Chapa CCTA Melhor

Olá, gente, nosso coletivo "por um CCTA Melhor" continua mobilizado em prol de um Centro profissional, diversificado e inclusivo. Faça parte do nosso coletivo e traga sua ideias e proposições.

Pessoas queridas do CCTA,

Conheçam aqui a Proposta de Gestão da Chapa 1 – Por um CCTA melhor: profissionalização, diversidade e inclusão (acesse escaneado o QR code ou utilizando o link https://bit.ly/3ArTKff).

Essa proposta foi elaborada por um amplo conjunto de pessoas que representam a diversidade do CCTA, a partir de pautas e debates que envolveram membros do corpo docente, técnico-administrativo e estudantil, mobilizados em prol de uma Administração Geral comprometida com o avanço e a melhoria do Centro para todos/as/es.

Nossa proposta de gestão concebe o Centro como um ecossistema complexo, que, para funcionar como tal, com todas as suas potencialidades, necessita de um conjunto de diretrizes e ações densas e integradas, como sistematizado nas proposições que apresentamos.

A Chapa 1, “Por um CCTA melhor: profissionalização, diversidade e inclusão”, tem como principais eixos de sua proposta uma gestão profissional, integrada à diversidade de áreas e pessoas do CCTA e que inclua as muitas formas de ser, pensar e existir que caracterizam o Centro.

Nosso objetivo é implementar uma Gestão profissional de administração do CCTA, a fim de dar suporte e fortalecer as práxis de ensino, extensão e pesquisa do Centro, em consonância com a pluralidade de áreas que o constitui, com a diversidade de pessoas que o caracteriza, com as ações necessárias de inclusão em todas as suas dimensões.
Não podemos acreditar que velhas formas e modelos de gestão ultrapassados podem nos levar a lugares diferentes. Elas nos levarão aos mesmos lugares que têm nos levado em toda a história do Centro!

Por isso propomos uma forma completamente nova de Gestão. Uma Gestão empreendedora, eficiente, colaborativa, profissional e humana. Uma Gestão capaz de dialogar e participar ativamente da conjuntura atual da universidade, da sociedade, do país e do mundo.

“Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.” (Fernando Teixeira de Andrade)

A transformação que precisamos e queremos para o CCTA, parafraseando Guimarães Rosa, “não está na saída nem na chegada: ele se dispõe para a gente é no meio da travessia.”.

Vamos juntos/as/es fazer a travessia com a Chapa 1 “Por um CCTA melhor”, com profissionalismo, diversidade e inclusão.
A Chapa 1 traz uma perspectiva humana, inovadora e profissional para a administração do CCTA. Sua proposta de Gestão tem como base a Universidade do século XXI e a conjuntura atual das políticas públicas brasileiras para educação, cultural, ciência, tecnologia e inovação, entre diversas outras que se relacionam com as áreas e com os campos de atuação do Centro.

Para além de uma gestão profissional, eficiente e empreendedora, necessária para o mundo atual, nossa proposta de Gestão se constrói na, e pela, diversidade das pessoas que compõem o Centro. A gente se preocupa com a gestão de qualidade, mas vinculada ao compromisso com as pessoas, com a qualidade de vida, com o acolhimento e o suporte humano a todos/as/es.

A nossa proposta tem como base diretrizes e ações que promovam a integração entre a graduação e a pós-graduação, o investimento na consolidação dos cursos existentes e na criação de novos cursos, e a consolidação de uma estrutura adequada que potencialize e dê as condições profissionais e humanas para que pessoas atuem da melhor forma possível nesses dois níveis da educação superior.

Os três pilares fundamentais para atingir os objetivos de qualquer gestão universitária eficiente, diversa e inclusiva, estão estruturados nas nossas proposições de forma articulada, e transversalizam as propostas para os cursos de graduação e pós-graduação, e todas as demais dimensões político-administrativas do Centro.

Com vista a enfrentar um dos maiores desafios do século XXI, vinculado a um problema explícito no dia a dia do CCTA, essa Gestão trabalhará na construção de políticas sustentáveis de inclusão, em todas as suas dimensões. Assim, promoverá políticas de acessibilidade, bem como implementará uma política de conscientização e educação da comunidade para lidar com temas sensíveis para o mundo atual, combatendo o preconceito, à exclusão e todo tipo de assédio.

Para alcançar nossos objetivos e metas contamos com a liderança de duas pessoas experientes, com participação ativa em cargos de gestão na UFPB, com inserção e representatividade acadêmicas nacional, e com participação na cena das políticas públicas brasileiras em diferentes dimensões: o Prof. Luis Ricardo Queiroz (Diretor) e o Prof. Esdras Matias (Vice-Diretor).

Vamos todos/as/es juntos/as/es sempre...