Silvana Fioravanti

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Brasil
Joinville, SC
Silvana Fioravanti

Há 12 anos desenvolvo pessoas e negócios com alto astral, muita parceria e profundidade! Meu obje

24/08/2026

Dois dias de muito aprendizado, troca e inspiração na Jornada do Palestrante, da Efeito Vírgula.

Estar ao lado de estrelas como Marcos Piangers, Luciano Potter, Arthur Gubert e Biel Krieger, e de pessoas fenomenais como Ana Cardoso e toda sua equipe maravilhosa, foi uma experiência incrível para ampliar conhecimentos, trocar ideias e, principalmente, evoluir profissionalmente.

Sem falar nos colegas mais do que especiais que participaram comigo dessa Jornada impactante!!! Que gente especial!
Saio dessa jornada com novos aprendizados, novas perspectivas e ainda mais vontade de compartilhar conhecimento através das minhas palestras.

Meu agradecimento à Efeito Vírgula por proporcionar essa experiência e a todos que fizeram parte desses dois dias. Que seja só o começo de uma nova jornada!

17/08/2026

Felicidade não é um momento isolado. É construir uma vida que combine momentos que nos dão prazer com aquilo que traz sentido e propósito.
É sobre encontrar equilíbrio entre o que faz bem agora e o que faz a vida valer a pena no longo prazo.
Esse foi um dos pontos que compartilhei na minha palestra sobre felicidade, e que pode transformar a forma como enxergamos o nosso bem-estar.

12/08/2026

O copo está meio cheio ou meio vazio?

A verdade é que, muitas vezes, a realidade é a mesma. O que muda é a forma como escolhemos enxergá-la.

Isso não significa ignorar os problemas ou fingir que tudo está bem. Significa reconhecer os desafios sem deixar que eles sejam tudo o que conseguimos enxergar.

Uma mudança de perspectiva pode transformar a maneira como enfrentamos um dia difícil, uma situação no trabalho ou até mesmo um grande desafio.

No fim, a pergunta é: como você tem escolhido olhar para o seu copo?

07/08/2026

E julho foi mês de ….
• Visitar coachees do Sicredi de Jaraguá do Sul;
• Palestra para o Colegiado de Líderes Fampesc;
• Treinamento para líderes do Ádamo Gastronomia no sítio;
• Atender os líderes da CRC do Sul com coaching;
• Passar 3 dias em Sâo Bento do Sul com a Unimed trabalhando o atendimento ao ciente e liderança;
• Participação no Concarh onde fiz uma boa reciclagem e revi muitos amigos.

Um mês cheio de coisas boas!

03/08/2026

Nem tudo precisa estar sob controle para que a vida siga seu melhor caminho.
Quando deixamos de tentar controlar cada detalhe, abrimos espaço para o inesperado, para o aprendizado e para as oportunidades que só chegam quando confiamos no processo.
Às vezes, o maior ato de coragem é simplesmente permitir que a vida aconteça.

31/07/2026

Cobrar resultados não precisa significar gerar medo.
Na palestra “Cobrar sem Quebrar”, mostro como líderes podem desenvolver equipes de alta performance com confiança, respeito e inteligência emocional.
Porque resultados sustentáveis acontecem quando as pessoas crescem junto com a empresa.
Leve essa palestra para a sua organização. Fale comigo

27/07/2026

Cobrar resultados não é o problema. O problema é como essa cobrança acontece.
Muitos líderes vivem um dilema: ou evitam conversas difíceis e perdem produtividade, ou cobram de forma inadequada e acabam desgastando a equipe.
Foi para mudar essa realidade que nasceu a palestra “Cobrar sem Quebrar – A Nova Equação da Liderança”.

Nessa palestra, abordo por que tantos líderes estão confusos e inseguros, o custo da tolerância excessiva e os 5 pilares da nova liderança: critérios claros, feedbacks maduros, segurança psicológica, coragem para conversas difíceis e foco em produtividade e resultados.
Uma palestra prática, atual e transformadora para empresas que desejam desenvolver líderes mais preparados e equipes de alta performance.
Leve essa palestra para a sua empresa. Entre em contato e saiba mais.

24/07/2026

Nem todo problema precisa ser resolvido pelo líder.
Muitas vezes, a melhor resposta está na própria equipe. Quando você faz as perguntas certas, além de ajudar sua equipe a encontrar soluções, desenvolve autonomia, senso de responsabilidade e confiança.

Experimente perguntar:
“Como você resolveria essa situação?” “O que você acredita que está causando esse problema?” “Quais opções você enxerga para resolver isso?” “Do que você precisa para colocar essa solução em prática?” “Se a decisão fosse sua, qual caminho escolheria?”

Liderar não é ter todas as respostas. É criar um ambiente onde as pessoas aprendam a encontrá-las.
É assim que se formam equipes mais confiantes, protagonistas e preparadas para crescer.

17/07/2026

Ninguém entra na liderança querendo machucar a equipe!
Mas tem comportamento que a gente repete só porque foi assim que aprendeu, vendo outros gestores, sob pressão, sem nunca parar pra questionar se funcionava mesmo.
Esse carrossel não é sobre apontar erro. É sobre abrir os olhos pra 4 hábitos que passam batido no dia a dia e que têm troca simples, possível, aplicável já na próxima conversa com o seu time.
Liderar bem não é sobre não errar. É sobre estar disposto a olhar pros próprios padrões.
Se você se reconheceu em algum ponto, respira! Isso já é o começo da mudança.
📌 Salva esse post pra reler quando a rotina apertar.

14/07/2026

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