Coaching é um processo de desenvolvimento humano que convida a pessoa a se redescobrir e reconhecer suas maiores competências, suas características positivas e negativas para encontrar formas criativas de resolver seus problemas e atingir seus objetivos. É um processo de transformação que auxilia a pessoa a ir de onde está para onde ela quer chegar.O processo de coaching está sempre associado ao f
uturo, à promoção de mudanças positivas, revelando potenciais e maximizando desempenhos. Pode ser utilizado por pessoas e empresas. Quem não tem conhecimento do real significado do trabalho de um Coach, costuma denegrir a imagem e trabalho desses profissionais, e há muita confusão entre Coaching e Terapia ou Psicologia. Vamos entender de uma vez por todas que uma coisa não tem nada a ver com a outra. Psicólogo trabalha a psicologia, coach trabalha coaching... cada um com seu valor e sabedoria, cada um com seu método e trabalho. Um coach não é psicólogo, mas um psicólogo pode ser um coach. O trabalho de um complementa o do outro. E todos tem sua importância dentro da sua área. Coach - Profissional que conduz o processo
Coachee - Cliente que procura o processo
Coaching - Processo
O termo Coach surgiu na Hungria para denominar as carruagens utilizadas por jovens universitários do século XVII, e guiadas pelos chamados “coacheiros”. A partir daí, por volta de 1830, na Universidade de Oxford, a palavra “coach” passou a ser empregada como sinônimo de “tutor”, aquele que prepara e ensina os estudantes em suas jornadas acadêmicas. No ano seguinte, em 1831, o Coaching passou a ser integrado no campo dos esportes. Foi apenas em 1950 que o termo passou a ser empregado na literatura business como competência de desenvolvimento de pessoas.