Passo Consultoria e Serviços

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Muita gente perde o direito à aposentadoria especial ou deixa de fazer uma revisão de benefícios simplesmente por não ter o Laudo Técnico-Pericial!

Esse é um documento fundamental que pode garantir seus direitos trabalhistas e a sua segurança financeira!

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Você sabia que sua empresa pode estar correndo riscos invisíveis?

PGR, PCMSO e LTCAT não são apenas burocracia. São documentos obrigatórios que protegem sua empresa contra multas, garantem a segurança dos seus colaboradores e mostram que você se preocupa com o que realmente importa: fazer tudo com responsabilidade.

Se ainda não fez esses programas ou não sabe por onde começar, fale com a PASSO Consultoria.
Somos especialistas em transformar obrigações legais em soluções práticas e seguras para o seu negócio.

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CARNAVAL SEGURO COM A PASSO CONSULTORIA E SERVIÇOs.

Prezados Clientes,

Durante o Carnaval, cada um aproveita à sua maneira: os que brincam, os que celebram sua fé e todos que desfrutam deste feriado especial. Na PASSO, nosso compromisso ininterrupto com a sua proteção continua.

Informamos que estaremos em recesso a partir de hoje, retornando na quarta-feira às 8h. Desejamos a todos um Carnaval alegre e seguro!

Atenciosamente,
PASSO Consultoria e Serviços

Que você tenha sempre a capacidade de se reinventar, que você nunca duvide do seu potencial, acredite nos seus sonhos, mire no alvo e só pare quando conquistar. 😉

Que o novo ano nos traga saúde, paz, alegria, união e renovadas esperanças! Agradecemos a todos os nossos clientes, parceiros e amigos pela parceria ao longo deste ano. Que 2024 seja repleto de realizações para todos nós. 🎉 ”

Olá, tudo bem com você?
A segurança do trabalho é um alicerce
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“Bill Gates afirma: ‘Todo empresário deveria buscar a orientação permanente de um Especialista em Gestão de Crise, mesmo não estando vivendo uma.’

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estamos aqui para ajudar! 💼

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Admitir é o primeiro passo para o sucesso. Não espere a crise se instalar. Ligue agora para garantir a segurança do seu negócio.
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Juntos, construímos empresas resilientes! 💪

O que nós faz confiantes é o desenvolvimento diário de nossas habilidades!

A sua empresa tem um plano de segurança do trabalho?

É um documento elaborado pelo médico, pelo engenheiro de segurança do trabalho e por integrantes da C**A, onde estão todas as ações de saúde e segurança dos colaboradores.

Na elaboração do projeto, é preciso:

✅ mapear os riscos;
✅ levantar os EPIs para cada situação;
✅ realizar treinamentos regulares;
✅padronizar processos;
✅documentar os acidentes ocorridos;
✅definir equipes de trabalho.

Sua empresa merece o melhor da segurança do trabalho, sua empresa merece a Passo Consultoria.

Assim como na saúde física, com a saúde mental, a prevenção tem um poderoso efeito.

Por isso, é importante adotar medidas que possam promovê-la no ambiente de trabalho.

Algumas iniciativas são simples e podem fazer toda diferença, como:

🔷 Evitar sobrecarga de trabalho;
🔷Realizar eventos de integração e oferecer psicoterapia como benefício.

Tem alguma outra medida na sua empresa?
Fala nos comentários, assim mais pessoas podem se inspirar!

Passo Consultoria

Segundo pesquisa do Fórum Brasileiro de Segurança Pública divulgada em março deste ano, 11,9 milhões de mulheres sofreram algum tipo de assédio no ambiente de trabalho em 2022.

Já está em vigor a Lei 14.457/2022, que torna obrigatório o combate ao assédio moral, sexual ou qualquer outro tipo de violência por parte das empresas com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (C**A) estabelecida.

Mas, a dúvida que f**a, é como estruturar as organizações para que ações concretas e viáveis sejam aplicadas?

Algumas empresas já criaram canais de escuta.

Mas as mudanças estão sendo promovidas por meio de programas/treinamentos de conscientização e prevenção. Primeiramente, esses programas explicam o que é assédio qual é a contextualização, seja assédio moral ou sexual. De que forma esses assédios podem acontecer, quais são as princ**ais características, o que se enquadra dentro do tema. Depois é dada a orientação do que pode ser feito, quais medidas devem ser tomadas e quais recursos estão disponíveis para tratar sobre o assunto. Aqui é importante ressaltar que a orientação deve ser dada a todos os colaboradores, independente da sexualidade e identif**ação de gênero".

O Curso de C**A, ou representante de C**A da sua empresa está atualizado?

Venha fazer parte da próxima turma nos dias:
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