Scritta

Feliz Páscoa!

Este é o momento ideal para recordarmos a importância de lutarmos por ideias e princípios honestos e altruístas. Que nesta época você possa se reunir com os que mais ama e celebrar todo o significado desta data. Que a paz, o amor e a esperança renasçam no seu coração e na sua casa, e sua vida se encha de felicidade.

Uma abençoada Páscoa é o que a Scritta deseja para você e para a sua família.

O Dia do Jornalista é comemorado anualmente em 7 de Abril.

A data homenageia o trabalho dos profissionais da mídia, responsáveis por apurar fatos e levar as informações sobre os acontecimentos locais, regionais, nacionais e internacionais para as pessoas, de maneira imparcial e ética.

Seja na rádio, na televisão ou nos jornais impressos, o jornalista deve sempre trabalhar tendo como base a imparcialidade e fontes de informação confiáveis.

A Scritta parabeniza todos esses profissionais.

Você que é líder – que acabou de virar líder ou que está nessa posição há mais tempo – já passou por algo assim?

Você acabou de assumir um cargo de liderança e não sabe como persuadir sua equipe, para que eles confiem em você e façam o que você quer?

Você é excelente tecnicamente, mas não sabe como fazer seus liderados serem tão bons quanto você?

Você está num cargo de liderança, mas não sabe motivar sua equipe?

Você não consegue “ter voz” nas reuniões?

Você sofre com algum grau de timidez e não sabe como lidar com outros líderes ou parceiros?

Você se sente um “impostor”? Sente que não merecia estar aí?

Quando você delega tarefas aos seus colaboradores, eles te dizem “eu aceito” ao invés de “eu concordo”?

“Laila, você leu a minha mente… Eu me sinto assim” rs.

Então, quero te convidar para uma reflexão:

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Uma pesquisa da Interact que envolveu 2.058 adultos americanos descobriu que 69% dos gerentes simplesmente se sentem desconfortáveis ​​ao se comunicar com os funcionários face a face.

Esse percentual se deve, em parte, ao fato de 37% dos referidos gerentes se sentirem desconfortáveis ​​em dar feedback direto em situações de comunicação empresarial. Isso é especialmente verdadeiro se o feedback que eles precisam fornecer for negativo.

Talvez como resultado dessa relutância em fornecer feedback, uma pequena porcentagem de apenas 18% dos funcionários tem suas habilidades de comunicação avaliadas em suas avaliações de desempenho.

Além disso, uma estimativa da Gallup mostra que apenas 50% dos funcionários sabem o que seus gerentes esperam deles.

A Scritta Cursos e Consultoria é referência em comunicação estratégica e corporativa, e pode ajudar sua empresa a superar todos esses desafios.

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A liderança é uma jornada constante de aprendizado e autodesenvolvimento, e a comunicação é uma das habilidades mais importantes que um líder precisa dominar.

No entanto, muitos líderes caem em armadilhas comuns ao tentarem ser o “chefe divertido”, pensando que isso os ajudará a se conectar melhor com sua equipe. Na verdade, esse comportamento pode ser contraproducente e prejudicar a sua liderança.

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Pesquisa da Salesforce que incluiu não apenas funcionários, mas também executivos corporativos, mostra que 86% deles acreditam que a comunicação ineficaz é a razão subjacente para as falhas no local de trabalho.

Um estudo da Economist Intelligence Unit ilustra ainda mais como a má comunicação no local de trabalho pode prejudicar o sucesso de um local de trabalho — pode resultar em:

✅ Inadimplência de projetos — em 44% dos casos,
✅ Baixa moral dos funcionários — em 31% dos casos,
✅ Metas de desempenho perdidas — em 25% dos casos, e;
✅ Vendas perdidas — em 18% dos casos.

A melhor solução para a má comunicação parece ser aprender a identificar e superar as barreiras de comunicação mais comuns no local de trabalho.

A melhor solução para a má comunicação parece ser aprender a identificar e superar as barreiras de comunicação mais comuns no local de trabalho.

A Scritta é uma referência no Brasil quando o assunto é treinamento em comunicação estratégica e liderança.

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Em nossa última Pílula do Conhecimento vimos sobre a definição e os pilares do ESG, agora você verá o que é e qual a importância do relatório de sustentabilidade para sua empresa.

Não se esqueça de compartilhar este conteúdo com um colega :)

Clique aqui para ler ▶ https://www.scrittacursos.com.br/esg/a-importancia-do-relatorio-de-sustentabilidade/?rdst_srcid=2808544

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O The Holmes Report da PRovoke Media, a voz da indústria global de relações públicas, mostra que o custo da má comunicação atinge anualmente $37 bilhões no total.

Essa perda de dinheiro causada por uma comunicação ineficaz pode ser ainda maior, se levarmos em conta alguns outros fatores indiretos.

Ainda segundo a pesquisa, 28% dos funcionários apontam a má comunicação como o motivo do descumprimento de prazos.

Você acredita que a má comunicação pode estar custando caro para a sua empresa?

A Scritta é uma referência no Brasil sobre o assunto.

Realizamos treinamentos em comunicação estratégica e liderança, atendendo empresas por meio de trilhas de aprendizagem flexíveis e customizáveis.

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ESG, como já descrito anteriormente, é a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance” e significa usar fatores ambientais, sociais e de governança para avaliar empresas e países sobre o quão avançados estão em relação à sustentabilidade.

Nesta Pílula do Conhecimento vamos falar, além da definição, sobre seus pilares.

Clique aqui para ler ▶ https://www.scrittacursos.com.br/esg/esg-definicao-e-seus-pilares/?rdst_srcid=2808541

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Um estudo do Workforce Institute mostrou que 24% dos funcionários que se demitem fizeram isso principalmente porque não sentiam confiança.

A falta de comunicação aberta e honesta que facilite a confiança tende a prejudicar o moral dos funcionários — de acordo com um terço dos funcionários que responderam a uma pesquisa da Accountemps.

Sua empresa pode estar enfrentando desafios semelhantes e deixando de crescer.

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A liderança ambidestra é uma habilidade que todo líder deve desenvolver para alcançar o sucesso em um mundo em constante mudança.

Ser ambidestro significa ter a capacidade de liderar tanto a inovação quanto a eficiência. Ao equilibrar a exploração de novas ideias e a exploração de ideias existentes, você pode criar uma cultura de inovação e adaptação em sua equipe. Desenvolva sua liderança ambidestra para alcançar o sucesso em um mundo em constante mudança!

Clique aqui para ler esta pílula ▶ https://www.scrittacursos.com.br/lideranca/lideranca-ambidestra/?rdst_srcid=2808539

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Conforme demonstrado pela Lexicon, uma alta porcentagem de mais de 80% dos americanos acredita que a comunicação dos funcionários é crucial para desenvolver a confiança dos empregadores.

Um artigo no International Journal of Business and Management intitulado “Communication, Commitment, and Trust: Exploring the Triad”, também conecta confiança e comunicação eficaz: “Confiança e compromisso não acontecem simplesmente; eles são forjados e mantidos por meio de uma comunicação eficaz”.

Essa descoberta foi baseada em estudos anteriores e dados de uma pesquisa original que incluiu 244 funcionários.

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