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Em 2027, o Neoeducar inicia um novo capítulo.Vamos abrir um formato inédito de formação voltado a profissionais da educa...
23/09/2026

Em 2027, o Neoeducar inicia um novo capítulo.

Vamos abrir um formato inédito de formação voltado a profissionais da educação pública de Ensino Fundamental de todo o Brasil.

É uma jornada para quem deseja aprimorar suas habilidades comportamentais nas interações com alunos e alunas, pais e mães, colegas e demais profissionais escola.

A proposta nasce de um princípio que está na essência da Neoeducar: contribuir para o desenvolvimento de profissionais da educação e, consequentemente, para o fortalecimento do sistema educacional brasileiro.

O conteúdo foi disponibilizado para a Secretaria de Educação de Indaiatuba como parte de uma pesquisa científica de Doutorado em Educação de Mirian Coden, cofundadora Nortus. Foi uma aplicação em contexto real, cuja metodologia e resultados foram validados cientificamente.

Desta vez, reuniremos profissionais de diferentes escolas de ensino público fundamental em uma turma, criando um espaço de aprendizagem, troca de experiências e construção coletiva entre diferentes realidades do país.

Serão até 30 participantes, em uma jornada composta por:
• 5 encontros online e semanais, com 2h30 de duração cada;
• Atividades e acesso pela plataforma Nortus Go;
• Questionários para verificação do aprendizado;
• 2 mentorias coletivas pós-jornada, com 1h30 cada.

O conteúdo tem como base as neurociências aplicadas às interações e à comunicação para o aprimoramento e desenvolvimento de habilidades comportamentais.

Conheça mais: https://nortus.com.br/neoeducar/

Você já notou que tem conversas que fluem super bem, enquanto outras são mais complicadas? Cada um tem seu estilo de com...
22/09/2026

Você já notou que tem conversas que fluem super bem, enquanto outras são mais complicadas? Cada um tem seu estilo de comunicação e pessoas com perfil argumentador, por exemplo, amam debater e nem sempre escutam o outro. Então, como se comunicar com esse perfil de pessoa?

A educadora Mirieli Colombo explica o que é rapport e como ajustar a sua comunicação para criar conexão com qualquer pessoa.🎙️ Confira: https://open.spotify.com/episode/4rWsNqsfVlRIF5vL5yg6Td?si=WE6BwfACTjyYEtZ-EakE8w

A forma como trabalhamos, nos relacionamos e enfrentamos pressões impacta diretamente o clima, a colaboração, a tomada d...
21/09/2026

A forma como trabalhamos, nos relacionamos e enfrentamos pressões impacta diretamente o clima, a colaboração, a tomada de decisão e a sustentabilidade dos resultados.

Cuidar da saúde mental também significa olhar para a liderança, a cultura e o modo como o trabalho está organizado.

No dia 23 de setembro, das 14h às 18h, esse será o tema do 9º Encontro de Gestão Contemporânea, realizado on-line e ao vivo.

A programação contará com a participação de Carina Pirró Alves Guimarães, sócia-gestora da Clínica Norte Psicologia Direcionada, e de Gilberto de Souza, que abordará como saúde emocional e saúde mental se conectam às Fases Existenciais das Organizações.

Será um espaço de reflexão, troca e aprofundamento sobre um tema que exige cada vez mais atenção da gestão, lideranças e profissionais de desenvolvimento humano.

Esse é um evento gratuito e exclusivo para quem já concluiu ou está cursando a FGC — Formação em Gestão Contemporânea.

O módulo Estruturação de Equipes apoia os gestores e gestoras na criação de um clima organizacional colaborativo e produ...
21/09/2026

O módulo Estruturação de Equipes apoia os gestores e gestoras na criação de um clima organizacional colaborativo e produtivo.

Na foto, a Turma 67, formada pelo time do Grupo Equatorial, após a conclusão do módulo com a educadora Lia Pegorelli.

17/09/2026

Toda organização passa por diferentes momentos.

Há períodos de crescimento e abundância. Outros de escassez, mudanças, incertezas e reconstrução. Assim como as estações do ano, cada contexto exige uma forma diferente de agir.

Aqui cabe uma provocação: sua empresa sabe fazer gestão em todas as estações?

E mais: seu time de líderes está preparado para lidar com diferentes cenários?

É possível, por exemplo, saber gerir muito bem quando há recursos disponíveis, mas encontrar dificuldades quando eles diminuem. Ou ter repertório para períodos de estabilidade, mas não para momentos de mudança.

Por isso, preparar uma organização para o futuro não significa apenas ensinar boas práticas de gestão. É preciso ampliar o repertório das lideranças para lidar com diferentes contextos, desenvolvendo capacidades relacionadas à gestão de pessoas, recursos, processos e, principalmente, à mudança.

