Movimento Sua Melhor Versão

É preciso ter coragem para mudar - mas não só coragem.

Nessa obra repleta de inspirações, técnicas e clareza, minha amiga e escritora apresenta ao leitor o Método Recriar Consciente, que pode ser utilizado tanto para traçar um plano de vida profissional quanto para reinventar-se.

Como construir uma jornada para a descoberta de talentos e de força interior, em meio a histórias pessoais e de profissionais que criaram oportunidades para alcançar a felicidade no trabalho.

Alinhavou teoria e prática para mostrar um caminho... Caminho esse que trilhou migrando de delegada aposentada para área de desenvolvimento de carreiras.

Super recomendo essa leitura cheia de inspirações!

Prevalece no Brasil a convicção que empreender não é para qualquer um, e que apenas aventureiros entram nesse universo de incertezas.

Muitos acreditam não possuir “jeito para negócios” e desconhecem que as características do comportamento empreendedor não são natas, podendo ser desenvolvidas através de esforço e dedicação.

1. Busca de oportunidade e iniciativa
Habilidade de ser proativo, compreendendo a movimentação do mercado e lançando novos produtos e serviços sempre que possível.

2. Persistência
Superar as barreiras que surgem diariamente não é algo fácil, o empreendedor brasileiro precisa ser resiliente para chegar ao topo. Caso necessário, deve avaliar sua rota e fazer os devidos ajustes.

3. Correr riscos calculados
Os empreendedores com essa característica sabem que uma escolha errada pode ser bastante prejudicial para a empresa, assim, é preciso analisar o máximo possível e aceitar aqueles desafios com maiores chances de sucesso.

4. Exigência de qualidade e eficiência
O empreendedor tem o desafio de executar suas atividades de forma eficiente, superando as expectativas da clientela que por sua vez está cada dia mais exigente.

5. Busca de informações
O empreendedor nunca pode parar de se atualizar sobre o seu segmento, as preferências dos seus clientes e até mesmo tendências que estão prestes a desembarcar no país.

6. Estabelecimento de metas
Essa característica torna a jornada do empreendedor mais fácil, pois dessa forma ele vai saber aonde quer chegar e o que será preciso para alcançar tal resultado.

7. Planejamento e monitoramento sistemáticos
Os empreendedores que não possuem o hábito do planejamento acabam sofrendo com o “enxugamento de gelo”, uma vez que as ações adotadas são meramente paliativas.

8. Comprometimento
O empreendedor acaba se tornando exemplo para os demais membros da organização. F**a evidente a importância de assumir responsabilidades com seu público-alvo e consequentemente, os ganhos tendem a aparecer.

9. Persuasão e rede de contatos
Dominar a arte da persuasão pode alavancar os negócios através do apoio de pessoas-chave.

Tem dificuldade em algum desses passos?
Eu posso te ajudar!
Me envia um direct.

O livro é sobre a história do Bill Campbell. Se você der um Google, perceberá que ele foi um personagem fundamental na construção de uma série de empresas do Vale do Silício.

Além de ter sido CEO da Intuit, ele foi coach e teve papel decisivo na construção carreira de varios super executivos como Ben Horowitz, Steve Jobs e Larry Page.

Isso por si só justifica a leitura do livro. Bill Campbell foi um treinador de futebol americano e entrou no mundo de Business já com quase 40 anos. Percebi que o livro é como um tributo a esse personagem que também influenciou os autores do livro em especial Eric Schmidt, ex executivo do Google.

O livro traz de forma sucinta o nível de influência que o personagem principal teve na história de tantas empresas emblemáticas.

Conheça agora o que chamamos de "A Habilidade do Século"

Para você é difícil se conectar com as pessoas? É difícil liderar e contratar novos funcionários?

Eu recebo todos os dias várias mensagens de pessoas que não sabem nem por onde começar a ter melhores relacionamentos no trabalho, ou em casa.

Líderes, empresários e gestores que não conseguem contratar as pessoas certas, e nem como liderar suas equipes

Se você também faz parte desse grupo pessoas e não sabe mais o que fazer para virar a chave...

Eu quero te convidar para descobrir seu estilo de liderança, tipo psicológico, formas eficazes de comunicação, mapa de competências e muito mais...

Essa será uma GRANDE OPORTUNIDADE de você dar os primeiros passos de como decifrar e influenciar pessoas na prática.

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Você sabe qual o seu desperdício atualmente com contratações fora do perfil do cargo?

Quando s são os 4 passos para não errar na escolha do candidato?

Qual a Técnica para aumentar a motivação e resultados dos colaboradores (sem aumento salarial)?

Eu falarei sobre esses pontos super importantes para uma eficaz Gestão de Pessoas.

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