M.Mourão Consulting

A Vitrall atua desde 2012 com soluções de alto padrão em esquadrias de alumínio, PVC REHAU e estruturas metálicas para pavilhões. Com parque fabril de 3.000 m² e foco em excelência, buscamos um(a) Consultor(a) Comercial - Estruturas Metálicas, para atuar em Curitiba e região metropolitana.

Principais responsabilidades:
Prospecção e atendimento a clientes;
Visitas comerciais com veículo fornecido pela empresa;
Elaboração de propostas e acompanhamento do ciclo de vendas;
Representar a Vitrall com foco em relacionamento e resultados.

Requisitos e qualificações:
Formação em Eng. Mecânica ou Eng. Civil (pode ser dispensada com experiência no setor);
Experiência em vendas de estruturas metálicas para pavilhões industriais/comerciais;
Curadoria e participação em cursos/treinamentos de vendas.

Soft skills:
Comunicação clara e persuasiva;
Perfil comercial, proatividade e orientação a resultados;
Facilidade de relacionamento e postura profissional.

Candidate-se: https://lnkd.in/dBtwnhDv

Estamos em busca de um Comprador Sênior para um super desafio em uma construtora consolidada localizada em Curitiba-PR.

Missão:

Sua missão como Comprador Sênior será fazer gestão e liderar o setor de compras de materiais; coordenar a cadeia de suprimentos; acompanhar estoques e pedidos de materiais; administrar e prospectar fornecedores; analisar a qualidade do fornecimento seguindo metodologia de certificação de qualidade; implementar novos métodos, sistemas e processos, voltados à redução de custos e aumento da lucratividade. Além de participar da parte operacional da área como cotações, lançamento de notas, retenção de impostos, treinamento de almoxarifes, e interação com financeiro/contabilidade, entre outras atividades pertencentes a função.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Logística, Edificações ou áreas afins;
• Conhecimento com Sistema ERP (Mega, Sienge, Totus, SAP) e Office (especialmente Excel);
• Experiência de 5 anos em compras de construção civil;
• Experiência com processos de compras e procedimentos ligados a qualidade PBQP-H/ISO;

Soft Skills:

Para assumir esse cargo é importante:

• Ética, transparência e proatividade;
• Visão estratégica e de processos;
• Prezar pela qualidade e entrega de resultados.
• Capacidade de resolver problemas e liderar.

Gostou dessa oportunidade? Candidate-se no link: https://abler.in/v130090

Sua missão:

Como Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) sua principal função será dar início aos processos de vendas através da geração de leads qualificados.

Principais responsabilidades:

• Prospecção ativa de novos clientes por telefone, e-mail e redes sociais;
• Identificação de oportunidades de negócio e qualificação de leads;
• Agendamento de reuniões e acompanhamento do pipeline de vendas;
• Apresentação dos serviços e soluções do escritório de investimentos de forma persuasiva.

Requisitos técnicos:

• Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente é desejável, mas não obrigatória;
• Conhecimentos básicos sobre investimentos e mercado financeiro são considerados um diferencial.

Requisitos comportamentais:

• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar seu tempo com eficiência;

Gostou da oportunidade? Então candidate-se no link: https://abler.in/v153028

Sua missão:

Atuar na definição e implementação da visão estratégica de um frigorífico de suínos através da liderança da organização e da tomada de decisões estratégicas garantindo que a empresa atinja seus objetivos de negócios.

Principais responsabilidades:

• Representar a empresa perante colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, credores, clientes, órgãos públicos, instituições financeiras, bancárias e sindicatos;
• Liderar e determinar a aplicação de estratégias comerciais, financeiras e de gestão, aprovadas pelo conselho, junto à equipe;
• Definir as estratégias comerciais, objetivando a melhoria do faturamento anual;
• Definir e compartilhar a cultura empresarial junto aos colaboradores;
• Cumprir e fazer cumprir todas as leis, regras, normas, contratos vigentes, mantendo a empresa em conformidade com a legislação vigente;
• Definir e acompanhar as metas e regramento de cada setor, fiscalizando a execução.

