Instituto 3Ps

25/09/2026

Segunda-feira, a cadeira dela amanheceu vazia.
O RH ficou sabendo pelo atestado. Quem sentava do lado já sabia havia meses.
Ninguém chega no afastamento de uma vez. Chega avisando.
E o aviso não aparece onde a empresa olha. Aparece no comportamento, muito antes de
virar atestado.
Pra você ter ideia do tamanho disso: em dois anos os afastamentos por esgotamento quase
quadruplicaram no Brasil, de 1.760 para 6.985 — dado da Anamt com base no INSS,
contando só os que passaram de quinze dias.
Desde maio, a NR-1 passou a exigir que a empresa identifique e controle os riscos
psicossociais. A pergunta é quem, ali dentro, sabe ler isso.
No vídeo eu mostro onde o aviso aparece primeiro.
O afastamento é o último capítulo. Você pode aprender a ler o primeiro.
Como se aprende isso está no link da bio: a Formação Método IAD, em engenharia
comportamental.
E manda pra quem lidera junto com você

25/09/2026

Em dois anos, os afastamentos por esgotamento no Brasil quase quadruplicaram.
De 1.760 para 6.985 — contando só os que passaram de quinze dias.
O dado é da Anamt, com base no INSS, comparando 2023 com 2025.
Esse número conta o dia em que a pessoa parou. Não conta o que veio antes — e é antes
que ainda dá pra fazer algo.
Ninguém chega no afastamento de uma vez. Chega avisando, por meses. O problema é
que o aviso não aparece onde a empresa costuma olhar.
E desde maio a NR-1 passou a exigir que a empresa identifique e controle os riscos
psicossociais. Sobra a pergunta: quem, na sua empresa, sabe ler isso?
No vídeo eu mostro onde esse aviso aparece primeiro.
O afastamento é o último capítulo. Você pode aprender a ler o primeiro.
Como se aprende isso está no link da bio: a Formação Método IAD, em engenharia
comportamental.
E manda pra quem lidera junto com você.

14/09/2026

04/08/2026

Há empresas que completam anos. Existem outras que constroem histórias.

Foi uma honra conduzir esse momento tão especial e celebrar os 10 anos da Kiko Tecnologia Agrícola , uma empresa que me inspira pela coragem de crescer, pela capacidade de transformar desafios em aprendizado e por nunca perder de vista aquilo que realmente importa: as pessoas.

Ao longo dessa trajetória, cada desafio enfrentado, cada conquista alcançada e cada vida impactada ajudaram a construir quem a Kiko é hoje. E, como celebramos nesse dia, o fruto do passado foi a semente. Agora o fruto do futuro já tem onde crescer!

Obrigada pela confiança em me permitir fazer parte de um momento tão significativo. Levo comigo o privilégio de ter contribuído para celebrar uma história construída com trabalho, propósito e pessoas que fazem a diferença todos os dias.

E também uma das frases que marcou essa celebração: “No campo, precisão. No peito, gratidão.”

Parabéns pelos 10 anos, Kiko! Que tudo o que foi cultivado até aqui continue gerando frutos, inspirando pessoas e abrindo caminho para uma história ainda maior, mais forte e repleta de propósito.

13/07/2026

Talvez você não esteja cansado porque tem coisas demais.
Talvez esteja cansado porque aceita carregar coisas que nem queria.
Antes de dizer “sim”, faça três perguntas:
Eu quero?
Eu posso?
Isso não vai me fazer mal?
Se uma dessas respostas for “não”, talvez sua resposta também precise ser “não”.
Dizer não nem sempre é egoísmo. Muitas vezes, é respeito por você, pelo seu tempo e pelos seus próprios objetivos.
Você tem dificuldade de dizer não? Me conta nos comentários e salva este vídeo para lembrar desse filtro.

18/06/2026

Quantas vezes você já viveu no piloto automático?

O excesso de confiança nos faz acreditar que “com a gente não vai acontecer”, mas pequenos descuidos podem gerar grandes consequências.

Este vídeo não é sobre apontar culpados, e sim sobre refletir: o que você pode fazer hoje para viver com mais presença, consciência e responsabilidade?

✨ Autoconhecimento também é perceber quando estamos vivendo no automático.

Faz sentido para você? 💭

10/06/2026

Você é egoísta? Ou só tem oito cuidado?