Sindsel Sindicato

Sindsel Sindicato SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LIMEIRA

CARTA ABERTA À POPULAÇÃO DE LIMEIRA - MORADIANos últimos dias, após anunciarmos o avanço do projeto habitacional destina...
23/09/2026

CARTA ABERTA À POPULAÇÃO DE LIMEIRA - MORADIA

Nos últimos dias, após anunciarmos o avanço do projeto habitacional destinado aos servidores municipais, vimos alguns comentários questionando a iniciativa e tratando a moradia como um “privilégio” concedido aos servidores.

Por isso, queremos esclarecer alguns pontos.

Primeiro: não estamos falando de moradia gratuita nem de benefício exclusivo para servidores públicos. O empreendimento prevê apartamentos a custo reduzido devido à doação da área para moradia, e os servidores interessados precisarão cumprir os critérios estabelecidos para acesso aos programas habitacionais.

Além disso, a Prefeitura anunciou que poderá disponibilizar até R$ 20 mil por meio do Programa Carta de Crédito Imobiliário, criado justamente para facilitar o acesso à casa própria para famílias de baixa e média renda. O programa subsidia parte da entrada do financiamento e tem como objetivo reduzir o déficit habitacional e ampliar o acesso à moradia em Limeira.

Ou seja: o recurso não é um presente aos servidores. É uma política pública de habitação, que pode beneficiar famílias que atendam aos critérios estabelecidos pelo município.

Também é importante lembrar a história desse projeto.

O terreno onde será construído o empreendimento foi doado ao SINDSEL em 2011, durante o governo Sílvio Félix, especificamente para a construção de moradias destinadas aos servidores municipais. O projeto, porém, permaneceu parado durante anos e somente em 2025 começou a ser reorganizado, com mudanças na legislação e apoio da atual administração municipal. Em 2026, finalmente avançamos para a contratação da empresa responsável pelo empreendimento.

Existe ainda um ponto que precisa ser esclarecido: caso não haja demanda suficiente entre os servidores para ocupar todas as unidades, os apartamentos remanescentes poderão ser destinados a famílias inscritas no Cadastro Habitacional de Limeira, conforme informado pela própria Secretaria Municipal de Habitação.

Portanto, essa iniciativa não precisa ser vista como uma disputa entre servidores e população. Moradia é um direito e uma necessidade de milhares de famílias de Limeira.

Enquanto sindicato, temos o dever de defender os servidores que representamos. Foi por isso que lutamos durante anos para que aquela área, conquistada em 2011, finalmente pudesse cumprir sua finalidade. Ao mesmo tempo, reconhecemos que existe uma grande demanda habitacional em nossa cidade e defendemos que o município continue ampliando os investimentos e projetos para atender também as milhares de famílias que aguardam uma oportunidade de conquistar sua casa própria.

O Programa Carta de Crédito, inclusive, foi criado com esse propósito: facilitar o acesso à moradia, reduzir o déficit habitacional e movimentar a construção civil, gerando também emprego e renda na cidade.

Por isso, nossa luta não é contra a população. Nossa luta é por moradia digna, por políticas habitacionais que funcionem e para que nenhum trabalhador precise escolher entre pagar o aluguel ou colocar comida na mesa.

Convidamos a população a somar conosco, pois com certeza a lista de espera do Cadastro Habitacional da prefeitura irá diminuir. O prefeito acerta quando investe em moradia.

Defender a moradia dos servidores não significa defender menos moradia para a população. Significa defender que Limeira tenha mais moradia para todos.

Em breve, divulgaremos mais informações aos interessados, com data, local e horário para novas inscrições.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

SINDSEL ASSINA CARTA COMPROMISSO E ANUNCIA EMPRESA PARA EMPREENDIMENTO HABITACIONAL DOS SERVIDORESHoje (18) pela manhã, ...
18/09/2026

SINDSEL ASSINA CARTA COMPROMISSO E ANUNCIA EMPRESA PARA EMPREENDIMENTO HABITACIONAL DOS SERVIDORES

Hoje (18) pela manhã, assinamos a Carta Compromisso e fomos à Prefeitura anunciar ao prefeito a escolha da Labutare para realizar o empreendimento habitacional destinado aos servidores municipais.
A cerimônia contou com a presença da diretoria do SINDSEL e de representantes da Câmara Municipal.

Essa decisão foi construída de forma coletiva. Ouvimos diferentes empresas, conhecemos suas propostas e levamos os projetos para uma reunião de RLTs, que reuniu mais de 100 servidores. Depois, formamos uma comissão para analisar as propostas e, ao final desse processo, escolhemos a Labutare.

