Promovemos educação corporativa e profissional por meio de cursos, treinamentos e palestras, direcionadas às empresas e aos profissionais.
A ADM Desenvolve Treinamento & Desenvolvimento é uma empresa que promove educação profissional por meio de cursos, treinamentos e palestras, direcionadas às empresas e aos profissionais. Todos os nossos profissionais estão sempre em processo de educação continuada, para garantir o melhor atendimento às necessidades das empresas e profissionais clientes. Os serviços empresariais poderão ser realizados no local desejado pela empresa, em datas e horários a ser agendadas em conjunto com o cliente.
01/05/2019
Governo discute fim da anuidade obrigatória dos conselhos de classe | Radio Abc - 1570 AM MatériasNotíciasGoverno discute fim da anuidade obrigatória dos conselhos de classe 15 de março de 2019 0 4049 Compartilhar no Facebook Tweet no Twitter O governo começa à discutir o fim da obrigatoriedade de pagamento de anuidade para profissionais que fazem parte de conselhos de classe profi...
02/04/2018
Não sabe como colocar as ideias em prática? Deseja uma carreira que te traga realização e impacto? Quer se conectar com jovens de alto potencial? O Liderança Na Prática foi feito para você!
O curso vai introduzir a você, na prática, a essência do modelo de liderança da Fundação Estudar, trabalhando quatro dos sete valores: Sonho Grande, Execução, Protagonismo e Gente Boa. Desenvolva competências e aprenda ferramentas para te ajudar a autoliderar a sua carreira. INCRÍVEL, NÉ?!
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Liderança Na Prática - 16 horas O Liderança Na Prática é fruto de muitos anos de estudo sobre o que há em comum em trajetórias inspiradoras e de sucesso, resultando num modelo de liderança que cria uma mentalidade mais protagonista em você!
27/02/2018
O futuro do trabalho tem sido tema cada vez mais recorrente na fala de diversos especialistas. Não à toa, este "futuro" (que já se faz presente) está a impactar diversas áreas, bem como diversas profissões.
Infelizmente ainda temos algumas "manias antigas" de ser denominado pela função a qual estamos ocupando no momento, e não pela diversa quantidade de tarefas que podemos exercer, com habilidades cada vez mais diversas. Como dito na matéria, não existe mais o "emprego para toda a vida", e devemos nos reinventar constantemente, em busca de aprender, desaprender e reaprender.
Aquelas pessoas que não se adaptarem, já estarão em prejuízo diante do que ainda está por vir.
Adm. Paulo Ramos
Para planejar a carreira, é preciso entender o futuro do trabalho O colunista Renato Bernhoeft fala sobre as transformações que mais influenciam o planejamento profissional
22/02/2018
Esta matéria do Valor Econômico demonstra a importância de duas competências extremamente valorizadas no mercado, bem como em relativa escassez: Foco e Inteligência Emocional.
A tecnologia é uma ferramenta fantástica para diversas atividades pessoais e profissionais (não à toa estamos no LinkedIn), porém, tudo o que é consumido em excesso, pode trazer malefícios às pessoas, bem como as suas carreiras.
Aproveitando a oportunidade, deixo três dicas de livros super interessantes sobre a temática.
1) Foco
2) Inteligência Emocional
3) Trabalhando com a Inteligência Emocional
Coincidência ou não, todos são do mesmo autor: Daniel Goleman, um psicólogo americano que tem diversas outras publicações a respeito.
Vale a leitura. F**a a dica!
http://www.valor.com.br/imprimir/noticia/5339217/carreira/5339217/uma-vez-por-semana-menos-e-mails-celular-e-redes-sociais
Adm. Paulo Ramos
07/02/2018
Dica do dia:
Faça o bem ao próximo: a única dica de liderança que você vai precisar – Forbes Brasil Walter Payton, um dos maiores jogadores de futebol americano de todos os tempos, ensina o caminho para o sucesso
01/02/2018
Pontualidade é uma atitude empática, de respeito ao tempo do outro, e de valorização do seu próprio tempo. Valorize (e pratique) todos os dias!
