De Propósito - Transformação por Querer

Antes de ajudar pessoas a pensarem sobre trabalho eu trabalhava com Comunicação Corporativa e ajudava as pessoas a contar sobre o trabalho que estavam fazendo ou haviam feito. Faz mais de um ano que não posto aqui no meu perfil profissional. Então as pessoas perguntam se a DP morreu, se desisti.

Paradoxalmente, não tenho postado aqui justamente por estar trabalhando mais do que nunca em toda a minha vida. Descobri nos últimos 5 meses o que é uma jornada 24 horas nos 7 dias da semana. Desde abril sou mãe e a pandemia me deu de presente a oportunidade de ser mãe integralmente. Só que sem rede de apoio.

Antes disso, carreguei uma reforma e uma mudança de casa com a barriga, literalmente. Atendi ainda mais pessoas. Estou me formando para facilitar grupos pela Antroposofia. Fui voluntária em ações que promovem o empreendedorismo e a inovação para pessoas pretas, da periferia e mulheres. Ufa!

Eu não parei porque os posts aqui pararam. Nas últimas semanas minhas reflexões são sobre o quanto a reputação das pessoas e seus negócios se determinam pela presença ou ausência nas redes. Se o feed estiver alimentado é sucesso, senão é fracassado. Será que a dinâmica da vida e carreira é tão simples assim?

Muitas respostas estão aparecendo neste momento esdrúxulo que estamos passando. Pausar não signif**a parar. Reduzir não é necessariamente perder. Abrir mão pode ser ganhar.

 A agenda da DP tá com uma fila que só comporta novos atendimentos a partir de dezembro. É, pode ser que você tenha que esperar um pouquinho por mim. Se não for possível, tudo certo. Mas se for, aviso que esta consultora vocacional tem vivido o trabalho intensamente, tão profundamente que ainda não tenho como te contar o quanto. E que daqui uns meses, nem diploma vou receber pra pendurar na parede. Rsrsrsrs

Estou me formando em formar GENTE. Igual as transformações que vi acontecerem De Propósito, só que agora diferente e Querendo ainda mais!

Nos vemos em breve! 😉

Na terça-feira passada, comentei contigo que o Coaching de Relacionamento com o Trabalho envolve a observação de como você se comunica com a galera aí no seu trabalho. Quer saber sobre o que refletir sobre este ponto? Vem comigo:

- Cuidado ao emitir opiniões. Baseie elas sobre os fatos e não sobre suposições, informações imprecisas ou carregadas de excesso de emoção.
- Se permita perguntar. Questionar por interesse aumenta a segurança pra fazer o trabalho com alinhamento aos objetivos.
- Faça perguntas que estimulem a reflexão, a curiosidade e a humildade.
- Diminua as suposições e as resistências que normalmente estão relacionadas a obstáculos emocionais e crenças pessoais.
- Adquira autoconsciência para diminur a ansiedade da comunicação em público, com pessoas da equipe ou mesmo com chefes e pessoas que ocupam cargos superiores.
- Se permita dar e receber conselhos, construir comentários construtivos e feedbacks apropriados.
- Crie o hábito de observar e manter a atenção ao se comunicar tanto verbalmente quanto por meio da escrita ou de expressões corporais.

Você percebe que a sua forma de se comunicar acaba causando conflitos? Vamos falar sobre Comunicação Não-Violenta! Te garanto que com pequeninas mudanças que podem ser incorporadas tanto no ambiente de trabalho como em suas relações interpessoais você vai alcançar maior bem estar e muito menos estresse.

Quantas coisas aconteceram e que poderiam ter sido resolvidas com uma conversa? Parece que falar, escrever e se comunicar, uma habilidade desenvolvida por nós, seres humanos, se tornou uma baita fonte de desentendimentos.

Quando os trabalhos deixaram de ser físicos - braçais, sendo feitos primordialmente pelo corpo - e passaram a ser mais psicológicos – envolvendo compreensão, conhecimento, estratégia, análise – fomos forçados a sermos muito mais comunicativos. Dependendo da mensagem que recebemos ou que emitimos, nos sentimos valorizados, tratados de forma injusta, assediados ou acolhidos.

As mensagens que mandamos e recebemos afetam a produtividade, a eficiência e também as emoções. A boa comunicação pode ser feita por qualquer um de nós, desde que tenhamos consciência de nossas necessidades e objetivos. Quando reconhecemos nossas vulnerabilidades e nos relacionamos bem com elas, as mensagens se tornam mais verdadeiras. A autenticidade e a boa comunicação são um caminho para abrir espaço para diálogos mais honestos.

Com palavras, entonações e percepções claras, nos tornamos mais leves. O resultado de diálogos apropriados, respeitosos e pacientes deixa claro aquilo que precisamos e também acolhe as necessidades do outro tornando o ambiente do trabalho mais colaborativo, menos estressante e infinitamente mais produtivo.

Muitas vezes, olhar para a forma como emitimos e como recebemos as mensagens no ambiente do trabalho é a chave para diminuir consideravelmente o estresse, a frustração e pode ajudar e muito no desenvolvimento profissional. No Coaching de Relacionamento com o Trabalho olhamos para vários pontos do seu jeito de fazer o que você faz para viver. Falar e ouvir com consciência é fundamental para vivermos bem em qualquer ambiente. Vamos conversar sobre suas relações no trabalho e como melhorar situações de conflito dentro dele?

O coaching vocacional da De Propósito - Transformação por Querer pode ajudar de 5 maneiras:

Jeito #1: É o ideal. Ao final do 2° ano do Ensino Médio ou no começo do terceirão, refletindo e pesquisando de forma estruturada qual curso dá match com seu jeito de ser, seus pontos fortes e sonhos para o futuro.