Essa luta vem de longe. A área foi doada ao SINDSEL em 2011, durante o governo Sílvio Félix, para a construção de moradias para os servidores. Agora, damos mais um passo para que esse projeto finalmente saia do papel.

Durante a cerimônia, o prefeito também assumiu publicamente o compromisso de incluir os servidores no Programa Carta de Crédito Imobiliário, que prevê subsídio de até R$ 20 mil para auxiliar na entrada do imóvel. Esse valor poderá se somar aos benefícios dos programas habitacionais dos governos Federal e Estadual, facilitando o acesso dos servidores à casa própria.

E esse momento tem um significado especial para nós. Quando conquistamos essa área, estávamos vivendo um período de muita tensão, mobilização e greve dos servidores. Por isso, nossa presidente Nicinha Lopes pediu licença para usar, simbolicamente, o boné que se tornou uma marca da luta dos servidores de Limeira.

Na festa do servidor, dia 24 de outubro, o projeto será apresentado aos trabalhadores, provavelmente com a presença da Labutare e do prefeito municipal, que serão convidados. Também serão abertos novos cadastros no dia do evento.

De uma conquista construída na luta, seguimos trabalhando para transformar essa área em moradia e dignidade para os servidores.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

💛 SETEMBRO AMARELO | ENCONTRO SOBRE SAÚDE MENTALNo dia 30 de setembro, o SINDSEL promove um encontro especial de Setembr...
17/09/2026

💛 SETEMBRO AMARELO | ENCONTRO SOBRE SAÚDE MENTAL

No dia 30 de setembro, o SINDSEL promove um encontro especial de Setembro Amarelo com Juliana Petroni, autora do livro Ho’oponopono: A Técnica Ancestral da Cura e Perdão.

Será um momento de conversa, acolhimento e reflexão sobre saúde mental, autocuidado e a importância de não enfrentarmos tudo sozinhos.

📅 Quarta-feira, 30 de setembro
🕖 19h
📍 Centro de Lazer do SINDSEL
📌 Rua Sebastiana Guidotti Campos, 1530
📲 Inscrições apenas para associados via WhatsApp: (19) 98938-1497 (APENAS 100 VAGAS)

Quem cuida de todo mundo também precisa ser cuidado. 💛

Participe e venha compartilhar esse momento com a gente!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

ATENÇÃO - CUIDADO COM GOLPES⚠️Só entramos em contato pelos números e canais oficiais.Não solicitamos pagamentos de nenhu...
16/09/2026

ATENÇÃO - CUIDADO COM GOLPES⚠️

Só entramos em contato pelos números e canais oficiais.
Não solicitamos pagamentos de nenhum tipo.
Não realize pagamentos sem antes confirmar diretamente conosco pelos canais oficiais.

Na dúvida, entre em contato. Nosso advogado NÃO ENTRA EM CONTATO DE QUALQUER OUTRO NÚMERO! Evite golpes!

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LIMEIRA 200 ANOS🎂
15/09/2026

LIMEIRA 200 ANOS🎂

6ª MOSTRA DE TALENTOS DO SINDSEL REÚNE SERVIDORES EM UMA NOITE DE ARTE E EMOÇÃOA noite desta quinta-feira (10) foi marca...
11/09/2026

6ª MOSTRA DE TALENTOS DO SINDSEL REÚNE SERVIDORES EM UMA NOITE DE ARTE E EMOÇÃO

A noite desta quinta-feira (10) foi marcada por arte, emoção e muita celebração durante a Mostra de Talentos SINDSEL 2026, iniciativa que reúne servidores públicos para apresentar ao público habilidades e talentos que vão muito além de suas atividades profissionais.

A Mostra chegou à sua sexta edição consolidada como um momento de valorização dos trabalhadores e de integração entre os servidores. Com o tema deste ano sendo “Muito além do trabalho: talento, cultura e emoção”, o público acompanhou ao longo da noite uma programação diversificada, com apresentações de dança, canto, violão, intervenções teatrais, homenagens e tributos a grandes nomes da música. Os servidores, em sua maioria, também fizeram referência aos 200 anos de Limeira em suas apresentações. Nossa diretora Gisele Tomaz Mello foi a responsável por organizar os artistas interessados.

Entre os destaques estiveram apresentações de dança do ventre, números musicais e tributos a artistas consagrados, como Michael Jackson, além de performances que emocionaram e arrancaram aplausos do público. Também participaram da programação com manifestações culturais de outros segmentos, como as escolas Tendas - Núcleo de danças, Espaço Núcleo, Oficina do Corpo, Coração em Cena e o Coral Kumbayah.

