23/02/2018
· Descrição de Cargo: Relacionar a ocupação necessária para o cargo, nela constará as responsabilidades, as habilidades, os requisitos, as atribuições, e onde se localiza o cargo dentro da empresa. O procedimento será feito ou adequado de acordo com a logística organizacional.
· Recrutamento: Divulgação da vaga, triagem de currículos de acordo com a descrição de cargo. Será enviado para o solicitante currículos de acordo com o perfil descrito.
· Recrutamento & Seleção: Além do processo de recrutamento acima, será feito a seleção de acordo o cargo, seleção por competência, envolvendo te**es teóricos, práticos, avaliação de perfil. A logística da seleção será adequada de acordo com a solicitação.
· Avaliação Psicológica: Avaliação será realizada por um psicólogo, realizando te**es comportamentais, onde será verificado a aptidão para vaga.
