04/06/2024
Na última semana, tive o privilégio palestrar para os gestores da Unimed São José dos Campos sobre a criação de ambientes psicologicamente seguros. O tema por si só já promete uma discussão importante mas, infelizmente, é muitas vezes negligenciado em diversos contextos, desde o local de trabalho até os espaços educacionais e familiares.
O papel da liderança é o de desenvolver uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui não apenas políticas de apoio e recursos adequados para lidar com questões psicológicas, mas também uma mudança de mentalidade que reconheça a importância da vulnerabilidade e do autocuidado no ambiente de trabalho. Todos merecem se sentir seguros para serem quem são sem medo de discriminação, preconceito ou de qualquer tipo de violência.