Atividades diárias:

• Compra de matéria prima (curva A);
• Definição da programação de produção em conjunto com o setor de P*P;
• Acompanhamento presencial dos estoques;
• Aprovação de contas a pagar com base nas informações financeiras;
• Negociações bancárias;
• Definição de preços dos produtos comercializados;
• Controles regulatórios em conjunto com o setor da Qualidade;
• Intermédio de informações sobre a empresa com os sócios;
• Apoio na tomada de decisões para todas as áreas da empresa.

Requisitos técnicos:

• Ensino superior completo em Administração e áreas afins;
• Vivência em posição de gestão;
• Experiência em indústria alimentícia;
• Conhecimento em assuntos regulatórios voltados a área;
• Viés comercial com habilidades de negociação;
• Disponibilidade para atuar na região metropolitana de Curitiba.

Requisitos comportamentais:

• Liderança;
• Pensamento estratégico;
• Orientação para resultados;
• Comunicação assertiva;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Inteligência emocional;
• Pensamento analítico e tomada de decisão.

Gostou? Candidate-se no link: https://abler.in/v153011

Sua missão:

Atuar na definição e implementação da visão estratégica de um frigorífico de suínos através da liderança da organização e da tomada de decisões estratégicas garantindo que a empresa atinja seus objetivos de negócios.

Principais responsabilidades:

• Representar a empresa perante colaboradores, prestadores de serviço, fornecedores, credores, clientes, órgãos públicos, instituições financeiras, bancárias e sindicatos;
• Liderar e determinar a aplicação de estratégias comerciais, financeiras e de gestão, aprovadas pelo conselho, junto à equipe;
• Definir as estratégias comerciais, objetivando a melhoria do faturamento anual;
• Definir e compartilhar a cultura empresarial junto aos colaboradores;
• Cumprir e fazer cumprir todas as leis, regras, normas, contratos vigentes, mantendo a empresa em conformidade com a legislação vigente;
• Definir e acompanhar as metas e regramento de cada setor, fiscalizando a execução.

Atividades diárias:

• Compra de matéria prima (curva A);
• Definição da programação de produção em conjunto com o setor de P*P;
• Acompanhamento presencial dos estoques;
• Aprovação de contas a pagar com base nas informações financeiras;
• Negociações bancárias;
• Definição de preços dos produtos comercializados;
• Controles regulatórios em conjunto com o setor da Qualidade;
• Intermédio de informações sobre a empresa com os sócios;
• Apoio na tomada de decisões para todas as áreas da empresa.

Requisitos técnicos:

• Ensino superior completo em Administração e áreas afins;
• Vivência em posição de gestão;
• Experiência em indústria alimentícia;
• Conhecimento em assuntos regulatórios voltados a área;
• Viés comercial com habilidades de negociação;
• Disponibilidade para atuar na região metropolitana de Curitiba.

Requisitos comportamentais:

• Liderança;
• Pensamento estratégico;
• Orientação para resultados;
• Comunicação assertiva;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Inteligência emocional;
• Pensamento analítico e tomada de decisão.

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Bons líderes são essenciais para o desenvolvimento e a conquista de bons resultados para sua empresa.

Hoje, o papel do líder não é apenas dar ordens aos seus colaboradores e esperar os resultados, mas coordenar as atividades, definir objetivos, prioridades, tarefas e prazos, deixando a equipe trabalhar de forma autônoma e em clima de confiança mútua.



Nós criamos um Workshop onde você aprenderá as Principais competências para ser um Gestor de Pessoas que engaja, retém e desenvolve times de alta performance da nova geração.

Afinal as pessoas e os times são o maior ativo das organizações e a nova geração demanda um perfil de gestor que entenda essa expectativa, que não se baseia no comando e controle, mas na confiança e responsabilidade.

