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26/05/2026

Autonomia não se constrói com fome. 🚨

Dizer que o Bolsa Família "desestimula" as pessoas a trabalharem ou que as famílias buscam "atalhos" para permanecer no programa é, no mínimo, uma profunda desconhecimento da realidade dos territórios brasileiros.

A ciência social e os dados econômicos (como os da FGV, Stanford e Columbia) já cansaram de provar o contrário:

➡Mais de 61% dos beneficiários históricos deixaram o programa ao conquistar estabilidade.
➡28,4% das pessoas que recebem o auxílio já estão no mercado de trabalho formal (carteira assinada), mas precisam do complemento porque os salários ofertados ainda são extremamente baixos.
➡Cada R$ 1,00 investido no Bolsa Família retorna R$ 1,78 para a economia local.

A elite brasileira precisa entender de uma vez por todas: o Bolsa Família não é teto, é piso. Ninguém quer viver com pouco mais de duzentos reais por pessoa por opção. Se o trabalhador prefere o auxílio a um subemprego análogo à exploração, o problema não está no benefício que protege, está no salário que violenta.
Mudar a vida das pessoas exige responsabilidade estrutural, não palpites baseados em privilégio.

O que você pensa sobre isso? Deixe sua opinião nos comentários. 👇

21/05/2026

🔥Muitas equipes trabalham sob constante pressão, respondendo a prazos impossíveis de 48 horas ou executando ordens que desviam completamente da nossa função.

Mas a verdad que precisamos entender é uma só: requisição não é ordem de concessão cega, e assistência social não é braço pericial ou coercitivo.

Para garantir que a sua atuação e a da sua equipe seja soberana, estruturar limites institucionais claros não é um capricho, é uma necessidade de sobrevivência técnica.

Hoje o nosso Repositório de Condutas chegou para blindar o profissional contra o desgaste da dubiedade ética:

👉 Como responder a prazos exíguos e requisições genéricas.
👉 O limite do sigilo profissional diante de intimações judiciais.
👉 A autonomia na avaliação de benefícios e acompanhamentos.

Técnico resguardado na ponta, direito do usuário assegurado na prática.

16/05/2026

No dia a dia da assistência social, a linha entre a dedicação e o desgaste emocional/profissional pode ser muito tênue. Mas lembre-se: a sua competência e o valor do seu trabalho técnico não dependem de você aceitar condições precárias, sobrecarga extrema ou desvalorização.

Blindar a sua atuação com segurança jurídica e limites claros é, acima de tudo, um ato de respeito à sua própria trajetória. Você não precisa tolerar o intolerável para provar que é uma boa profissional.

Quem concorda? 👇✨

03/05/2026

Quem trabalha na ponta sabe: a segunda-feira mal começou e a fila já tem casos que passam longe das atribuições do SUAS. Conflitos de vizinhança, briga por som alto ou desavenças pessoais acabam sobrecarregando a equipe e tirando o foco de quem realmente precisa de proteção social especial.

✅O resultado? Uma equipe exausta, um serviço saturado e a sensação de que estamos “enxugando gelo” com demandas que deveriam ser resolvidas em outras esferas.

🗝️Como blindar o seu atendimento?
É exatamente aqui que entra o Protocolo Blindado. Minha missão com o SUAS para Advogados é capacitar profissionais para que saibam identif**ar, fundamentar e, principalmente, barrar essas demandas indevidas com segurança técnica.

🗓️ No dia 06 de maio, teremos a nossa Aula Secreta: Protocolo Blindado. Um evento desenhado para quem quer parar de absorver demandas que não competem ao serviço e retomar o controle do fluxo de atendimento.

🚀 Quer saber como participar? Comente “BLINDADO” aqui embaixo e eu te envio os detalhes no direct!

01/05/2026

Equipe técnica do SUAS de excelência exige um protocolo à altura. ✨

Muitas vezes, o gargalo da sua produtividade não está na execução, mas na organização da Equipe. Quando o “próximo passo” é uma dúvida, a produtividade é qualidade no atendimento ao usuário do serviço cai.

Eu quero te ajudar a mudar esse jogo. No dia 06/05, vou apresentar o Protocolo Blindado: a estrutura necessária para elevar o nível da sua atuação profissional.

Te espero às 19:15 para essa transformação.

🚀 Comente “BLINDADO” para receber o link de inscrição no seu direct!

29/04/2026

A sensação é de que o trabalho nunca termina e a energia está sempre no fim? 🪫 No SUAS, a demanda é infinita, mas a sua saúde e a sua segurança técnica não podem ser o preço a pagar.

Não é apenas "mais uma aula". É o Protocolo Blindado: um método para você gerir sua demanda e documentar cada atendimento com segurança jurídica e agilidade.

Imagine ter em mãos o "Prontuário Ágil" e outros entregáveis que vão facilitar sua vida no CRAS ou CREAS para sempre!

🗓 Data: 06/05 às 19h15
🔒 Aula Secreta: O Protocolo Blindado.

Tudo isso por menos que o valor de um cafezinho. Você não pode perder.

Toque no link da bio ou aponte a câmera para o QR Code e garanta sua vaga agora! 🚀

26/04/2026

Salva a data: 06 de Maio! ✨

Não perca mais tempo atuando de forma cansativa e no famoso estilo bombeiro.

Por apenas R$9,99 eu vou te entregar o que você precisa para blindar a sua atuação!

O Protocolo Blindado não é apenas teoria, é a chave para uma atuação que ninguém te ensinou antes.
Nos vemos às 19h15. Você vem?

👇 Digite EU VOU nos comentários para receber o link de inscrição no direct!

24/04/2026

Cansada de se sentir insegura e cansada na hora de atuar? O Protocolo Blindado é feito para profissionais que buscam:

✅ Gestão real de demanda (ainda que você se sinta sobrecarregado hoje)
✅ Documentação segura e técnica
✅ Agilidade com o Prontuário Ágil

Uma aula exclusiva, com materiais práticos entregue direto para você!

Escaneie o QR Code ou clique no link da bio para se inscrever na Aula Secreta do dia 06/05! 🛡️

23/04/2026

O SUAS não funciona em ilhas. Ou a rede se comunica, ou o usuário f**a no vácuo. 🤝🔄

Um dos maiores desafios de quem atua no CRAS e no CREAS não é a falta de vontade, mas a falta de fluxos claros. Quando a articulação falha, o caso vira um "jogo de empurra" e quem perde é a família que já está em situação de vulnerabilidade.

Neste novo capítulo do nosso Repositório de Condutas, abordamos os 3 impasses que mais travam o atendimento:

1️⃣ O impasse do encaminhamento: Quando o CRAS quer enviar e o CREAS não quer receber. Como decidir sem gerar conflito?
2️⃣ A hora de voltar: A contrarreferência é o segredo para evitar a "porta giratória" do sistema. O caso encerrou no CREAS, mas e o PAIF?
3️⃣ Sigilo vs. Compartilhamento: Até onde vai a ética profissional e onde começa a necessidade de a rede saber para proteger?

💡 O pulo do gato: Articulação de rede não se faz apenas com ofícios, se faz com estudo de caso conjunto. Documentar o fluxo e pactuar as competências na Gestão Municipal é o que dá segurança jurídica para a equipe e eficiência para o serviço.

O CRAS e o CREAS são as engrenagens de um mesmo motor. Se uma trava, o sistema para.

Como está a relação entre as unidades no seu município? Existe um fluxo pactuado ou cada um decide do seu jeito? Comenta aqui embaixo! 👇

Endereço

Avenida Cícero Batista De Oliveira
Gravatá, PE
55642000

Site

facebook.com

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