Planejamento Trabalhista em Foco

🌽🤠 Atenção, advocacia pernambucana! Vem aí a 2ª edição do Camarote da OAB Pernambuco na Drilha!

📅 14 de junho | ⏰ A partir das 13h
📍 Coworking da OAB-PE, em frente à Justiça do Trabalho

Muito forró, conforto, segurança, vista privilegiada das drilhas e animação no maior São João do mundo, em Caruaru! 🪗💃

🎟️ 1º lote: R$ 80,00

Garanta seu ingresso:
https://www.sympla.com.br/evento/oab-pernambuco-na-drilha-camarote-avenida/3453098?qrcode=true

Aberta à temporada junina! 👢🔥

Minha mãe me inspira, me direciona, me acolhe, me respeita. Ela é uma luz na minha vida! ❤️

Hoje comemoramos como ela gosta, em casa, juntinhas/os, com contação de causos, gargalhadas e partilha de aprendizados. Partilho o que aprendo em minhas vivências, me posiciono, exponho meu ponto de vista. E Ravi participa dessas conversas, reflexões, debates que ocorrem à mesa. Ele observa, se posiciona, tem o seu ponto de vista e expõe. E todos/as crescemos e aprendemos juntos/as. E assim construímos nossa história familiar cheia de amor, criamos memórias afetuosas que nos direcionam para a vida!

Esse é um pouquinho do nosso maternar.
Que esse dia seja feliz para todas vocês mamães! ❤️

obrigada por tudo! Te amo para essa e outras existências. Estaremos juntas sempre e para sempre. ✨💫
Ravi, eu nunca imaginaria um amor tão avassalador, seguiremos sendo um só, do infinito ao além! ❤️💫

Fim de noite… Início de semana… Fim de mês, é o mês de março indo embora e as águas deste mês lavando todo o ano.

Registrei a saudade, os dias bem vividos as memórias que são colecionada. E para que serve a vida, senão para que seja vivida?

Vivamos, então!!

PS.: a última foto foi exatamente para lembrar que existe situação mais difícil que a nossa 😅🤣🤷🏽‍♀️

Boa semana meu povo!

Carnaval 2026, uma inesquecível experiência em família ❤️

Nosso nordeste é rico de sabores e lugares, impossível essa ida ao não vir para o feed!

Ei, patrãozinho!! 📢

Todo empregador pode lidar, em algum momento, com colaboradores que apresentam atitudes desafiadoras, como resistência a feedback, falta de comprometimento, conflitos constantes ou baixa entrega.

Nessas situações, é essencial atuar com estratégia jurídica e comunicação adequada, conduzindo conversas com clareza, respeito e foco no comportamento profissional, e não na pessoa. Isso protege o ambiente, evita conflitos desnecessários e reduz riscos trabalhistas.

👣Passos importantes para conduzir corretamente:

• Estabeleça regras e alinhe expectativas com transparência
• Utilize comunicação clara, objetiva e respeitosa
• Registre orientações e feedbacks formais
• Documente conversas e advertências quando necessário
• Ofereça suporte, treinamento e oportunidade real de melhoria
• Se não houver evolução, siga os procedimentos legais para cada caso

🎯Uma gestão trabalhista estruturada, aliada a uma comunicação eficaz, protege a empresa, preserva a cultura e fortalece as relações de trabalho com responsabilidade e segurança jurídica.

🤷🏽‍♀️Você já passou por essa situação aí na sua empresa? Me conta aqui nos comentários! 👇🏽

As fotos poderiam sair melhores?! Poderiam!
Eu poderia estar melhor posicionada?! Poderia!

Mas não é sobre sair “bem” na foto. É sobre sentimento, construção diária, projetos que saem do papel, sobre confiança e respeito.

Sinto que nessa foto faltou mamãe… mas depois terei uma foto dela aqui, porém esse texto fala sobre essas pessoas: mamãe, Walter e Milwia.

Bom, primeiro eu nasci, né?! Por isso, agradeço TUDO que sou, quem sou a ela: que é meu apoio, meu esteio, minha amiga, confidente! Ela acredita em mim em absolutamente tudo, investe, aposta, torce. Obrigada mamãe ❤️

Depois eu casei, né?! E casei com um um cara que está ao meu lado o tempo todo. Com ele tenho muitas partilhas, ele é meu coach! Escuta meus causos, orienta, dá pitaco, sim, e puxa minhas orelhas! Com ele tive/tenho conversas que me fizeram chorar, que me colocaram no “trilho”, que me sacudiram para o que vivo chamando de “rota da minha missão”. obrigada, colocar esse logo na parede diz muito sobre nós 🙏🏽

E, por fim, que não é o fim, é só o começo! A vida, minhas orações, o cosmos, as energias do bem, do amor e da prosperidade me fizeram reencontrar esse ser de luz potente que é querida, obrigada por acreditar nesse projeto que agora é nosso, obrigada pela audácia, ousadia e fé, em você, em mim, em nós! Obrigada por ser tão parceira, paciente, sagaz, por adorar o trello e as novas tecnologias.

Bora 🚀 porque a gente pode muito! 😉

Fim de mais uma temporada solar com afeto e amorosidade. Férias!!! ☀️ Aquele ócio criativo que me permite voltar à rotina do trabalho que amo ainda mais animada, com ainda mais energia e mais disposição.

Férias é obrigatório por lei exatamente por isso: voltamos renovados, leves, felizes e, no meu caso, bronzeada!

Bora 2026 👊🏽
Tô pronta! 😉😄

Feliz Natal! 🎄

Ei, patrãozinho!

Colaborador não sai de uma empresa do nada.
Quando bons profissionais começam a pedir demissão, é porque algo na gestão acendeu um sinal vermelho.

Ambiente tóxico, liderança abusiva, falta de valorização, baixa remuneração e ausência de benefícios são fatores que não só afastam talentos, como podem gerar riscos trabalhistas.

Empresas que investem em cultura saudável, comunicação clara e gestão humana evitam passivos e constroem equipes mais produtivas e comprometidas.

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