Brazilian Coaching

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Feliz natal a todos clientes e amigos...

O Coaching em si é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa para alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional, até 20 vezes mais rápido, comprovadamente (Instituto Brasileiro de Coaching). Pesquisa da Pontifícia Universidade Católica de Campinas (MILARE; YOSHIDA, 2009) divulgada pela revista Você S/A (2009), realizada com 10 executivos que, após passarem por um processo de coaching, em sua totalidade, aperfeiçoaram sua capacidade de ouvir; 80% deles melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem. Estes sites também dizem que executivos que passaram por este treinamento melhoraram 90% sua produtividade, 80% se mostraram mais abertos a mudanças organizacionais e 70% conseguiram melhorar o ambiente e o relacionamento no trabalho, desta vez, segundo matéria da Folha de São Paulo (LIMA, 2015).

Adson Barros é Professional & Life Coach pelo Instituto BCC, Líder Coach – Humanni Desenvolvimento Pessoal – e graduando em Física Licenciatura (UFS). Há pouco mais de 5 anos, decidiu dar aulas particulares, como muitos professores atuam. Porém um grande diferencial era perceptível em sua maneira de ensinar, uma metodologia comprovada e eficaz: o Coaching Educacional.

No início da sua prática docente, Adson percebeu um padrão entre os seus alunos. Existiam dois grandes grupos: os alunos que tinham dificuldades nos estudos e os que não tinham. Ele concluiu que o segundo grupo de alunos, não possuía de fato dificuldades para estudar, a questão primordial dessa galera era a organização. Em contrapartida, o primeiro grupo de alunos, além de não possuir um hábito de estudos, eles eram desinteressados pelos assuntos, não respeitavam seus pais, tinham um rei na barriga e eram extremamente mal-educados.

Vários desafios se levantaram: como ajudar alunos assim a conseguirem resultados positivos em provas ou exames? Como encontrar o foco necessário? Como aumentar a produtividade? Como se organizar?

A resposta era clara. Os alunos dos dois grupos precisavam de uma metodologia que os ajudassem. Uma metodologia baseada em mentoria entre Pais&Alunos, Organização&Produtividade e Autoconhecimento. Foi aí que o Coaching Educacional veio com tudo.

Dessa maneira, O Coaching voltado para a educação (Coaching Educacional) trabalha a relação entre Pais e Filhos, para um melhor desenvolvimento do aluno nos estudos. Infelizmente, ainda existem pais que pioram mais do que melhoram os seus filhos, oferecendo milhões de presentes, impondo os limites errados, esquecendo de sua autoridade… Além disso, a Organização atrelada à Produtividade enriquece o cumprimento de metas, diminuindo as distrações e possibilitando ao aluno fazer mais questões em menos tempo, por exemplo.

Continuando, o Coaching Educacional promove ao estudante o Autoconhecimento. Quem de fato ele é? O que ele quer? Aonde quer chegar? O foco e a determinação possuem um grande poder para conquistar objetivos. Existe um grande diferencial nisso.

Portanto, os benefícios do Coaching potencializam e tanto àqueles que desejam dar um “UP” nos estudos, tanto para as provas usuais de colégio quanto para as provas extenuantes do ENEM. As sessões de Coaching fornecem ferramentas que aproximam o aluno da sua aprovação: gestão de tempo, produtividade, técnicas de estudos e inteligência emocional. São esses fatores que se dominados, geram o dobro de chances de êxito em provas.

Concluindo, Adson trabalha em sua StartUP Operativo Aulas Particulares e Coaching, com alunos particulares, mentoriando seus pais e treinando profissionais para aprovações em concursos públicos e estudantes que almejam a aprovação no curso de Medicina em Universidades. Essa metodologia está revolucionando a educação, pois de fato, não é a aprovação em alguma prova ou exame o principal objetivo do Coaching Educacional. O principal objetivo é a educação da pessoa. A aprovação é um mero resultado.

fonte: negociosemfoco

É verdade que às vezes vislumbramos cenários que não se tornam possíveis, e muitas vezes as dificuldades que nos surgem trazem cansaço e parecem tornar nossa batalha cada vez mais difícil. Mas quanto maior for a nossa meta, maior também será a nossa recompensa, e tentar será sempre a garantia de que fizemos tudo por aquilo que queríamos.

Por isso, não desista seja qual for a sua situação. Deixe que seus sonhos comandem os passos que dá e os caminhos que escolhe, e seja feliz por fazer da persistência o seu maior aliado.

Nos últimos anos, o Coaching virou a palavra da moda para alguns profissionais. Isso porque acabou se tornando uma “solução” encontrada por muitos para driblar os efeitos da crise que aplacou o Brasil nesse período.

Mas, o que vem a ser Coaching?

