Maior Escola

Pagina voltada para pais e professores, com mentorias, atividades para crianças, curso sobre BNCC e

03/10/2026

A inclusão é para todos

03/10/2026

ASSUNTO URGENTE ‼️

02/10/2026

⚖️ Responsabilidade civil e administrativa: Escolas e professores podem responder por omissão e descumprimento da Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e do ECA.

01/10/2026

Lei Brasileira de Inclusão (LBI - nº 13.146/2015): No seu Artigo 28, a lei determina que o poder público e as instituições de ensino (públicas ou privadas) devem assegurar um sistema educacional inclusivo em todos os níveis, garantindo condições de acesso, permanência, participação e aprendizagem. Isso inclui o pleno acesso a jogos, atividades recreativas, esportivas e de lazer no ambiente escolar (Art. 42 e 43).
Constituição Federal e Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA): Asseguram a igualdade de condições para o acesso e permanência na escola, vedando qualquer tratamento excludente ou segregacionista.
⚖️ Quais são as punições para a escola ou gestores que excluem alunos?
A recusa de matrícula, a criação de barreiras para a participação plena ou atos discriminatórios contra estudantes com deficiência ou público-alvo do AEE constituem crime (previsto na Lei nº 12.764/2012 e na própria LBI), sujeitando os responsáveis a:
1. Punições Administrativas e Multas aplicadas pelos órgãos de educação e conselhos de classe.
2. Ações Civis e Criminais, podendo os gestores e a instituição responder judicialmente por crime de discriminação (com penas de reclusão e multa).
3. Indenização por danos morais à família e à criança pela ofensa aos seus direitos fundamentais.
A escola deve se transformar para receber a criança, e não a criança se moldar ou ser isolada por falta de estrutura. Lugar de criança é onde ela quiser estar — inclusive no palco da festa junina, na gincana e nos passeios! 💙
Compartilhe esse vídeo comprofessores, pais e responsáveis para que mais pessoas conheçam seus direitos! 📢✨
LBI EscolaParaTodos RespeitoEDireito

26/06/2026

Ensinar é uma tarefa desafiadora que consiste em propor estratégias e métodos capazes de proporcionar aprendizagem significativa. Em alguns contextos os professores não conseguem e são culpados por não aplicarem técnicas que abarquem todos os desafios da sala de aula.

Toda a sua formação e prática são legítimas — você sabe muito. No entanto, os desafios da inclusão real evoluem mais rápido do que qualquer manual.O ensino é uma estrada viva que você trilha com maestria. Valorizar o seu papel significa validar seu saber atual, sem exigir que você esgote todas as temáticas sozinho. Buscar atualizações constantes não deve ser um peso, mas o seu direito de descobrir os atalhos práticos que facilitem o seu trabalho e protejam a sua energia.O seu saber atual é a base sólida que te trouxe até aqui, e novas estratégias são o caminho para tornar o seu dia a dia mais leve.

Para contribuir com sua prática e preservar o seu tempo de descanso: qual é o desafio real em que você quer descobrir novas estratégias facilitadoras para a sua próxima aula?

A) No manejo de comportamentos de resistência, sem que isso desgaste a minha saúde mental.
B) Na criação de avaliações adaptadas, sem precisar sacrificar o meu tempo livre de descanso.
C) Na mediação de crises ou desregulação emocional, sem me sentir sozinho e desamparado na sala.
D) Na aplicação do PEI de forma simplificada.

Deixe a letra da sua escolha nos comentários para receber uma orientação na próxima postagem. Se gostou é só curtir!

24/06/2026

Ilma Silveira | Inspetora Escolar “Faça o teu melhor, na condição que você tem, enquanto você não tem condições melhores para fazer melhor ainda”. Eu percebo os professores realizando da melhor forma o seu ofício.
Os docentes enfrentam o desafio da inclusão sem o devido preparo, a indisciplina em sala de aula, a falta de valorização e o pouco reconhecimento de um trabalho que é a base de toda a sociedade. Mesmo assim, seguem dando o seu melhor com o que têm em mãos, esperando o dia em que as condições ideais finalmente cheguem , sim claro, não podem justificar os resultados com base nos problemas enfrentados .

A rotina é exaustiva:

Planejamentos que invadem as horas de descanso e o convívio familiar.
Cobranças incessantes: planilhas, Diários de Classe , inserção de informações no sistema e formulários , não esquecendo de cumprir os prazos que é indispensável;
Realização de inúmeros projetos exigidos pelo sistema;
Ausência de recursos básicos para trabalhar;
Atendimento aos pais ;
Livro didático que não atende a realidade escolar;
Mediador de conflitos.
Um trabalho de união nunca foi tão necessário como agora. Precisamos unir forças — professores, gestores, especialistas, comunidade escolar e o suporte psicológico — para transformar essa realidade. Juntos, deixamos de ser peças isoladas e passamos a ser uma rede de apoio imbatível. Não menos importante a implantação de políticas de valorização.
Essa rede de apoio e valorização pode começar por você no compartilhamento dessa postagem, ah, não se esqueça de curtir também.

05/05/2026

Quanto a garantia de diretos não realizamos favores ,cumprimos com os regulamentos e garantimos os diretos.

Decreto 12.773/2025

04/05/2026

A fé nos sustenta, nos guia e fortalece em cada passo da caminhada 🙏✨

17/04/2026

A inteligência da inspeção aplicada a prática , preparei 5 pontos críticos que você deve observar hoje mesmo na sua rotina escolar ou no seu currículo. Se você não souber responder a um desses pontos, sua carreira pode estar vulnerável a denúncias ou substituições.

1- [ ] Conformidade Documental: Meus certificados e especializações atendem aos requisitos exatos da última mudança regulatória nacional?

2- [ ] Protocolo de Registro: Meus registros de classe e relatórios técnicos resistiriam a uma auditoria do Ministério Público hoje?

3- [ ] Prevenção na Ouvidoria: Eu conheço as 3 condutas que mais geram denúncias por “prática inadequada” e como evitá-las?

4- [ ] Atualização de Elite: Meu currículo demonstra que domino a implementação obrigatória das novas BNCCs e diretrizes municipais/estaduais?

5- [ ] O Novo Critério: Eu sei qual é a competência técnica que os “vigilantes” estão usando para questionar a permanência de quem já atua?

⚠️ Atenção: Se você marcou, ao menos um desses 5 pontos, ou se teve dúvidas, não entre em pânico. Na nossa palestra, eu vou te entregar as respostas e as ferramentas para preencher cada uma dessas lacunas.

Endereço

Governador Valadares, MG

Telefone

+5533999788769

Site

http://www.maiorescola.com/

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