13/06/2016
7 barreiras no processo de Coaching
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1. Falta de comprometimento;
Muitas pessoas colocam metas nas suas vidas, mas pensam apenas em metas sem nenhum comprometimento. Aqui vale uma ressalva sobre as metas smart: elas são interessantes, porém, mais importante do que utilizá-las, é ter comprometimento com elas.
2. Falta de habilidades específicas;
Para que a gente realmente consiga seguir em frente com o nosso comprometimento, é preciso desenvolver habilidades. Por exemplo: algumas pessoas têm dificuldades para colocar suas metas no papel e fazer um planejamento por escrito.
3. Direção errada;
Muitos Coachees vão falar que querem fazer uma série de coisas. Alguns deles, certamente, vão te apresentar objetivos com direções completamente erradas. Isso é muito comum de acontecer. O Coachee pegou o “rumo errado” e está insistindo em algo que não vai dar certo. Quando isso acontece, ele simplesmente trava, principalmente quando não há um planejamento por trás desses objetivos.
4. Velocidade errada;
As pessoas se cansam de seus trabalhos, largam tudo e vão para outra profissão com uma velocidade totalmente errada. O que acontece, no entanto, é que se elas não planejaram essa mudança corretamente, as chances de dar tudo errado são grandes.
5. Correção de rumo;
De tempos em tempos, você precisa discutir qual será o seu próximo rumo ou ajeitar o caminho que você está percorrendo no momento.
6. Obstáculos na frente;
Muitas pessoas param no primeiro obstáculo que encontram. O problema é que, muitas vezes, esse “deixar para depois” faz a gente perder muitas coisas boas em nossa vida.
7. Não saber o destino;
Muitas pessoas acabam não pensando em longo prazo. E, por não pensarem assim, elas contratam um Coach pensando em metas a um curto prazo de tempo para serem realizadas.
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fonte:imscoachingdecarreira
