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Observatório RH - UFRN

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Observatório RH - UFRN

Rede Observa RH; Grupo de Pesquisa Observatório RH – UFRN

15/09/2026

CALASS 2026: Pesquisa analisa acidentes com material biológico entre profissionais de saúde no Brasil

Analisar a ocorrência de acidentes de trabalho com exposição a material biológico entre profissionais de saúde de nível superior no Brasil foi o objetivo da pesquisa “Acidentes com exposição a material biológico em profissionais de saúde no Brasil”, apresentada no dia 28 de agosto de 2026, durante o ###VI Congresso Anual da ALASS – CALASS 2026, em Montréal, Canadá.

O trabalho, recorte de uma pesquisa realizada pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Observatório RH-UFRN), é de autoria de Tatiana Mendes, sob a orientação da coordenadora do Observatório RH-UFRN e também orientadora da pesquisa, professora Janete Castro.

A pesquisa aborda um importante problema relacionado à saúde e à segurança dos trabalhadores que atuam nos serviços de saúde, considerando a exposição ocupacional a materiais biológicos e os riscos associados a esse tipo de acidente.
Os achados evidenciam a existência de desigualdades ocupacionais e territoriais relacionadas aos acidentes com material biológico entre profissionais de saúde de nível superior no Brasil.

Os resultados também apontam fragilidades na vigilância em saúde do trabalhador, indicando a necessidade de ampliar a atenção às condições de trabalho e aos mecanismos de proteção desses profissionais.

14/09/2026

Pesquisa sobre trabalho interprofissional é apresentada no congresso internacional CALASS 2026

A pesquisa intitulada “Desenvolvimento do trabalho interprofissional: um olhar para a formação de gestão em saúde”, foi apresentada sexta-feira, 28 de agosto de 2026, durante o ###VI Congresso Anual da ALASS – CALASS 2026, em Montréal, no Canadá.

O trabalho realizado por Nathalia Hannay Silva de Oliveira e orientado pela professora Janete Castro, coordenadora do Observatório RH-UFRN, procurou responder a seguinte pergunta: “Quais as barreiras e os facilitadores identificados pelos Bacharéis em Saúde Coletiva (BSC) para a efetivação do trabalho interprofissional?”.

A pesquisa teve como objetivo descrever os facilitadores e as barreiras para o desenvolvimento do trabalho interprofissional nos sistemas e serviços de saúde, sob a ótica dos bacharéis em Saúde Coletiva.

Os resultados evidenciam a necessidade de que governantes e dirigentes da saúde avaliem suas ações e desenvolvam estratégias capazes de fortalecer o trabalho interprofissional como componente essencial para a oferta de um cuidado integrado.

A pesquisa também aponta que investimentos em processos formativos orientados à colaboração interprofissional e em modelos de gestão que favoreçam a integração entre os diferentes profissionais podem contribuir para o enfrentamento da fragmentação do cuidado.

E ainda destaca a importância da articulação entre formação e gestão em saúde para qualificar a resposta dos sistemas e serviços às necessidades dos usuários, considerando as perspectivas de eficiência, integralidade e sustentabilidade.

14/09/2026

Desprecarização do trabalho no SUS por meio da carreira em saúde é tema no CALASS 2026 de pesquisa apresentada pelo Observatório RH-UFRN

A discussão sobre carreira no SUS integra, há décadas, a agenda da gestão do trabalho em saúde.

Esse cenário fundamenta o trabalho “Carreira em Saúde: Como estratégia de desprecarização das relações de trabalho no Brasil”, apresentado em formato de pôster no dia 28 de agosto, durante o ###VI Congresso Anual da ALASS – CALASS 2026, em Montréal, Canadá. Um estudo de autoria de Patrícia Ferrás Araújo da Silva e da professora Janete Castro, coordenadora do Observatório RH-UFRN.

A pesquisa parte da compreensão de que a precarização do emprego tem efeitos que ultrapassam as relações contratuais e podem enfraquecer os vínculos dos trabalhadores com o SUS.

A construção de uma carreira no sistema é apresentada como uma possibilidade de fortalecer esses vínculos e ampliar o sentimento de pertencimento dos trabalhadores. O desafio colocado pela pesquisa é construir uma carreira capaz de incluir e valorizar os trabalhadores do SUS, fortalecendo o sentimento de pertencimento a um sistema público de saúde único.

14/09/2026

CALASS 2026: Os desafios e repercussões da atuação de gestores municipais de saúde são abordados em pesquisa do Observatório RH-UFRN

À frente de decisões que impactam diretamente a organização e o funcionamento dos serviços de saúde, o gestor municipal ocupa uma posição estratégica, mas também está sujeito a repercussões do exercício de sua função nas diferentes dimensões da vida profissional e pessoal.

