dia, algumas práticas podem contribuir para uma rotina mais saudável: fazer pausas, reconhecer os próprios limites, desconectar-se após o expediente, cultivar boas relações e buscar apoio quando necessário.
Mais do que ações pontuais, promover saúde mental envolve construir, coletivamente, ambientes de trabalho pautados pelo respeito, diálogo e cuidado.

Neste Setembro Amarelo, as Pílulas do Desenvolvimento reforçam esse convite: que tal olhar com mais atenção para a forma como temos cuidado de nós e de quem está ao nosso redor?

💬 E você? Qual dessas práticas já faz parte da sua rotina?

A ação da manhã de hoje foi junto aos servidores do Instituto de Medicina Tropical (IMT), com a temática “Relações Socio...
22/09/2026

A ação da manhã de hoje foi junto aos servidores do Instituto de Medicina Tropical (IMT), com a temática “Relações Socioprofissionais e os impactos no ambiente de trabalho”.

Falar em saúde mental no trabalho também é olhar para a qualidade das relações que construímos todos os dias.Ela está pr...
22/09/2026

Falar em saúde mental no trabalho também é olhar para a qualidade das relações que construímos todos os dias.

Ela está presente na forma como nos comunicamos, estabelecemos limites, lidamos com as diferenças e, sobretudo, na maneira como tratamos uns aos outros.

Palavras podem acolher, mas também podem constranger. Uma equipe pode ser espaço de apoio e pertencimento, mas também pode produzir distanciamento e exclusão. E são essas experiências cotidianas que ajudam a construir a forma como vivenciamos o nosso ambiente de trabalho.

Por isso, o Pílulas deixa uma pergunta para reflexão:

A forma como eu me relaciono contribui para tornar o ambiente de trabalho mais saudável também para as pessoas que convivem comigo?

Porque cuidar da saúde mental no trabalho também passa pela forma como escolhemos construir nossas relações.

21/09/2026

O tema do vídeo de hoje é Intolerância religiosa.

Confira aqui esse tipo de discriminação em mais um vídeo da campanha “Você não está só!”, que traz informação para o enfrentamento aos diversos tipos de discriminação. E não esqueça de acompanhar as próximas temáticas!

Em caso de dúvidas ou mais informações, seguem os contatos do Núcleo de Apoio às Pessoas em Situação de Violência:

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A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFRN (PROGESP) torna público o Edital de Remoção Interna nº 110/2026-PROGESP e o ...
21/09/2026

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFRN (PROGESP) torna público o Edital de Remoção Interna nº 110/2026-PROGESP e o Edital Complementar do Processo Seletivo de Remoção Interna (PSRI) nº 111/2026-PROGESP, destinados a servidores técnico-administrativos da UFRN.

O edital disponibiliza 08 (oito) vagas, distribuídas em 04 (quatro) cargos distintos e para diversas lotações. Os cargos ofertados são: Assistente em Administração, Técnico de Laboratório-Área: Química, Técnico de Tecnologia da Informação e Bibliotecário-Documentalista.

Para participar da seleção é preciso estar lotado em unidades administrativas e acadêmicas da UFRN, incluindo os Hospitais Universitários; não responder a processo administrativo disciplinar ou sindicância; possuir o último relatório de desempenho individual completo cadastrado no SIGRH; não ter sido removido há menos de um ano por edital, e para a primeira movimentação, possuir pelo menos 18 meses de efetivo exercício na unidade de lotação para remoção com ou sem mudança de sede.

O período de inscrição será de 21 a 24 de setembro de 2026. Os servidores interessados devem se inscrever pelo SIGRH, acessando os menus: (Solicitações > Remoções > Solicitar > A pedido do servidor, em virtude de processo seletivo interno, de acordo com normas estabelecidas na Seção II, Capítulo IV, da Resolução nº 56/2018-CONSAD de 08/11/2018).

O resultado final será divulgado no Portal da PROGESP e no Boletim de Serviços da UFRN e neste portal, pelo caminho: Concurso Público/Processo Seletivo > Remoção de Técnico-Administrativo.

18/09/2026

Você sabe o que é capacitismo?

Aprenda neste vídeo da campanha “Você não está só!”, que traz informação para o enfrentamento aos diversos tipos de discriminação. Acompanhe as próximas temáticas por aqui!

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16/09/2026

💬 Pílulas em 1 Minuto

Informação também é uma forma de cuidado!

No quadro Pílulas em 1 Minuto, o DDP/UFRN compartilha conteúdos rápidos e acessíveis sobre temas relacionados ao trabalho, à saúde e ao bem-estar, trazendo informações e reflexões para o dia a dia.

Nesta edição, a psicóloga Mariana Francelino fala sobre saúde mental no trabalho e a importância de olhar para as condições e relações que fazem parte da nossa rotina profissional.

▶️ Aperte o play e confira!

SaúdeDoTrabalhador PsicologiaDoTrabalho

14/09/2026

Você sabe o que é etarismo?

Saiba mais sobre esse tipo de discriminação, que acontece com base na idade de uma pessoa e tem impactos negativos significativos. Confira mais um vídeo da campanha “Você não está só!” e acompanhe as próximas temáticas.

Em caso de dúvidas ou mais informações, seguem os contatos do Núcleo de Apoio às Pessoas em Situação de Violência:

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