Escola E.E.F São João Batista

Antes do médico, do cientista, do artista e do presidente... houve um professor. A gente esquece disso até precisar ajudar uma criança na lição de casa. 😅 Qual professor ou professora você nunca esqueceu? Direção: @obrunoheitor

É um absurdo atrás do outro. #defesapessoalfeminina #crianca #defesa #luta #artesmarciales

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@caiomagalhaesadv Deixa a sua opinião nos comentários. Contexto do caso: Três professoras. Uma semana. O mesmo “crime”: impor limite a um adolescente que estava tumultuando a aula. Em nenhum momento houve agressão. Em nenhum momento houve falta de respeito. Apenas correção pedagógica, o trabalho que se espera de qualquer professor. Mesmo assim, uma delas foi afastada antes de ser ouvida. Existe um tipo de proteção que não forma, deforma. A mãe que blinda o filho de toda consequência não cria um adulto forte. Cria alguém que vai desabar no primeiro “não” da vida. Quem corrige o seu filho é aliado. Transformar essa pessoa em ré é o erro que ninguém quer admitir. Proteção ou sabotagem? Deixa a sua opinião nos comentários. 🎯

Tem professor entrando na escola já esperando a próxima acusação. E isso diz MUITO sobre o que a educação está virando. #Educação #Professores #Escola

Filho de traficante com ladrão, o Tio Douglas nasceu no Complexo da Coruja, em São Gonçalo, e cresceu com todo mundo apostando que ele seguiria os mesmos passos dos pais. Até que ele mostrou que o que falta nas favelas brasileiras são oportunidades para que jovens não sigam para o mundo do crime.

Quando Douglas nasceu, seu pai não estava mais vivo, e sua mãe, que era traficante na comunidade em que moravam, foi assassinada quando ele tinha 11 anos. Quem o criou foram seus avós paternos, que tentaram mostrar um caminho diferente daquele que seus pais trilharam.

Dentro da comunidade, ninguém acreditava que o esforço dos avós daria certo. As pessoas tinham certeza que Douglas seguiria o caminho dos pais. Para eles, não tinha como, ele era uma bomba-relógio.

A morte dentro da comunidade era algo comum e isso incomodava Douglas, mas a gota d´água foi quando seu primo morreu assassinado. Aquele ciclo dentro das favelas onde alguém morre, as pessoas fazem um camiseta, colocam "luto" na internet e a vida segue normalmente no dia seguinte até o próximo morrer, incomodava demais.

No dia seguinte ao enterro do primo, Douglas resolve fazer algo para mudar aquela realidade. Ele trabalhava em um colégio particular e viu ali o mundo que a favela não tinha: aulas de música, dança, teatro, esporte e uma merenda boa.

Foi observando esse abismo social que ele entendeu que se as crianças na comunidade tivessem acesso, talvez a comunidade poderia frequentar menos a enterros e mais formaturas. Ali nascia o Projeto Primeira Chance.

Douglas pegava os materiais usados no colégio particular que trabalhava e levava para as crianças na favela. Depois ele começou a ter ajuda de alguns pais de alunos interessados no projeto e foi aumentando o poder de transformação do Primeira Chance, que existe há 8 anos.

Hoje o projeto vive de doações e dá oportunidade para cerca de 150 crianças, que têm aula de violino, balé, reforço, além de outras ações sociais dentro de comunidades. O Primeira Chance é a ponte entre a favela e as oportunidades, que são da favela por direito mas as pessoas ali não têm acesso.

Você pode contribuir com o projeto através do PIX: 13896114778

Veja o que uma mãe de aluno fez com esta professora #escola #educação #professor #professora #pedagogia

Ontem a Câmara dos Deputados aprovou o fim da escala 6x1 e a reação de parte do empresariado foi a mesma de sempre: dizer que garantir dignidade para trabalhadores vai “quebrar a economia”, enquanto seguem oferecendo vagas exaustivas, mal remuneradas e incompatíveis com qualquer perspectiva de futuro. Depois, quando ninguém aceita essas condições, culpam o Bolsa Família ou repetem o velho discurso elitista de que o brasileiro “não quer trabalhar”. O que muitos setores resistem em admitir é que a população está exigindo o mínimo: tempo para viver, estudar, cuidar da saúde e da família. E isso não é um problema, é um avanço civilizatório. Pesquisas recentes mostram que seis em cada dez empresas enfrentam dificuldade para contratar ou manter funcionários, não só pela falta de mão de obra qualificada, mas também porque cada vez mais pessoas estão recusando vagas abusivas. Experiências de empresas que flexibilizaram jornadas mostram melhora na produtividade, redução de faltas, maior satisfação dos trabalhadores e mais facilidade no preenchimento de vagas. A escala 6x1 não produz eficiência, produz esgotamento. O fim desse modelo não representa colapso econômico, mas a necessidade urgente de adaptação do mercado de trabalho.