Vanusa Cardoso Coaching

✨Ninguém chega a lugar nenhum sozinho, principalmente o líder!

Se você tem a feia mania de não dar ouvidos ao que a sua equipe diz e, por ser líder, acha que o melhor é tomar as decisões que bem entender, muito cuidado! 👀

O sucesso só vem após muito trabalho duro e isso envolve muitas cabeças e mãos envolvidas! 😉

Desde criança, sempre tive vontade de impactar e ajudar pessoas com o que eu sabia… Apaixonada pela psicologia, decidi me aperfeiçoar na área e realizar o meu grande sonho: ensinar. 👩🏼‍🏫

Hoje, após 14 anos de história, aprendi algo muito importante que tem me ajudado durante toda a minha jornada aqui na Vanusa Cardoso Treinamentos… 💬

✅ Julgar menos e ajudar mais!

Esse é meu lema de vida, o meu propósito diário desde que decidi empreender.

E eu quero agradecer a você, por me acompanhar aqui e me dar o seu voto de confiança! ❤️

Carinho, confiança e comprometimento definem este grupo. 💜

Módulo IV - FEEDBACK EFICAZ.

5ª turma PDL Coach Turma Aberta Fundação Fritz Müller especial demais.

Quantos "João´s" não existem dentro das empresas? Líderes que fecham os olhos ou são desatentos ao que está acontecendo ao redor!

Muito cuidado! Quando alguma situação desconfortável está no começo, é fácil de contorná-la. Porém, quando ela f**a insustentável, a bomba estoura na sua mão!

O que você faria no lugar do João?

A expectativa x realidade de todo líder! 😀 Marque alguém que já entendeu essa realidade! haha

Já vi inúmeros líderes, muito bons no que fazem, perderem o seu cargo por um único motivo: arrogância. 😥

A arrogância é o pior de todos os males que rodeiam grandes líderes. A sensação de poder e de soberania sobre a vida de outras pessoas dentro da empresa causa a falsa sensação de que líderes são melhores, que sabem mais e que estão sempre por cima.

A tal da arrogância aparece quando um líder é confrontado por um membro da equipe, quando ele é criticado por algum erro que tenha cometido ou quando ele se impõe durante uma reunião, dizendo o quanto está descontente com o trabalho da equipe e o quanto tudo está errado.

Um líder arrogante não chega muito longe, pois ele causa antipatia com absolutamente todos os que estão à sua volta, inclusive para quem está acima dele e que não compartilha desse mal. 👀

👉 Por isso, se você possui alguma característica arrogante, preste atenção e corrija isso enquanto é tempo!

Lembre-se que você não é melhor que ninguém e seu principal papel é influenciar, positivamente, cada colaborador que compõe a sua equipe dentro da empresa.

Pega essa dica e coloca em prática ainda hoje! 😉

Se você quer ser um líder exemplar, salve essas dicas! 😉

🔹Sempre procure se especializar mais. Estude, coloque em prática...
🔹Escute sua equipe, pois eles podem te ajudar a enxergar o que você não está vendo!
🔹Controle-se! Os impulsos negativos muitas vezes são irreversíveis.
🔹E, por último, é importante você saber que a gentileza, honestidade e justiça são características essenciais de todo líder de sucesso.

E você, já sabia dessas dicas? Tem alguma outra dica que você coloca em prática e funciona? Deixe aqui nos comentários! ⤵️

PESSOAS | PROCESSOS | RESULTADOS.

Simples assim, não existe mágica!
Se sua empresa quer resultados sustentáveis invista nas pessoas.
Elas se sentirão pertencentes e preparadas para fazer acontecer bem feito o processo, e a colheita será o resultado!

Líderes preparados são a chave. ✨

Parabéns Grupo Koch por investir em seus líderes. É uma honra fazer parte desse momento de crescimento.

Gratidão Silvia Duarte por toda a parceria e profissionalismo.

Parabéns em especial a esses 55 guerreiros gerentes de loja que impactam a vida de mais de 6.000 colaboradores.

Vamos juntos! 🤝

Sim! ✅Como o líder tem influência nos membros da sua equipe de trabalho, de certa forma o seu estado de humor causa muito impacto nos processos internos do grupo.

Claro que até um líder exemplar pode acordar com o pé esquerdo alguns dias, mas ele precisa se atentar em não levar esse estado de humor para o seu ambiente de trabalho, e isso só é possível com muito autocontrole! 👀

Agora, quando o assunto é bom-humor, tudo muda!

Obviamente o bom-humor influencia positivamente a equipe, porém, se usado na "medida errada", até o bom-humor pode ser prejudicial, já que ao fazer muitas piadas e levar tudo na brincadeira para manter a animação do time, o líder pode perder o respeito dos colaboradores e também afetar a produtividade da equipe no dia a dia. 😟

👉 Lembre-se que todos estão analisando você!

Quem é você? 👀

Deixe aqui nos comentários se você é o CHEFE ou LÍDER? ⤵️

Não tema e não tenha vergonha, o primeiro e fundamental passo da mudança e evolução, parte da tomada de consciência. Nosso maior objetivo em todo nosso conteúdo e treinamentos, é justamente trazer essa luz para consciência e promover mudanças transformadoras. 😉

DADA A LARGADA 🚀 | Liderança na Prática (híbrido) Qi Network.

8 meses de jornada de transformação.

Vamos com tudo! 👊🏻