Guerra Consultoria

18/10/2022

04/10/2022

02/01/2022

Aguardando a oportunidade de ser sua empresa de qualificação profissional. Venha

18/04/2021

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17/04/2021

É uma vertente da profissão que promove o desenvolvimento de alunos e profissionais da educação. Como tal, ele foca metodologias que levam em conta a realidade. Busca ainda aprimorar as competências e habilidades técnicas, emocionais e comportamentais dos indivíduos. Vale ressaltar que o Coaching Analista Educacional não substitui o trabalho de psicopedagogos e não tem caráter clínico. O Coaching de Vida implica em apoiar o coachee (cliente) a descobrir, criar e sustentar o que ele mais quer e, profundamente, deseja para sua vida. Ser bem-sucedido nisso depende de grande esforço. Coach e coachee devem estar dispostos a dar o melhor de si para o relacionamento de Coaching.

14/04/2021

A Psicopedagogia é uma área que estuda a relação entre aprendizagem de crianças, adolescentes e adultos e a mente humana. O profissional trabalha tentando entender dificuldades e melhorar os processos de assimilação de conhecimento. surgiu no século XIX. Na época, as pessoas pensavam que os problemas de aprendizagem estivessem relacionados com fatores orgânicos do cérebro. é especializado pra auxiliar pessoas que apresentam dificuldades em processos de aprendizagem independentemente do motivo. Inclusive, ajuda em casos de distúrbios ou transtornos (TDAH ou TEA, por exemplo). Normalmente o paciente que chega ao consultório de Psicopedagogia, vem encaminhado pela escola devido algum insucesso escolar. Não temos como separar aprendizagem (cognitivo) do emocional, sempre uma área vai estar misturada com a outra, uma complementa a outra. Muitas vezes elas se confundem e até se “atrapalham” juntas no processo de desenvolvimento do ser humano

08/04/2021

O mundo corporativo se mostra cada vez mais concorrente e as empresas tentam, a todo momento, traçar táticas para reter talentos e manter seus profissionais engajados. Uma alternativa que sintetiza essa realidade é o treinamento/formação de funcionários. Isso ocorre tanto na perspectiva financeira como organizacional. Todavia, novos métodos e tecnologias de manter sempre sua equipe a frente das informações que estão ao seu redor, a mesma tem auxiliado empresas na implementação e ampliação das ações. Isso significa educar e capacitar colaboradores, para que estes possam adquirir e desenvolver conhecimentos, habilidades e posturas profissionais específicas. Ao mesmo tempo, busca-se a otimização de processos e melhores resultados, de acordo com as demandas de cada empresa.
Planejar estrategicamente o treinamento e capacitação de funcionários é o primeiro passo para alcançar o objetivo dessas formações. Porém, muitas empresas não sabem como se planejar ou quais caminhos seguir, mesmo com tantos exemplos disponíveis para treinar e capacitar seus colaboradores.
Todo treinamento e capacitação de funcionários precisa ter um objetivo, construído por um alinhamento entre gestor e profissional de RH...