Coaching é um processo no qual um profissional, chamado de Coach, ajuda o seu cliente (Coachee), que pode ser um indivíduo ou grupo, a desenvolver ou melhorar as suas competências e habilidades para alcançar os objetivos definidos por ele, seja na vida pessoal ou profissional.

Se você achou a explicação um tanto quanto complicada, basta traduzir a palavra do inglês e você obterá “treinador”.

Mas esse “treinador” não é aquela figura que simplesmente dá treinamentos a grupos, sobre os mais variados assuntos, de forma semelhante e totalmente passiva, mas sim se assemelha àquele que “treina” esportistas e times de diversas modalidades do esporte. Esse “treinador”, além de verdadeiramente conhecer a quem treina, ele se envolve ativamente com seus desempenhos, fazendo com que consigam, não somente atingir os objetivos esperados, mas, muitas vezes, contribuindo para que alcancem resultados que podem ir muito além do que foi originalmente estabelecido como meta.

Mas por que alguém precisaria de um Coach?

Bem, para responder a essa pergunta, vou utilizar o seguinte exemplo. Se você vai a uma academia de ginástica simplesmente para não ficar parado ou se deseja somente se socializar, ou ainda pratica um esporte apenas para se divertir e descontrair, então, você não precisa de um “treinador”. Porém, se você é uma pessoa com objetivos claros de melhorar algum requisito em seu treino, ou ainda, se você é um atleta que precisa efetivamente e constantemente melhorar o seu desempenho, então, com certeza, você precisa de um “treinador”.

O exemplo acima também se aplica a qualquer profissional ou empresa. Se você estiver contente com a sua carreira ou empresa e não vê qualquer motivo para mudanças, então você, teoricamente, não precisa de um Coach. No entanto, se você se sentir frustrado ou incomodado com algum aspecto de sua profissão ou com o desemprenho apático ou ruim de sua empresa, então está mais do que na hora de você contratar um Coach. Na verdade, se você achar que não precisa mudar nada, o que vai ocorrer é que alguém (provavelmente o seu chefe), ou o mercado vai achar e, no fim, você é quem acabará sendo “mudado” da empresa, ou, se você for o dono dela, a verá naufragar.

Se um processo de Coaching pode ser capaz de provocar mudanças tão significativas, seja no indivíduo ou na empresa, por que ainda há tantas pessoas que nunca ouviram falar ou se o fizeram, por que ainda não tomaram nenhuma atitude em contratar os serviços de um profissional Coach?

Como eu mencionei no início do artigo, muitas pessoas recorreram ao Coaching como uma atividade intermediária para escapar da crise, algo para fazer enquanto não encontravam uma recolocação e isso pode ter causado um certo derrame no mercado de pessoas não devidamente preparadas ou com o perfil inadequado para exercerem essa atividade tão complexa.

Ser um bom Coach exige uma sólida bagagem profissional, ter desempenhado atividades em que ora foi líder, ora liderado e ter algumas características fundamentais para poder conduzir um bom processo de Coaching. Isso inclui ser perspicaz, pois terá de observar todos os aspectos profissionais do Coachee ou os processos empresariais alvos da análise; ser capaz de identificar os pontos positivos e negativos em ambos os casos; ter as habilidades para analisar quais características precisam ser desenvolvidas, quais devem ser aprimoradas e, por fim, quais devem simplesmente deixar de existir; ter ótimas noções de planejamento e acompanhamento de metas; saber dar feedback e conseguir encorajar.

Um outro motivo porque as pessoas não contratam um Coach, é porque não é nada fácil admitir que se tem um problema e que precisa de ajuda. Ninguém se sente confortável nessa situação, porque a primeira coisa em que pensamos é que somos incompetentes, incapazes, medíocres. E essa sensação não é nada agradável.

As grandes empresas têm áreas de RH e inúmeras ferramentas que permitem detectar os problemas de performance pessoais nas áreas e para corrigir o problema, quando necessário, têm orçamentos para a contratação de consultorias específicas para tratar desses temas.

Mas, se você é um profissional que pode contratar um Coach de forma independente, o bom serviço prestado será aquele em que você obterá a resposta aos seus anseios para se desenvolver em sua carreira e, adicionalmente, o Coach poderá considerar outros aspectos de sua vida para que, além de atingir suas metas profissionais, você também terá uma melhora significativa na sua qualidade de vida.

Porém, se você é o dono de uma pequena empresa, um bom Coach é aquele que vai contribuir para alavancar o seu negócio, considerando tanto os aspectos de planejamento e execução dos processos, como também aqueles que se relacionam às pessoas envolvidas nessas atividades.