Para nós, a Mostra representa a oportunidade de mostrar que, por trás de cada servidor que diariamente dedica seu trabalho ao serviço público, existem histórias, sonhos, habilidades e talentos que também merecem ser reconhecidos.

A presidente Nicinha Lopes destacou a importância de iniciativas que valorizem o servidor para além de sua função profissional.

“A arte e a cultura sempre foram meios de manifestação da classe trabalhadora. A Mostra de Talentos é um momento muito especial porque nos permite conhecer um outro lado dos nossos servidores. São trabalhadores que, no dia a dia, estão cuidando da população e fazendo o serviço público acontecer, mas que também carregam talentos, sonhos e muita sensibilidade. Chegar à sexta edição e ver o sucesso dessa iniciativa mostra que estamos no caminho certo. É uma noite para celebrar nossos servidores e tudo aquilo que eles são e fazem também fora do ambiente de trabalho.”

A noite também contou com a presença da vereadora Isabelly Carvalho e da presidenta do COMICIN, Eweling Teodoro, que prestigiaram as apresentações e acompanharam de perto a programação.

Mais uma vez, a Mostra de Talentos cumpriu seu papel de promover integração, cultura e valorização dos servidores públicos, encerrando a noite com a certeza de que talento também faz parte da história de quem constrói diariamente o serviço público.

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ESCOLA SINDICAL DA JUVENTUDE DEBATE DESAFIOS DO TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICOA Internacional de Serviços Públicos (ISP) e ...
10/09/2026

ESCOLA SINDICAL DA JUVENTUDE DEBATE DESAFIOS DO TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO

A Internacional de Serviços Públicos (ISP) e a FÓRSA promoveram, na última quarta-feira (9), em São Paulo, mais uma etapa da Escola Sindical Nacional da Juventude – Brasil. A formação reúne jovens trabalhadores para discutir os desafios do mundo do trabalho, a renovação do movimento sindical e o futuro dos serviços públicos.

Estamos participando da formação com quatro jovens em formação e uma participante na condição de observadora. A nossa diretora Aline Mara Alves Moreira acompanha os jovens durante as atividades da Escola Sindical, contribuindo para o processo de formação e fortalecimento da participação da juventude no movimento sindical.

Participam da formação Vitória Maria da Mota Gachet, Isabelle dos Santos Cerqueira de Oliveira, Aline Mara Alves Moreira, Rogerio Mateus Moreira e Kamille dos Santos Cerqueira.

Com foco na formação de novas lideranças sindicais na América Latina, a Escola debate temas fundamentais para a juventude trabalhadora, entre eles o combate às privatizações e à precarização das relações de trabalho, o fortalecimento das redes e comitês de juventude, a promoção do trabalho decente e a igualdade de gênero, incluindo a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata da violência e do assédio no mundo do trabalho.

Durante o encontro, também foram apresentados dados sobre o perfil da juventude trabalhadora do setor público, formada majoritariamente por mulheres e pessoas com ensino superior. As discussões destacaram a necessidade de aproximar cada vez mais os sindicatos das comunidades e dos trabalhadores, especialmente diante das transformações no mercado de trabalho e dos desafios impostos pela atual conjuntura política.

Para nós, investir na formação da juventude é também investir no futuro do movimento sindical. A participação de novos trabalhadores e trabalhadoras nos espaços de organização, debate e construção coletiva é fundamental para fortalecer a defesa dos serviços públicos e garantir a continuidade da luta por direitos e melhores condições de trabalho.

Nossa presença na Escola Sindical reforça o compromisso com a formação de novas lideranças e com a construção de um movimento sindical cada vez mais participativo, representativo e conectado às novas gerações.

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03/09/2026

NOTA DE REPÚDIO À FALA DO SECRETÁRIO ANTONIO MONTESANO

Manifestamos nosso repúdio à fala do secretário Antonio Montesano, proferida durante a reunião da Comissão de Educação e Ciência, realizada no dia 2 de setembro, que causou descontentamento entre os servidores.

Ao afirmar que, na iniciativa privada, determinadas situações “se resolvem” por meio de contratações, a declaração transmite uma mensagem preocupante de banalização das contratações temporárias no serviço público, como se essa fosse uma solução simples para enfrentar a falta de trabalhadores.