Para esse Workshop traremos:

• Mentalidade de líder e protagonismo;
• Métodos de gestão para todas as gerações;
• Seleção, engajamento e retenção de talentos;
• Liderando e construindo times de Alta Performance;
• Formação de novos líderes e o pipeline da liderança e as mudanças de papéis;
• O Gestor como o guardião e multiplicador da cultura organizacional.

O workshop tem duração de 2h30 e pode ser presencial ou online, conforme demanda do cliente e todo material será disponibilizado ao final do encontro.

Para mais informações, entre em contato com nossa equipe!

Sobre o Cliente:

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Gestão de Fornecedor de Call Center em Curitiba-PR. Gestão dos KPIs de atendimento (NS, TMO, TME, Qualidade, NPS, Bacen) nas células de Seguros/Retenção e Sinistros; melhoria de processos e ferramentas de atendimento, atuação direta na Célula de Retenção para alcance do % esperado.

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento diário dos KPIs da Central de atendimento.
• Calibragem semanal de ligações, em conjunto com os fornecedores.
• Acompanhamento dos maiores motivos de ligações e elaboração de planos que visem redução de rechamadas.
• Controle de % de Retenção.
• Acompanhamento de Qualidade, NPS e Reclamações.
• Mapeamento das necessidades de treinamento, baseado nos resultados da Qualidade.
• Garantir atualização dos procedimentos no HOL e Roteiro de Atendimento sempre alinhados com o negócio.

Requisitos técnicos:

• Formação na área de Comunicação Social, Administração de Empresas, Marketing, Gestão de Negócios em Serviços ou correlatas.
• Experiência com gestão de Call Center Receptivo e Retenção.
• Experiência no mercado de Seguros.
Conhecimento avançado Excel, Power Point e Word.
• Desejável Espanhol.

Habilidades e competências:

• Foco na Gestão de KPIs das Centrais de Atendimento.
• Orientação para resultados.
• Senso de urgência.
• Proatividade / Atitude.
• Habilidade em negociação comercial.
• Forte capacidade de relacionamento com fornecedores.
• Trabalho em equipe.
• Visão analítica do negócio.
• Agente de mudanças, visando a experiência do cliente.

Se identificou com o perfil? Queremos te conhecer! Candidate-se pelo link: https://abler.in/v137238

Sua missão:

Como Representante Regional de Vendas de Caminhões, você será responsável por atuar na área de vendas caminhões Brasil, além de atuar com o objetivo de viabilizar e otimizar as vendas de caminhões Volvo através de negociação junto aos clientes e Concessionárias.

Principais responsabilidades:

• Realizar vendas de caminhões pesados e semi-pesados aos concessionários e clientes frotistas da região, buscando atingir as metas de volume, Market share e GP (gross profit) determinados pela cia para a região;
• Monitorar a performance de vendas no varejo e os estoques das concessionárias na região;
• Incentivar e suportar ações de marketing e de relacionamento com clientes;
• Estabelecer e manter relacionamento com os clientes chave da região (Key account);
• Acompanhar a programação de pedidos de produção das concessionárias junto à fábrica.

Requisitos necessários:

• Conhecimento da Rede de Distribuição / Concessionárias;
• Experiência profissional na área Comercial;
• Sólidos conhecimentos técnicos do produto Caminhão;
• Conhecimento de viabilização de financiamento;
• Conhecimento do Mercado / Concorrência e do negócio Volvo;
• Conhecimento de matemática financeira e Microsoft Office;
• Disponibilidade para viagens e necessário habilitação categoria B;
• Disponibilidade para mudança de residência, caso necessário;
• Habilidades de negociação, argumentação técnica,relacionamento interpessoal, comunicação oral e escrita, trabalho em equipe e gestão de processos.

Formação:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Administração, Economia ou áreas afins;
• Inglês intermediário/avançado;
• Espanhol será considerado um diferencial

Gostou dessa oportunidade? Candidate-se através do link: https://abler.in/v152904