A capacitação precisa criar um ambiente de ensino e aprendizagem que prepare as lideranças para reconhecer cada “estação” e responder a ela de forma adequada.

Organizações não vivem uma única estação, e lideranças preparadas são aquelas capazes de atravessar todas elas.

Assista ao vídeo dessa semana com Gilberto de Souza e reflita: em qual estação sua organização está hoje? E seu time de líderes está preparado para a próxima?

Em qual estação sua organização está hoje? E seu time de líderes está preparado para a próxima? No vídeo de hoje, venha ...
17/09/2026

Em qual estação sua organização está hoje? E seu time de líderes está preparado para a próxima? No vídeo de hoje, venha entender como usar os ciclos de mercado para posicionar a sua empresa com inteligência. 👉 Confira: https://youtu.be/Ao2muKiT5u0

O “quiet quitting” vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ...
15/09/2026

O “quiet quitting” vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho, tendo um baixo nível de engajamento com aquilo que ela precisa realizar. Neste episódio Gilberto de Souza mostra quais são os impactos da “demissão silenciosa” no mundo organizacional.🎙️ Confira: https://open.spotify.com/episode/38lMko4WVBZ65uYrgTdlGa?si=4ndO6weaTpKMby9-RjDpYg

Você sabe o que faz uma formação transformar conhecimento em novas capacidades de gestão?Um dos maiores diferenciais da ...
14/09/2026

Você sabe o que faz uma formação transformar conhecimento em novas capacidades de gestão?

Um dos maiores diferenciais da Formação em Gestão Contemporânea está em sua metodologia autoral, a Tecnologia Comportamental Metassistêmica, que organiza a aprendizagem a partir de uma compreensão integral do ser humano.

Na prática, essa metodologia se traduz em uma jornada que combina:
1) Antes e durante a formação, são reunidas informações sobre as capacidades, necessidades e desafios de cada participante. Esses dados orientam a construção do desenvolvimento individual e sua conexão com a realidade da empresa;

2) Os 9 módulos da FGC abordam capacidades essenciais para a gestão contemporânea em qualquer tempo, como visão sistêmica, autoliderança, pensamento estratégico, desenvolvimento de pessoas, estruturação de equipes e implementação de mudanças;

3) Ao longo da jornada, cada participante conta com acompanhamento personalizado para aprofundar conteúdos, refletir sobre situações concretas e transformar conhecimento em aplicação prática;

4) Diagnósticos, verificações de aprendizagem, entrevistas, simulador e indicadores permitem acompanhar a evolução, ajustar a rota e evidenciar os resultados construídos durante a formação.

É essa integração entre conhecimento, acompanhamento, prática e mensuração que torna a metodologia da FGC tão singular.

Conheça a metodologia da FGC e descubra como ela pode contribuir para o desenvolvimento da gestão em sua organização.

Saúde mental nas organizações não é apenas uma pauta individual.O modo como as pessoas se sentem, reagem e se relacionam...
11/09/2026

Saúde mental nas organizações não é apenas uma pauta individual.

O modo como as pessoas se sentem, reagem e se relacionam no trabalho também é influenciado pela forma como a organização estrutura sua liderança, sua cultura, seus processos e suas relações.

Ambientes marcados por excesso de pressão, baixa clareza, conflitos recorrentes e pouca segurança tendem a ampliar o desgaste emocional.

Por outro lado, organizações mais conscientes sobre o próprio momento de desenvolvimento conseguem construir respostas mais coerentes para cuidar das pessoas — sem desconectar esse cuidado da realidade do negócio.

Por isso, discutir saúde mental também exige compreender o contexto organizacional em que ela se manifesta.

No dia 23 de setembro, das 14h às 18h, esse será o tema do 9º Encontro de Gestão Contemporânea, realizado on-line e ao vivo.

A programação contará com a participação de Carina Pirró, sócia-gestora da Clínica Norte Psicologia Direcionada, com mais de 24 anos de experiência em atendimentos psicológicos.

Também ouviremos Gilberto de Souza, que abordará como saúde emocional e saúde mental se conectam às Fases Existenciais das Organizações.

O encontro é gratuito e exclusivo para quem já concluiu ou está cursando a FGC (Formação em Gestão Contemporânea).

Participe dessa conversa e amplie sua compreensão sobre os desafios da saúde mental no contexto das organizações.

Na foto, os gestores e gestoras da Sicredi Sul Minas RS/MG após a conclusão do módulo Pensamento Estratégico. Agora, o t...
11/09/2026

Na foto, os gestores e gestoras da Sicredi Sul Minas RS/MG após a conclusão do módulo Pensamento Estratégico. Agora, o time segue para a próxima etapa da jornada de desenvolvimento.

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Campinas, SP
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