Fetracom-MS

ATENÇÃO Comerciários e comerciárias!

O Sindicato dos Comerciários de Dourados/MS, convoca você e toda a sociedade a participarem conosco da Greve Geral que ocorrerá no dia 28.04.2017, façam a sua parte, vamos lutar para resguardar o nosso futuro e das próximas gerações, o nosso protesto é contra as reformas deste governo ilegítimo e impopular, que vem apresentando uma série de propostas desumanas e maléficas ao trabalhador, como a Reforma Trabalhista, Previdenciária e o projeto de terceirização, entre outras, que visam colocar as consequências das crises econômica e política nas costas dos trabalhadores e da juventude, crise esta causada pela má gestão dos nossos representantes políticos.
Digam não à corrupção generalizada em nosso país, ao fim da aposentadoria, a demolição dos nossos direitos trabalhista.

somos .

O Governo divulgou nesta terça-feira (14) o calendário de saque das contas inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A partir de março, mais de 30 milhões de trabalhadores terão direito a retirar o dinheiro.

Veja as datas para os saques

Nascidos em janeiro e fevereiro: sacam a partir de 10 março
Nascidos em março, abril, maio: sacam a partir de 10 de abril
Nascidos em junho, julho, agosto: sacam a partir de 12 de maio
Nascidos em setembro, outubro, novembro: sacam a partir de 16 em junho
Nascidos em dezembro: sacam a partir de 14 julho

De acordo com o governo, são mais de R$ 43 bilhões parados nessas contas e o governo calcula que, desse total, R$ 34 bilhões serão sacados por trabalhadores.

Foi sancionada na terça-feira (8), a lei (nº 13.257, 08 de março de 2016) que cria a Política Nacional Integrada para a Primeira Infância, que estabelece uma série de direitos voltados para crianças de até seis anos de idade. No início de fevereiro deste ano, o texto foi aprovado pelo Senado Federal e agora sancionado sem vetos. Assim, a licença-paternidade passa de cinco dias para 20 dias. A proposta faz parte do marco regulatório dos direitos da primeira infância.

Pela lei, a obrigatoriedade de vinte dias vale para as empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã, criado em 2008 pelo governo federal com o objetivo de estimular o prazo da licença-maternidade para seis meses. Durante o período de prorrogação da licença-maternidade ou licença-paternidade, a trabalhadora e o trabalhador não poderão exercer nenhuma atividade remunerada e a criança deverá ser mantida sob seus cuidados. A lei também é válida para casos de adoção de criança.

O Programa Empresa Cidadã permite à empresa deduzir do Imposto de Renda devido o salário pago ao trabalhador nos 15 dias extras que estiver fora. A regra só vale para as empresas que têm tributação sobre lucro real. No período da licença, os pais e as mães não podem exercer qualquer atividade remunerada e a criança tem de ser mantida sob os cuidados deles. Caso essa regra não seja cumprida, os trabalhadores perdem o direito à prorrogação.

Fonte: CNTC

INFORMATIVO: CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015-2016 PARA OS EMPREGADOS NO COMÉRCIO E SERVIÇOS DE MATO GROSSO DO SUL.
FETRACOM-MS e FECOMÉRCIO-MS acertam CCT 2015/2016 para os empregados no comércio e serviços da base representada pela FETRACOM-MS. Com reajustes que contemplam ganho real, além de reposição salarial da inflação no período, a partir de 01/11/2015 os novos pisos salariais da categoria são:

CAMPO GRANDE - MS (SERVIÇOS):
R$ 1.115,00 - Comissionados;
R$ 1.005,00 - Op. de Caixas ou Assemelhados + 10% quebra de caixa;
R$ 1.005,00 - Empregado em Geral;
R$ 880,00 - Office Boy, Copeira, Faxineira e Zeladora.

DEMAIS CIDADE DE MATO GROSSO DO SUL (exceto Aparecida do Taboado, Aral Moreira e Antonio João) COMÉRCIO E SERVIÇOS:
R$ 1.005,00 - Comissionados;
R$ 930,00 - Empregado em Geral;
R$ 880,00 - Office Boy, Copeira, Faxineira e Zeladora.

Para os empregados que recebam acima do piso salarial o reajuste garantido é de 9%.

A negociação coletiva ainda estabeleceu a manutenção das demais garantias prevista na última CCT

Após diversas reuniões, FETRACOM-MS e OCB/MS firmam a convenção coletiva de trabalho 2015/2016 dos EMPREGADOS EM COOPERATIVAS no Estado de Mato Grosso do Sul. A nova CCT, qual os efeitos retroagem à 01/07/2015, data base da categoria, estabelece o reajuste minimo de 9,34% nos salários vigentes em 30/06/2015 e como novo piso salarial da categoria o valor de R$ 991,00. Além disso, prevê o pagamento de adicional de caixa no valor R$ 102,95 aos empregados que exercem função de caixa ou assemelhado e o fornecimento de cesta alimentos ou vale alimentação no valor de R$ 118,16 a todos os empregados de cooperativas. A CCT 2015/2016 na integra estará disponivel no site www.fetracom-ms.com.br

O Tribunal Superior do Trabalho em seu programa dessa semana dá continuidade à série sobre fraudes trabalhistas e mostra quais são os tipos de fraudes mais comuns envolvendo estagiários. Você sabia que o sistema de aprendizado supervisionado pode se transformar em relação de emprego dependendo das funções desempenhadas?

Assista: http://bit.ly/1FFPBkQ fonte: TST