Essa temática foi discutida durante o ###VI Congresso Anual da ALASS – CALASS 2026, realizado em Montréal, no Canadá, em trabalho apresentado pelo Observatório RH-UFRN.

O trabalho “Gestor de Saúde, algumas repercussões do exercício da função de um ator estratégico para organizações eficazes” é uma produção do Observatório RH-UFRN, coordenada por Janete Castro. O estudo, que integrou a programação do evento no dia 28 de agosto, traz para o debate a realidade vivenciada pelos gestores municipais de saúde e as implicações relacionadas ao exercício desse cargo.

O trabalho analisa as implicações do exercício da função nas diferentes dimensões da vida profissional e pessoal do gestor municipal de saúde. A proposta parte da compreensão de que, além de exercer um papel fundamental para o funcionamento das organizações de saúde, esses trabalhadores também precisam lidar com demandas e responsabilidades que podem repercutir em sua trajetória profissional e em sua vida pessoal.

A pesquisa também contribui para a discussão e formulação de políticas voltadas à proteção do trabalho e da saúde mental do gestor, reconhecendo-o como sujeito estratégico para a eficiência e o desempenho das instituições de saúde.

14/09/2026

A percepção de frentistas brasileiros sobre trabalho, adoecimento e prevenção é tema de pesquisa apresentada no CALASS 2026

Frentistas brasileiros já apresentam agravos à saúde e relatam ter vivenciado acidentes relacionados ao trabalho, ao mesmo tempo em que apontam fragilidades nas ações de prevenção e vigilância em saúde nos ambientes onde atuam.

Esses são alguns dos principais resultados da pesquisa “Trabalho, adoecimento e prevenção: percepção de frentistas brasileiros”, apresentada no dia 28 de agosto, durante o ###VI Congresso Anual da ALASS – CALASS 2026, realizado em Montréal, no Canadá.

O trabalho é coordenado pela professora Janete Castro, coordenadora do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Observatório RH-UFRN), e tem como autoras Tatiana Mendes e Janete Castro.

A pesquisa teve como objetivo analisar a percepção de frentistas brasileiros sobre o adoecimento relacionado ao trabalho e as práticas de prevenção diante dos riscos ocupacionais presentes nesse ambiente.

Os resultados chamam atenção para a necessidade de ampliar estratégias de proteção à saúde dos trabalhadores que atuam como frentistas, considerando os diferentes riscos presentes em suas atividades cotidianas.

A pesquisa ainda destaca que investimentos em prevenção, fiscalização e ações de vigilância em saúde são fundamentais para promover ambientes de trabalho mais seguros e reduzir os riscos de adoecimento e acidentes relacionados ao trabalho.

14/09/2026

Departamento de Saúde Coletiva da UFRN recebe visita de representantes da SES do Tocantins e Maranhão

Representantes das Secretarias de Estado da Saúde do Tocantins e do Maranhão estiveram na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), no dia 1 de setembro de 2026, para uma agenda de visita técnica que incluiu o Departamento de Saúde Coletiva (DSC) e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde da UFRN (Observatório RH-UFRN).

No Departamento de Saúde Coletiva, as representantes foram recebidas pelo chefe do departamento, José Adailton da Silva, e pela coordenadora do Observatório RH-UFRN, professora Janete Castro. Durante o encontro, foram apresentadas as atividades desenvolvidas pelo Departamento, os cursos vinculados à área de Saúde Coletiva e as possibilidades de cooperação entre a UFRN e as secretarias estaduais.

A agenda também permitiu às representantes conhecer iniciativas de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas no âmbito do Departamento e discutir possibilidades de parcerias institucionais voltadas à qualificação da gestão do trabalho e da educação em saúde. A aproximação busca identificar experiências e metodologias que possam ser adaptadas às necessidades dos estados.

A visita ao Observatório RH-UFRN integrou esse processo de intercâmbio. As representantes conheceram a estrutura, as atividades e as pesquisas desenvolvidas pelo grupo, com foco na metodologia e nas tecnologias utilizadas para produção e análise de informações sobre a força de trabalho em saúde.

A experiência deverá subsidiar a estruturação de observatórios estaduais nas Secretarias de Saúde do Tocantins e do Maranhão.

14/09/2026

Observatório RH-UFRN recebe visita técnica das secretarias de saúde de Tocantins e Maranhão

Representantes das Secretarias de Estado da Saúde do Tocantins e do Maranhão iniciaram uma agenda estratégica na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em visita técnica ao Observatório RH-UFRN, no dia 1 de setembro de 2026.

