Livia Horta

O seu crescimento profissional e pessoal mora nos limites que você estabelece.

Quando você permite que o grito ou a falta de educação do outro dite o seu comportamento, você entrega o seu poder. Construir uma reputação sólida não é sobre ser agressivo, é sobre saber de posicionar de forma estratégica.

Trabalhe sua comunicação, seja claro e, acima de tudo: DÊ O TOM.

Quem joga o jogo do outro, já começa perdendo. Qual jogo você está jogando hoje?

Às vezes você não enxerga a competência que tem para crescer, mas quem está à sua volta sabe da potência que você é.

Leia o cenário tome posse dessas habilidades e ocupe os espaços certos que merecem o seu talento.

Enfrente os desafios, aprenda, se desenvolva neste novo momento de vida.

Crescer dói, mas somente a mudança vai fazer você ir para um próximo nível!

"Se eu tiver que ligar para pedir uma pizza, eu morro de fome."

Ouvi essa frase de uma mentorada que estava com um problema sério na empresa e, mesmo assim, não teve coragem de ligar para o presidente para resolver. Ela preferiu enviar uma mensagem e ficar no vácuo.

Isso soa familiar?

Quantas vezes a sua intuição grita "LIGA AGORA!", mas o medo ou o comodismo te fazem mandar apenas um textinho no WhatsApp?

Comunicação não é só sobre falar, é sobre resolver. Quando o problema é urgente, a mensagem de texto é o refúgio de quem tem medo de se posicionar.

Quer ser visto como alguém que resolve ou como alguém que espera?

Me conta aqui: você é do time "ligação" ou do time "mensagem" na hora do aperto?

Quem tenta te destruir no seu trabalho está usando de força não de inteligência.

O problema não é o outro mas sim como você lida com o outro.

Você pode abandonar o conflito.
Ir em direção ao conflito.

Que tem a habilidade de se comunicar, de se posicionar é quem vence o jogo e impõe o ritmo da conversa.

Me siga para mais reflexões e se você está lidando com conflitos no trabalho em posso te ajudar comenta 720 pra gente conversar.

Qual é a relação entre o roubo de um boné autografado e a imagem e reputação de um CEO? Um magnata polonês, Piotr Szczerek, roubou um boné autografado de um jovem fã de tênis durante o US Open. O ato, filmado ao vivo, gerou uma onda de críticas globais, classificando a atitude como "covarde".Em nota, em vez de se desculpar, o CEO justificou o roubo com a filosofia de "primeiro a chegar, primeiro a ser servido”. Sua atitude insensível chocou o público, que viu o incidente como um símbolo de privilégio e falta de empatia.O tenista Kamil Majchrzak, localizou o garoto e o presenteou com um novo boné e outros itens. No entanto, a reputação do CEO e de sua empresa foram severamente abaladas.Este caso mostra que a comunicação não se limita ao que dizemos, mas se expressa através de nossas ações e escolhas. A postura de uma pessoa revela seus valores e o que ela transmite ao mundo.Em tempos de escândalos corporativos, comunicar e nortear estes profissionais sobre etiqueta corporativa é necessário. O óbvio precisa ser dito.

Refém da sua comunicação?