Pós Graduação Famec

ENFERMAGEM EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 👇👇👇

OBJETIVOS:
O curso de Pós-Graduação em Enfermagem em Urgência e Emergência tem por objetivo formar especialistas em Urgência e Emergência, com abordagem humanizada e capacidade para o planejamento e assistência em unidades de urgência e emergência (Pronto Socorro, AMAs, UPA, APH), no atendimento do adulto e populações especiais (Neonatologia, Pediatria, Gestante, Idoso, Psiquiatria e Obesos), tendo em foco a melhoria da qualidade desta assistência no âmbito dos atendimentos pré, trans, intra hospitalar e atuação em catástrofes, bem como da integração dos níveis de atenção à saúde.

PÚBLICO-ALVO
Enfermeiros graduados.

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Matrículas abertas!

Acesse site: www.famecfortaleza.com.br

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UNIDADE CAMBEBA
Rua Gentil Gomes, 408 (ao lado da Av. Washington Soares).

Equipe de plantão para melhor lhe atender!!
Contatos: 85 3636-0397
Whatsapp: 85 98169-0781
Telegram: 85 98129-1681

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E R.H 👇👇👇

Desenvolver entre os estudantes uma visão estratégica da Gestão Empresarial, bem como atitudes voltadas para o mercado, além de uma percepção crítica, analítica e pragmática da realidade econômica e estratégica, sob o enfoque do gerenciamentos dos recursos humanos.

Público Alvo: Graduados em todas as áreas do conhecimento e executivos que desejam adquirir e aprimorar competências funcionais, habilidades gerenciais e visão de negócios, complementadas com uma especialização em recursos humanos, visando à preparação para assumir novas responsabilidades gerenciais.

Venha ser o profissional que o mercado precisa!

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ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM UTI 👇👇👇

Permite ao profissional adquirir competências e habilidades para assistir, dirigir, organizar, planejar e supervisionar atividades inerentes à área de Enfermagem em Terapia Intensiva. O curso está especialmente estruturado para oportunizar uma formação sólida aos alunos que trabalham ou desejam trabalhar em unidades de tratamento intensivo, com o objetivo de atualizar, aperfeiçoar e estimular a geração e produção de novos conhecimentos. O especialista é orientado na avaliação e execução desde ações preventivas até a reabilitação do paciente crítico.
A pós-graduação em Enfermagem em Terapia Intensiva proporciona ao enfermeiro prestar assistência qualificada e diferenciada aos pacientes em estado crítico, por meio da aquisição de conhecimento teórico-prático baseado em evidências com aulas teórico-práticas, discussão de casos clínicos, desenvolvimento de seminários e simulações em sala de aula com o intuito de vivenciar situações similares às da vida real.

OBJETIVO:
Formar enfermeiros capazes de planejar a assistência de enfermagem sistematizada a pacientes hospitalizados em condições críticas e gerenciar Unidades de Terapia Intensiva com foco no cuidado holístico e multiprofissional, baseado em intervenções pautadas na segurança do paciente.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais Graduados na área de Enfermagem, portadores de diploma de curso superior em instituições legalmente autorizadas pelo MEC e em cursos reconhecidos conforme a legislação vigente.

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PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL, CLÍNICA E HOSPITALAR 👇👇👇

O curso tem como abordagem central a reflexão acerca da ampliação cognitiva e comportamental do profissional, promovendo a descoberta a aprimoramento das habilidades e competências no âmbito da educação e da saúde.

OBJETIVO:
Formação profissional de psicopedagogos com competências e habilidades para o
processo de intervenção individual, grupal/institucional com o objetivo de desenvolver as potencialidades no campo da aprendizagem, da mesma forma que a superação de problemáticas no que tange à dimensão humana.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais nas áreas de educação e saúde;
Pedagogos, licenciados em outros cursos, psicólogos, terapeutas ocupacionais.
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MBA EM GESTÃO E LEGISLAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PESSOAL E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO 👇👇👇

A realidade corporativa é caracterizada por constantes mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Tendo em vista esse contexto, é exigido dos gestores o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de otimizar a Administração do Departamento de Pessoal e adequá-lo progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias de transformação organizacional. Além disso, o Departamento de Pessoal nas organizações brasileiras possui extrema importância, o que torna necessário o aperfeiçoamento de seus colaboradores, visando promover um melhor conhecimento técnico, bem como, elevar o nível de conhecimento da Legislação Trabalhista.

OBJETIVO:
Capacitar o participante a atuar junto à nova dinâmica das relações humanas que tem se estabelecido no ambiente organizacional, face às profundas transformações que vêm ocorrendo no contexto social-cultural.Compreensão do contexto estratégico, organizacional e comportamental da empresa e seus efeitos sobre as atividades e os comportamentos dos indivíduos e das equipes.Disponibilizar e incentivar o uso de conceitos inovadores da área de recursos humanos.Proporcionar aos participantes uma alavancagem de seus projetos profissionais e pessoais.

PÚBLICO-ALVO
Gestores, contabilistas, administradores, psicólogos, gestores de Recursos Humanos, ou quaisquer interessados na área em estudo.

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GESTÃO, SUPERVISÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL 👇👇👇

O curso proporciona aos seus discentes uma sólida formação da dimensão profissional nesse aspecto do campo educacional, com base em um processo de aprendizagem teórico-prático dos campos de atuação da gestão escolar.

OBJETIVO:
Capacitar o profissional da educação de forma completa, abrangendo os modelos de gestão
de pessoas, gestão da informação e do conhecimento, além dos aspectos contábeis e econômicos da educação a partir de uma gestão fundamentada no empreendedorismo.

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