A visita técnica buscou conhecer a estrutura, as atividades e as pesquisas do Observatório RH-UFRN para subsidiar, a partir da realidade de cada estado, a estruturação dos observatórios de força de trabalho nas respectivas secretarias estaduais, otimizando o planejamento e a gestão de profissionais de saúde.

A professora Janete Castro, coordenadora do Observatório, conduziu o encontro que contou também com a presença de pesquisadores e bolsistas de iniciação científica do Observatório. Para a professora, a criação de espaços dedicados à produção e à organização de informações estratégicas pode fortalecer a capacidade das secretarias de saúde de planejar e tomar decisões.

“As coordenações da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Secretarias Estaduais de Saúde devem ser responsáveis pela produção de informações sobre a força de trabalho em saúde para subsidiar a gestão na tomada de decisão. Isto não é fácil, eu sei. Historicamente, sempre enfrentamos grande dificuldade na produção desses dados. Mas, hoje, as secretarias avançaram muito tecnologicamente, o que facilitou muito”, declarou.
Reconhecido por sua atuação em pesquisa na área da gestão do trabalho e da educação de saúde, o Observatório RH-UFRN integra várias redes de pesquisa no âmbito nacional e internacional.

26/08/2026

Pesquisa sobre necessidades de capacitação das equipes de GTES tem relatório final disponível na biblioteca digital do Observatório RH-UFRN

Já está disponível na Biblioteca do Observatório RH-UFRN o relatório final da pesquisa “Taxonomia das Necessidades de Capacitação das Equipes da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no SUS” que identificou as necessidades de qualificação das equipes de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde diante dos desafios impostos pelo contexto pós-pandemia de Covid-19.

A pesquisa parte do reconhecimento de que as transformações provocadas e intensificadas pela pandemia trouxeram novas demandas para a gestão do trabalho e da educação na saúde. Nesse cenário, secretarias estaduais e municipais de saúde passaram a enfrentar desafios cada vez mais complexos, reforçando a necessidade de equipes gestoras qualificadas e preparadas para atuar sobre os processos de trabalho e sobre o desenvolvimento da força de trabalho em saúde.

O estudo teve como questão central identificar quais são as necessidades de qualificação dessas equipes considerando o período pós-pandemia de Covid-19. A análise buscou compreender as demandas de qualificação apresentadas pelas equipes de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde e os caminhos apontados para seu enfrentamento.

A pesquisa foi coordenada pela professora Janete Castro, coordenadora do Observatório, e desenvolvida no âmbito do projeto “Apoio e Fortalecimento das Ações de Pesquisa no Campo da Gestão Trabalho e da Educação na Saúde”, viabilizado por termo firmado entre a UFRN e o Ministério da Saúde e executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, sediado no Departamento de Saúde Coletiva e no Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva da UFRN.

O relatório final da pesquisa já pode ser consultado na Biblioteca do Observatório, ampliando o acesso aos resultados e às reflexões produzidas sobre Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde:

https://observatoriorh.ufrn.br/uploads/7e0b5e06e541b80809dc489f18d7ebc0.pdf

21/08/2026

Confira a entrevista concedida Maria Eliza Garcia Soares, presidente do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Rio Grande do Norte (Cosems/RN) e secretária municipal de saúde de Doutor Severiano/RN, ao site do Observatório RH-UFRN. A conversa foi realizada no dia 14 de agosto de 2026, na sede do Cosems/RN em Natal.
Na entrevista, Maria Eliza Garcia Soares analisa os principais desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde nos municípios do Rio Grande do Norte, destaca o papel do Cosems, defende a urgência de um financiamento tripartite real e uma política estruturante e regionalizada de educação permanente conduzida pelo Estado em rede com as universidades, reforçando que o fortalecimento do sistema público depende de cuidar tanto da população quanto de quem faz a saúde acontecer.

Leia a entrevista completa no site do Observatório RH-UFRN.

Site: Www.observatoriorh.ufrn.br

29/07/2026

Confira a entrevista concedida por Márcia Cristina Marques Pinheiro, assessora técnica do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems), ao site do Observatório RH-UFRN. A conversa foi realizada no dia 15 de julho de 2026, durante o ###IX Congresso do Conasems, em Porto Alegre (RS), evento que aconteceu entre os dias 12 e 15 de julho e reuniu gestores e profissionais da saúde de todo o país.

Na entrevista, Márcia Pinheiro analisa os principais desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde nos municípios, discute os impactos das mudanças nas relações de trabalho e do financiamento do SUS, destaca o crescimento da temática no Congresso do Conasems e reforça a importância de reconhecer, valorizar e qualificar os trabalhadores como condição para fortalecer o sistema público de saúde.

Leia a entrevista completa no site do Observatório RH-UFRN.

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