Teixeira e Rabelo Advocacia

Trabalhar sem carteira assinada não significa estar sem direitos
Quando existem subordinação, habitualidade e pagamento, a lei reconhece o vínculo empregatício, mesmo sem registro formal.

Na prática, o que vale são os fatos do dia a dia, não apenas o papel.
E isso pode garantir direitos como férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias.
👉 Trabalhou ou trabalha sem registro?
Procure orientação jurídica e saiba como garantir seus direitos.

Voltou de afastamento médico e foi demitido?
Em muitos casos, isso não pode acontecer.

Quem retorna de auxílio-doença ou acidente de trabalho pode ter estabilidade provisória, o que impede a dispensa imediata pelo empregador.
Esse é um direito pouco divulgado, mas extremamente importante para garantir segurança financeira no retorno ao trabalho.

👉 Passou por essa situação ou conhece alguém que passou?
Procure orientação jurídica e evite perder seus direitos.

Holerite errado significa dinheiro perdido. Descontos indevidos, horas extras ocultas e cálculos de INSS incorretos são mais comuns do que parecem.
Uma simples conferência pode revelar prejuízos acumulados por anos.
➡️ Quer revisar seu holerite? Envie uma mensagem.

Vale-transporte, alimentação, EPIs, adicionais e registro em carteira são direitos básicos. Negar esses benefícios é ilegal e pode gerar indenizações.
Sempre verifique se sua empresa está cumprindo tudo o que a lei determina.

Precisa confirmar seus direitos? Me chame no direct.

Indenização não é vingança é reparação por um dano real. Demissão discriminatória, assédio, acidentes e riscos ignorados pela empresa geram direito à compensação financeira.
Cada caso precisa ser avaliado com cuidado, porque muitos trabalhadores deixam de ser indenizados.

➡️ Quer saber se você tem direito? Me envie seu caso para análise.

Humilhações, metas abusivas, cobranças fora do horário e tratamento desigual não são “normais”. Isso é assédio moral e é crime.
Ninguém é obrigado a suportar abusos no ambiente profissional. Você tem direito à proteção e respeito.

➡️ Se você passa por isso, fale comigo de forma segura e confidencial.

Muitas demissões são ilegais e o trabalhador nem sabe. Grávidas, acidentados ou quem sofre pressão para pedir demissão têm proteção garantida por lei. Não aceite práticas irregulares.
Se algo aconteceu com você, vale analisar. Seu direito pode estar sendo violado.

➡️ Me chame para uma avaliação rápida do seu caso.