Pontualidade sem pressa | Monja Coen | Zen Budismo Causas e condições que não controlamos podem fazer com que desrespeitemos o tempo do outro. Estar plenamente presente em todos os nossos momentos no ajuda a ...
23/01/2018
O mundo está presenciando a 4ª revolução industrial, mas, infelizmente, o Brasil não está atento (e preparado) para as diversas mudanças que estão acontecendo.
Uma matéria do Valor Econômico demonstra uma tendência já evidenciada pelo Fórum Econômico Mundial, em que grande parte dos empregos operacionais e repetitivos irão desaparecer ou precisar se adaptar.
Esta tendência nos forçará a deixarmos de ser profissionais operacionais, e passarmos a ter mais foco no estratégico, na análise, enfim, nos resultados.
Concluo com uma frase bem interessante do David Neeleman, da JetBlue: "Quando você está ganhando dinheiro e obtendo bons lucros, tende a relaxar".
http://www.valor.com.br/carreira/5276295/saber-trabalhar-com-robos-e-o-emprego-do-futuro
Adm. Paulo Ramos
Saber trabalhar com robôs é o emprego do futuro Nos próximos cinco anos, executivos planejam treinar ou substituir um quarto dos seus funcionários para acompanhar automação
22/01/2018
Esta entrevista é bem interessante com o autor de um dos melhores livros que já li ultimamente, O Poder do Hábito, de Charles Duhigg.
Na entrevista ele comenta sobre a grande diferença entre ser ocupado e produtivo, pois normalmente nas empresas temos pessoas ocupadas a todo momento, porém, em sua grande maioria realizando tarefas repetitivas ou que não estão ligadas à estratégia da empresa. É a tradução da expressão: apagar incêndios.
Em algumas empresas que trabalhei, percebi que alguns superiores têm resistência à importância da análise, querendo tudo "para ontem", e por isso, muitas vezes, não percebem uma melhor resolução para problemas muitas vezes simples, se houvesse um tempo um pouco maior para a análise do mesmo.
Gosto muito de uma frase atribuída à Brian Tracy, que diz: "para cada minuto investido em planejamento, economiza-se dez na execução". Que as empresas possam dar mais atenção à essa função administrativa, pois antes da execução, sempre virá o planejamento.
Segue abaixo o link da entrevista:
http://g1.globo.com/economia/blog/samy-dana/post/o-pior-habito-e-ser-ocupado-e-nao-produtivo-diz-charles-duhigg.html
Adm. Paulo Ramos
'O pior hábito é ser ocupado e não produtivo', diz Charles Duhigg | Blog Samy Dana da Rede Globo O jornalista Charles Duhigg, autor do best-seller
21/01/2018
Em um mundo que diversidade e inclusão têm sido palavras de ordem, o departamento de Recursos Humanos precisa se adaptar constantemente. Mais importante que etnia, cor, s**o, religião, são as competências que o(a) candidato(a) possui, e podem ser utilizadas para o alcance dos objetivos organizacionais e pessoais.
Recrutamento às cegas começa a ganhar espaço Modalidade não identifica informações pessoais como gênero e idade
15/01/2018
Está empregado mas "namorando" uma outra oportunidade de emprego? Leia esta matéria e descubra sobre o Tinder dos empregos.
Conheça o Tinder que faz você dar match com vagas de emprego A Empreguei surgiu em 2015, com o objetivo de fazer os candidatos acharem a empresa perfeita para eles (e vice-versa)
14/01/2018
Como estão os resultados sobre suas promessas de ano novo? Se está com dificuldade sobre por em prática, esta dica é pra você.
92% das resoluções de fim de ano são ignoradas; saiba como manter as suas Especialistas ensinam a manter metas durante o ano todo sem que acabem em frustração
09/01/2018
As finanças costumam ser o pecado de muita gente durante o ano. Leia essa matéria e elimine alguns vícios financeiros que talvez você tenha para ter um 2018 melhor.
http://www.infomoney.com.br/minhas-financas/consumo/noticia/7170103/maus-habitos-financeiros-para-eliminar-2018
10 maus hábitos financeiros para eliminar em 2018 Para ter mais realizações em 2018, é importante eliminar alguns hábitos que tendem a levar ao descontrole, endividamento e inadimplência