ALC Sul

As habilidades técnicas e comportamentais mais requisitadas pelas empresas vão mudando ao longo do tempo. É natural. E a pandemia, com certeza, acelerou esse processo. Rápida adaptação às mudanças é um exemplo de skill que é muito valorizada hoje.

As habilidades abaixo foram as citadas no relatório da plataforma Workana deste ano como aquelas que as empresas mais precisarão no pós-pandemia.

Você e a sua empresa já estão investindo nelas?

Via Sofia Esteves no Linkedin

Como transformamos 5 palestras em 27 em 24 horas?
Abraçando a aprendizagem auto-dirigida.
Quando a Renata nos convidou para criar uma jornada de aprendizagem que deveria rodar com a participação dos líderes climáticos, sabíamos que tínhamos um grande desafio, mas ao mesmo tempo um diamante bruto nas mãos. Com isso aceitamos o desafio de facilitar uma jornada climática que carinhosamente chamamos de “ALC Clima”.
Entre os dias 29 e 31 de julho o ALC Sul e o Climate Realty Brasil, convidaram 47 pessoas incríveis que refletiram juntas sobre múltiplos e diversos temas ligados a clima que nos movem e nos emocionam, produzindo mais de 20 horas de exposições orais e muita interação.

O Climate Reality Brasil se uniu ao ALC Sul** para promover um ALC_CLIMA, nos dias 29, 30 e 31 de julho. Para isso vamos reunir um grupo de pessoas incríveis e interessadas em metodologias ativas de aprendizagem para experimentar essa metodologia para falar sobre Mudança do Clima trazendo novos olhares para a mesa.
Discutiremos temas como *Cultura Ágil*, *Regeneração*, *Competências Climáticas*, *Felicidade e Clima*, *Educação Climática*, *Design Regenerativo*, *Jovens ativistas* e muitos outros.

**ALC Sul
É uma iniciativa que tem como missão semear o Agile Leaning (aprendizagem ágil). Juntamente com os mais de 50 ALCs (agile learning centers) espalhados pelo mundo, trabalhamos para potencializar a aprendizagem autodirigida, usando as ferramentas ágeis, apoiando o desenvolvimento das multipotencialidades dos indivíduos e organizações.

Vamos compartilhar com vocês esses aprendizados 🫀🙏🏼

“Espiritualidade nos negócios significa simplesmente trabalhar um sentido mais profundo de significado e propósito na comunidade e no mundo. Tempos atuais exigem novas formas de liderança, mais abertas e dialogantes, integradoras, regenerativas, uma liderança fundada na espiritualidade profunda, uma liderança que vê e respeita nas outras pessoas expressões únicas da Fonte do Ser."

Em poucas palavras, uma liderança que serve mais a vida.

Sobre esse tema que chamamos a Dani Martins pra conversar. Dani é formada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul em Contabilidade, mas nunca se limitou nesse campo. Ela fez especialização em Gerenciamento de Informação Financeira em Londres, pós-graduação em Marketing na Fundação Getúlio Vargas e atualmente está fazendo uma pós-graduação em Psicologia Transpessoal. 

Com mais de 18 anos de experiência na área financeira, Dani hoje é Diretora Global de Planejamento Financeiro em uma empresa Global (não só Multinacional). Montou o time com quem trabalha hoje, do zero. É a primeira vez que a ThoughtWorks trabalha com uma estrutura de FP&A organizada. Um time de alta performance, ultra distribuído (6 cidades espalhadas pelo mundo) e diverso.

Desde o início de sua carreira na empresa Thoughtworks, há mais de 10 anos, Dani passou por diversas funções e aprendeu muito sobre desenvolvimento pessoal, principalmente através da sua própria jornada de líder de times formais e não formais.

Cacá Rhenius e Leandro Herculano anfitriarão esse espaço de aprendizagem. Vai ser lindo se você vier conosco porque a gente ama o poder da inteligência coletiva ❤️

Que liderança o mundo espera de nós?

Acontecendo agora!! with
・・・
Aprendizagem ágil só é possível com um olhar plural e empático, e as questões relacionadas à diversidade estão sempre presente em nossas jornadas.
Na 4ª edição desse mês, vamos trazer essa roda de conversa sobre carreira e homossexualidade com pessoas fantásticas que compartilham suas histórias e visão de mundo sobre esse tema.

Quanto maior a diversidade, maior a colaboração. Vamos juntos?

O link para se inscrever está na bio.

Esperamos vocês pra essa experiência de aprendizagem transformadora.

É amanhã!!!
Amanhã começa essa jornada sensacional com várias surpresas e pessoas incríveis! Ainda não se inscreveu?
Vem que dá tempo!
Faça parte dessa comunidade irada, cheia de diversidades e curiosidades.

https://www.sympla.com.br/cultura-agil-pra-que---alc-sul---4a-edicao__1232173


              

Faltam somente 3 dias para mais uma jornada de aprendizagem ALC Sul, se você ainda não se inscreveu, clique no link abaixo e confira nossas oficinas oficiais, se achar que é pouco, não se engane, tem muito mais, mas você só saberá se decidir arriscar?

https://www.sympla.com.br/cultura-agil-pra-que---alc-sul---4a-edicao__1232173


              

“Existem muitas possibilidades na mente do curioso e poucas na do especialista ou doutor. Uma mente que parou de aprender já não honra mais o grande mistério da vida, já reconhece e nem se diverte mais com a sua própria ignorância.
Curiosidade é a vontade de saber, de ampliar e clarear a visão, assimilar novas percepções, estimular a mente a preencher os espaços vazios com conteúdos para mente processar e transformar em experiências e aprendizados. Curiosidade também pode
ser a sabedoria de não precisar saber e por isso estar aberto ao novo, se apropriando da plasticidade, habilidade e
potencial da mente.”
neto no livro do ar na Jornada de Volta do Mundo.

Autonomia, confiança e curiosidade. Como resgatar essas virtudes pra dar mais sentido aos nossos aprendizados do cotidiano? Percebam que sem autonomia não existe confiança, e sem autonomia e confiança não existe curiosidade. É sobre isso que queremos te convidar pra partilhar. Um caminho de aprendizagem que se conecte com sua forma de ver e enxergar a própria vida.

F**a o convite pra gente se aproximar e conectar. O link pra essa experiência está na bio.

Ficou curioso?
Vem com a gente!

Nossas jornadas são a porta de entrada para a comunidade permanente.
Nelas é possível experimentar o novo, ofertar o que se sabe e pedir o que precisa ou deseja aprender. E caso se identifique, continuar conosco. 😉
Se quiser se dar esta chance, não vai se arrepender 😀
Inscreva-se agora no link da bio.

Aprendizagem ágil só é possível com um olhar plural e empático, e as questões relacionadas à diversidade estão sempre presente em nossas jornadas.
Na 4ª edição desse mês, vamos trazer essa roda de conversa sobre carreira e homossexualidade com pessoas fantásticas que compartilham suas histórias e visão de mundo sobre esse tema.

Quanto maior a diversidade, maior a colaboração. Vamos juntos?

O link para se inscrever está na bio.

Esperamos vocês pra essa experiência de aprendizagem transformadora.

Nossa 4ª jornada de aprendizagem ágil acontecerá nos dia 17, 18 e 19/06 com o tema: Cultura Ágil pra quê? Dialogaremos com o conceito do ágil, da autodireção e da aprendizagem em seus diversos contextos de uma forma muito especial.
Vem com a gente experimentar essa nova forma de aprender e ensinar.
Nos acompanhe por aqui que em breve teremos mais informações 😉