Jeito #2: Antes de terminar a facul analisar junto contigo quais são as possibilidades de carreiras, dentro da sua área de formação, que são mais alinhadas com sua vocação.

Jeito #3: Se por alguma razão você não entrar na faculdade ou universidade, é possível ajudar a encontrar um trabalho adequado, que você perceba suas competências sendo aplicadas e que sinta alegria em trabalhar no dia-a-dia.

Jeito #4: Fez sua inscrição no Ensino Superior na empolgação e viu que o curso não é bem aquilo que você imaginava? Vamos buscar um outro curso ou carreira que tenha tudo a ver com sua pessoa.

Jeito #5: Formou e tá difícil escolher uma especialização ou caminhos para seguir adiante? Analisamos suas competências psicológicas e experiências da graduação para que encontre o seu melhor caminho!

Para a De Propósito - Transformação por Querer vai ser uma felicidade te ajudar a dar seus primeiros passos profissionais. Manda uma mensagem para combinarmos o melhor dia e horário das suas férias para pensarmos e agirmos sobre o seu futuro!

Lá de cima, do topo do monte das pessoas procrastinadoras que escrevo este post. Sim, eu procrastino. E muito. É uma das batalhas mais complicadas de mim para mim mesma. O ponto é: parece que eu não procrastino pois estou sempre fazendo alguma coisa, ou até mesmo várias coisas. Existem perfis de procrastinadores: aqueles que fazem isso se ocupando com coisas que não são importantes e aqueles que procrastinam fazendo nada mesmo.

O que a ciência nos diz sobre procrastinar? A Universidade do Colorado descobriu que a procrastinação pode ter relação com o gene da impulsividade. É. Eita! Ela pode ter causas genéticas, além de comportamentais. Já Berkeley testou a meditação com funcionários, professores e alunos e percebeu que a respiração consciente ajuda a manter o foco e atenção no momento presente, o que evita a dispersão. A Universidade de Warwik atestou que subdividir grandes objetivos em mini objetivos ajuda muito. É uma solução para o tradicional “Credo, esse TCC é grande demais e vou olhar o Insta antes de começar a mexer com isso” e depois de 30 minutos rolando o feed... Sabe como é?

E depois daqueeeela procrastinada, vem o sentimento ruim de quem está se enganando, a culpa, algumas vezes uma conversa interna muito dura. Carleton (Canadá) identificou que quando rola um sentimento muito ruim em relação à pouca produtividade, a tendência é de a pessoa procrastinar ainda mais. Isso por que o “castigo” auto imposto é suficiente para liberar a mente para “errar” novamente ao invés de se sensibilizar de que é possível melhorar o comportamento e não postergar mais as tarefas.

Pra superar a culpa e a procrastinação a ideia é comemorar quando foi o “depois eu faço” foi driblado. Todas as vezes em que você se perceber se mantendo fiel a uma atividade que é importante e vai te causar uma sensação de bem estar por ter cumprido seus prazos, tem que celebrar! Damos biscoito a tantas pessoas que nem sempre merecem e deixamos de biscoitar a nós mesmos quando somos capazes de ultrapassar nossos limites e termos orgulho próprio.

Post postado? Agora dá licença que vou ali amassar o cachorro por 10 minutos.

Cada vez mais jovens têm vontade de começar a carreira com um negócio próprio. É comum que os recém-saídos do Ensino Médio até busquem um curso superior, porém já decididos a empreender no futuro próximo. É um caminho possível, que exige busca constante por conhecimento e o desenvolvimento de competências pessoais.

O coaching vocacional estimula o contato com profissionais e com o mercado o quanto antes, da melhor forma possível. A aproximação é importante para que decisões sérias sejam tomadas a partir de uma experiência própria, não do que se ouve falar sobre escolher o caminho X ou Y.

Os adolescentes que têm vontade de empreender podem, por exemplo, participar de eventos como o Startup Weekend Youth, exclusivo para quem tem entre 14 e 17 anos. São 54 horas de envolvimento com a criação de uma startup, desde a ideia, passando por validações, compreensão de modelos de negócios até a preparação da apresentação aos possíveis investidores. As orientações são dadas por mentores, profissionais que já empreenderam e querem formar os profissionais do futuro.

Nos dias 28, 29 e 30 de junho, Floripa recebe uma edição do SW Youth Floripa. Uma baita oportunidade para jovens e adolescentes conhecerem o universo das startups, um dos modelos de negócio que mais movimenta a economia e o mercado de trabalho de .

Conhece algum jovem ligado em tecnologia e que tem tudo a ver com a ideia do SW Youth Floripa? Chama a De Propósito via DM e ganhe desconto na inscrição!

Quando? 28, 29 e 30 de junho
Onde? Sebrae SC – SC 401
Mais infos?

Techstars Startup Weekend Youth Floripa Começa: Sexta, 28 de junho de 2019, 19h Termina: Domingo, 30 de junho de 2019, 20h30

O conhecimento é uma estrada como qualquer outra. Abrir caminhos signif**a dedicar energia, tempo e apostar recursos para se chegar a algum lugar. De se ter um destino. Cada vez que alguém, ou a sociedade, decide investir no acesso à educação está, na verdade, criando o destino. Se nós sabemos o que queremos pro futuro, não existe caminho mais seguro do que o conhecimento.

Alguém aí, assim como eu, já pagou o preço do "eu não sabia"? Se já, sabe o quanto a estrada f**a sofrida. Dói no bolso, no emocional, no psicológico, no corpo... Se podemos aprender pelo amor ou pela dor, podemos também abrir nossos caminhos pelo conhecimento. E o conhecimento é a verdade. E a verdade é o poder. Quanto vale poder escolher os melhores caminhos?

O que você quer mudar de feição? Tornar diferente?