Também causa indignação ouvir que o secretário “lamenta” a situação das gestões escolares que enfrentam falta de funcionários. Mais do que lamentar pelas gestões, é preciso olhar para os trabalhadores que estão adoecendo e sendo sobrecarregados diariamente justamente pela falta de servidores. É preciso se preocupar com uma medicina preventiva que cuida desses trabalhadores em vez de se preocupar com contratações terceirizadas e precarizadas.

O auxiliar geral e a merendeira não desenvolvem síndrome do túnel do carpo porque querem. Não terminam sua carreira com ombros e articulações comprometidos porque escolheram isso. Eles adoecem em razão das condições e da própria natureza do trabalho que desempenham.

É justamente por isso que seguimos na luta para que a atividade seja reconhecida em seu grau máximo de penosidade, considerando os riscos e as condições enfrentadas diariamente por esses profissionais. Atualmente, muitos desses trabalhadores recebem apenas o percentual de 10%. Estamos falando de trabalhadores que carregam peso, realizam esforços repetitivos e desempenham atividades fundamentais para o funcionamento dos serviços públicos.

E é importante que a população saiba: a Prefeitura sequer possui auxiliares gerais e merendeiras em número suficiente no cadastro de reserva para suprir as necessidades das unidades. A falta de trabalhadores não é responsabilidade dos servidores e muito menos das equipes escolares. É resultado da ausência de planejamento e de concursos públicos capazes de garantir a reposição do quadro.

Continuaremos cobrando da Prefeitura a valorização dos servidores, condições dignas de trabalho e a recomposição dos quadros, defendendo que toda e qualquer contratação permanente no serviço público seja realizada por meio de concurso público, conforme determina a Constituição.

Servidor valorizado é serviço público fortalecido.

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IPML ESCLARECE SUSPENSÃO DO CONVÊNIO COM FARMÁCIAS E ESTUDA ALTERNATIVAS PARA ATENDER SEGURADOSApós ser procurado para e...
03/09/2026

IPML ESCLARECE SUSPENSÃO DO CONVÊNIO COM FARMÁCIAS E ESTUDA ALTERNATIVAS PARA ATENDER SEGURADOS

Após ser procurado para esclarecer a suspensão do convênio com a AFAL (Associação de Farmácias e Drogarias de Limeira), o Instituto de Previdência Municipal de Limeira (IPML) informou que recebeu um e-mail de uma pessoa vinculada à associação, mas que não é seu representante legal, comunicando que o sistema do convênio seria temporariamente interrompido.

Diante da comunicação recebida, o IPML publicou um comunicado aos segurados informando sobre a suspensão e esclarecendo que a interrupção ocorreu por decisão da própria AFAL, sem aviso prévio ao Instituto, o que impossibilitou a continuidade imediata do benefício.

Segundo o IPML, a situação está sendo analisada e o Instituto busca esclarecer, inclusive por meios legais, as circunstâncias que levaram à suspensão. O órgão também informou que há uma resolução que prevê a necessidade de comunicação prévia para alterações dessa natureza, procedimento que, segundo o Instituto, não teria sido observado pela AFAL.

Enquanto avalia a possibilidade de manutenção ou não do convênio, o IPML também estuda alternativas para evitar prejuízos aos segurados, incluindo a possibilidade de credenciamento de uma nova instituição que possa oferecer o benefício relacionado às farmácias.

Seguiremos acompanhando a situação e cobrando medidas para garantir que os segurados não sejam prejudicados pela suspensão do serviço.

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PREFEITURA ENVIA NOVA LISTAGEM DO LOTE 02/2026 DA LICENÇA-PRÊMIOA Prefeitura de Limeira encaminhou ao Sindicato a nova l...
03/09/2026

PREFEITURA ENVIA NOVA LISTAGEM DO LOTE 02/2026 DA LICENÇA-PRÊMIO

A Prefeitura de Limeira encaminhou ao Sindicato a nova listagem do Lote 02/2026 da Licença-Prêmio em Pecúnia. Ao todo, foram contemplados 22 pagamentos, referentes a protocolos realizados em dezembro de 2024, e janeiro de 2025, incluindo casos prioritários, como o de servidores idosos.

A prioridade para situações específicas, como pessoas idosas, pessoas com deficiência e servidores com doenças graves, continua sendo observada, conforme os critérios legais aplicáveis.

Seguimos acompanhando os pagamentos e cobrando da Administração mais transparência e agilidade no processo, além da ampliação do teto mensal destinado aos pagamentos.

Se você deseja saber se foi contemplado nesta etapa, entre em contato com o WhatsApp SINDSEL: (19) 98938-1497. Nossa equipe está à disposição para prestar os esclarecimentos necessários.

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