Portanto, não bastam somente as competências técnicas do Coach, é preciso que ele também entenda de pessoas e tenha um olhar aguçado para tudo aquilo que permeia as relações humanas.

fonte: negociosemfoco.com/news

Segundo pesquisa da Fortune Magazine com 1.000 empresas que utilizam o Coaching como ferramenta de desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores, observaram que o processo aumenta a produtividade (53%), relacionamentos (71%), trabalho em equipe (67%), redução de conflitos (52%), redução de custos (23%) e turnover (12%).

Juliano Barbosa, Head Trainer de Inteligência Emocional & Coach de Felicidade e Sucesso – criador do IMV – Instituto Mentalidade Vencedora – sustenta que quando se está num processo de desenvolvimento pessoal ou profissional, a pessoa vai se defrontar com questões emocionais que interferem em sua vida mais do que desejaria.

Geralmente vai encontrar bloqueios que nem desconfia que tenha. Isto porque todas as suas ações, escolhas e decisões, todo seu estabelecimento de metas e todo o seu desempenho, seja em sua vida pessoal, profissional ou como líder, envolve questões que não são racionais. Sem exceção. Toda ação humana racional ou que se espera seja racional está relacionada com o mundo emocional.

Isso acontece pela própria constituição do cérebro, que não possibilita uma vida racional, inteligente, pessoal e socialmente equilibrada sem gestão emocional. E isto porque os circuitos neurológicos da racionalidade se cruzam com os circuitos neurológicos das emoções em diversas partes do cérebro.

Tanto quanto racional, o ser humano é um ser emocional. Negar, desconhecer ou contornar este fato é deixar de lado o principal fator motivador das ações e das decisões de qualquer pessoa e seu principal fator de sucesso.

Por isso mesmo, a eficácia do processo de Coaching Emocional decorre dessa compreensão sistêmica da mente humana (mentalidade = razão + emoção + sentimento), onde envolve necessariamente questões racionais e emocionais, porque não basta ficar pensando, calculando e planejando, é necessário agir para que o resultado aconteça.

A maioria das pessoas que não conquistam o sucesso até sabem o que precisam fazer para alcançá-lo, mas só saber não basta, é preciso agir e essa habilidade vem do cérebro emocional. As emoções são responsáveis por alterar a fisiologia e o nível de energia para colocar a pessoa em estado de ação ou de inércia.

Portanto, a base da estrutura humana está fincada no tripé:

Corpo
Mente
Energia
O desequilíbrio ou desnivelamento dessa base afeta todo o sistema para uma vida saudável, funcional e feliz. A humanidade, de modo geral, tem adoecido a mente e o corpo por total desequilíbrio emocional. A busca pela “felicidade” e pela saúde tem sido implacável e desesperada. E Juliano Barbosa afirma: “A chave para tudo isso é o desenvolvimento da inteligência emocional e da inteligência sentimental.”

Conclui dizendo: “Inteligência Emocional é a habilidade que todo ser humano pode desenvolver para reconhecer e perceber suas próprias emoções, como também, das outras pessoas. Inteligência Sentimental é a habilidade de atribuir bons e melhores significados às emoções associados às experiências de vida. Equilíbrio emocional e racional gera felicidade; felicidade gera sucesso e resultados!”

fonte: negociosemfoco.com

Não me importo de repetir: onde você foca, você expande. Brevemente, três mini-explicações sobre isso: ⠀
A PRIMEIRA é da óptica física: quando você coloca uma lupa em algo, isso toma uma proporção maior em relação ao resto.⠀
A SEGUNDA é da ação: quando você dá mais atenção para uma coisa, essa crescerá mais, pois esforços e recursos estão concentrados nela, o resultado será melhor que outros.⠀
A TERCEIRA é da nossa percepção: quando desejamos um determinado carro novo, por exemplo, muitos carros desse modelo tendem a aparecer pela rua. Isso tem a ver com o foco que construímos. ⠀
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Assim é com os pensamentos, inventar desculpas, bloqueios e fortalecer crenças limitantes te fará permanecer congelado num lugar só. Quando você "põe a lupa", dá atenção priorizada e/ou pensa muito na FALTA, no RUIM, isso tende a aumentar, nosso foco está ali, cada vez faltará mais e cada vez será pior.⠀
Na física quântica isso se explica pelo fato de passarmos a vibrar na mesma frequência, como se fossemos rádios emissores/receptores. Isso quer dizer que pensamentos bons atrairão acontecimentos bons e pensamentos ruins atrairão situação ruins. ⠀
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O que isso tem a ver com a frase/imagem de hoje? Simples, CRIE/INVENTE/REFORCE um milhão de desculpas e limitações ou CRIE teu legado, inventando e reforçando boas ideias, bons momentos e tudo que há de bom na sua vida, acreditando que o que você pode sonhar pode conquistar. Crie desculpas ou crie maneiras de chegar à riqueza - seja lá o que isso significa para você.