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Empresa especialista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

24/09/2026

Fala galera do DP 😃

As rescisões complementares deverão ser enviadas aos eSocial através do evento de remuneração S1200.

E o evento de desligamento S1299? 🤔

O evento S1299 continua sendo enviado nas rescisões originais, respeitando o prazo de 10 dias para comunicar o desligamento.

Se torne um especialista em Departamento Pessoal, conheça os nossos cursos.

10/07/2026

Fala galera do DP 😃

Foi divulgado que o FGTS Digital ficará indisponível para acesso a partir de hoje (10/07/26), das 20h até Domingo 12/07/26 às 20h30 por motivo de manutenção.

Caso seja necessário utilizar o portal, não será possível durante esse período.

09/04/2026

Fala, galera do DP! 😃

No dia 31 de março de 2026 foi sancionada a Lei nº 15.371.

👉 E o que mudou?

A licença-paternidade foi ampliada de forma gradual e progressiva:
2027: 10 dias
2028: 15 dias
2029: 20 dias

📌 Principais pontos:

👶 Direito garantido
O empregado poderá se afastar em caso de nascimento, adoção ou guarda para fins de adoção, sem prejuízo do emprego e do salário.

♿ Criança com deficiência
Nascimento ou adoção de criança ou adolescente o período da licença será acrescido de 1/3.

💰 Salário-paternidade
A empresa realiza o pagamento e compensa, assim como ocorre na licença-maternidade.

📢 Comunicação ao empregador
Deve ser feita com 30 dias de antecedência, com apresentação de: atestado médico com a data provável do parto ou Certidão da Vara da Infância e Juventude com previsão da emissão do termo judicial de guarda.

⚠️ Parto antecipado
O afastamento é imediato, mas o empregado deve comunicar o mais rápido possível e posteriormente realiza o envio da documentação comprobatória: certidão de nascimento ou termo judicial de guarda.

🏖️ Férias
Podem ser gozadas na sequência da licença, desde que comunicadas com antecedência de 30 dias (exceto em parto antecipado).

🏥 Internação
A licença será prorrogada pelo tempo de internação da mãe ou do recém-nascido, reiniciando a contagem após a alta.

🛡️ Estabilidade
Garantida desde o início da licença até 1 mês após o término.
Em caso de demissão nesse período, a indenização será em dobro.

💔 Falecimento
Quem assumir legalmente os deveres parentais, se tiver a qualidade de empregado, terá direito à licença correspondente, considerando a regra mais favorável.

👨‍👧 Ausência materna
Na falta da mãe no registro ou em adoção/guarda exclusiva pelo pai, a licença-paternidade será equivalente à licença-maternidade.

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19/02/2026

Fala galera do DP 😃

Entrega da Declaração de Igualdade Salarial referente ao 1° semestre deve ser feita até 28/02/2026.

Quem precisa declarar?

Todas as empresas que tenha 100 ou mais colaboradores.

06/02/2026

Fala, galera do DP! 😃

Será necessário baixar e importar novamente para o sistema de folha de pagamento as informações de empréstimos referentes à competência 02/2026.

Isso porque o arquivo disponibilizado em 21/01/2026 passou por um reprocessamento em 04/02/2026, devido a uma falha técnica operacional, que acabou deixando parte dos empréstimos de fora.

30/01/2026

Fala, Galera do DP! 😃

Estão abertas as inscrições para a nova turma do Curso de Departamento Pessoal Online ao Vivo.

Não perca essa oportunidade de se atualizar ou aprender tudo do zero! Venha adquirir conhecimentos para o seu crescimento profissional na área de DP.

Para mais informações, entre em contato conosco.

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17/01/2026

Fala Galera do DP! 😃

Foi divulgado o calendário de pagamento do abono salarial. Os pagamentos terão início em 15/02/2026, começando pelos trabalhadores nascidos em janeiro, e os valores ficarão disponíveis para saque até 29/12/2026.

Para ter direito ao abono salarial, o colaborador deve:

Ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base;

Possuir no mínimo 5 anos de registro em Carteira de Trabalho;

Não ter recebido, no ano de 2024, remuneração mensal média superior a R$ 2.766,00
(soma de dois salários mínimos de 2023, corrigidos pela variação acumulada do INPC de 2024, de 4,77%).

A partir de 2026, passam a valer as novas regras do abono salarial, Emenda Constitucional nº 135/2024. Com essas mudanças, haverá uma redução gradual, ano a ano, do limite da média mensal, até atingir o valor de um salário mínimo e meio, com previsão de conclusão em 2035.

O valor do abono Salarial a receber continua da mesma forma, podendo chegar a até um salário mínimo, de acordo com o período trabalhado no ano-base.

Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2026/janeiro/abono-salarial-comeca-a-ser-pago-em-15-de-fevereiro-para-nascidos-em-janeiro

*s

13/01/2026

Depoimento da nossa aluna lugomes1503 sobre o curso de Departamento Pessoal que fez conosco.

Obrigada pela confiança, ficamos muitos feliz em saber que o conhecimento adquirido durante o curso esta colocando em prática em seu trabalho.

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12/01/2026

Fala galera do DP 😃

Foi divulgado o novo valor do salário família para o ano de 2026.

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12/01/2026

Fala galera do DP 😃

Nova tabela INSS 2026.

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Telefone

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