APC Academia Paraibana de Coaching

es, pensamentos e comportamentos. São as pessoas que desenvolvem ideias, vendem produtos/serviços, que criam relacionamentos e geram lucratividade. O Coach é o profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que “empodera” e ajuda o cliente (coachee), levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir um plano ação junto com seu cliente e, principalmente, agir em direção a seus objetivos e metas eliminado os impedimentos que não os permite chegar ao estado desejado, levando-o a ter alta performance. Coaching é um processo de aceleração de resultados onde é estabelecido um relacionamento de alto nível entre o Coach e o Coachee ( cliente ), com o propósito de alavancar os resultados na vida pessoal e profissional gerando, assim, aumento signif**ativo nos níveis de energia, plenitude e felicidade, através de técnicas e ferramentas poderosas. O coaching libera o potencial existente nas pessoas, muitas vezes, desconhecido individualmente ou coletivamente, levando-as a realização de seus sonhos através de um plano de ação. Como funciona o processo do coaching? A ferramenta número 1 do Coaching é a pergunta! Por isso, é perfeitamente compreensível que esse processo provoque tantos questionamentos. Todavia, o Coaching não deixa dúvidas, ao contrário, ajuda a encontrar respostas claras e objetivas. Essa é a missão do Coaching: ajudar pessoas, nas mais variadas áreas das suas vidas liberando todo o seu potencial que, por vezes, f**a adormecido dentro delas. Não há nenhum requisito quanto à experiência anterior. E esse é um dos fatores que torna o coaching tão fascinante e enriquecedor: reunir pessoas com os mais diversos backgrounds e experiências profissionais. Existem coaches advogados, psicólogos, engenheiros, executivos, médicos, consultores etc. Benefícios Pessoais


Desenvolvimento pessoal e profissional

Elevação da felicidade e realização;

Conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento;

Evolução e melhoria contínua;

Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior;

Equilíbrio e inteligência emocional;

Quebra de crenças limitantes;

Alinhamento de valores e missão de vida;

Novas competências e aprimoramento de habilidades;

Melhora na qualidade de vida e bem estar;

Diminuição de estresse e cargas negativas;

Melhora nos relacionamentos pessoais;

Aumento da congruência interna e externa;

Melhoria da autoestima e autoconfiança;

Melhoria no controle das emoções;

Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças


Benefícios Profissionais


Desenvolvimento de habilidades e competências;

Motivação e trabalho em equipe;

Delegação e feedbacks assertivos;

Melhora nos relacionamentos interpessoais;

Conquista de inteligência competitiva e visão sistêmica;

Cumprimento de metas e prazos;

Comunicação ef**az e assertiva;

Minimização de conflitos;

Maximização e aceleração de resultados;

Retenção e desenvolvimento de talentos;

Redução do turnover e rotatividade;

Implantação de uma cultura de Alta P Performance;

Melhor gestão do tempo;

Planejamento estratégico;

Desenvolvimento de futuros líderes;

Planejamento efetivo da força de trabalho. Existem várias nichos de atuação do coaching. Executivo, Life Coaching, Equipe, Negócios, Carreira. Trata-se uma relação de parceria onde todo processo é acompanhado e mensurado, de forma que se observe a evolução e os resultados alcançados. Trata-te ainda de um processo cujo sigilo é o componente fundamental dessa relação profissional.