Frons Educação

Se eu voltasse a 2014, recém-formado em engenharia, e pudesse me dar 3 conselhos, seriam esses.

Primeiro, aceitar que o que aprendi na faculdade não era nem metade do que o mercado ia me cobrar. Doeu descobrir isso, mas quanto antes o engenheiro entende que a formação é o começo e não o fim, menos tempo ele perde achando que tem o suficiente.

Segundo, desenvolver visão de negócios antes de virar especialista técnico. Engenheiro que só domina a parte técnica tá fadado a ser o cara que entrega o projeto pra outra pessoa apresentar. Quem aprende a traduzir técnica em resultado de negócio é quem sobe, lidera e decide.

Terceiro, networking. A maior parte dos trabalhos bons que eu peguei na vida veio de alguém que conhecia meu trabalho e indicou. Faculdade não ensina isso. Você aprende estando em sala com gente que decide.

E uma coisa que eu não precisaria ter aprendido em 2014, mas que quem começa em 2026 não pode mais ignorar: IA aplicada. Engenheiro que não entende IA nos próximos 3 anos vai virar o profissional que o mercado terceirizou sem perceber.

A Pós em Engenharia de Performance foi construída pra juntar tudo isso num lugar só. Tecnicamente profunda com o Prof. Avelino, estrategicamente aplicada com a minha visão de negócios, e atualizada pro mercado que exige IA já.

Se eu tivesse feito essa pós em 2014, teria economizado pelo menos 5 anos de descobrir as coisas na marra.

Link na bio. 👇

Bauru e região agora recebe algo novo 💜

Frons se torna oficialmente uma faculdade em 2026, e no dia 26 de março você pode conhecer de perto o lugar onde nossos alunos vão aprender na prática e construir suas histórias de sucesso

Cada espaço da nova sede foi pensado com propósito.

Laboratório de Inteligência Artificial com 20 computadores, coworking integrado onde aluno e staff dividem o mesmo ambiente, salas de aula equipadas e uma filosofia que rejeita tudo que a faculdade tradicional representa.

E pra esse dia, preparamos algumas ações especiais: quiz interativo com ranking ao vivo e premiação, estúdio com IA que gera sua foto profissional na hora, e trailer de hambúrguer + chopp por nossa conta 🍔🍺

Se você é de Bauru ou região, vem ver com seus próprios olhos o que torna a Frons diferente de qualquer instituição de ensino que você já conheceu

📍 Rua Rio Branco, 19-32, Jardim Estoril, Bauru - SP
📅 26 de março, a partir das 18h

Marca aquele amigo de Bauru que precisa conhecer esse espaço 👇

2 horas de currículo acadêmico por dia.

O resto? Empreendedorismo, programação, oratória e habilidades reais para o mundo que está aí.Não é experimento.

É a Alpha School, rede de escolas nos Estados Unidos que usa inteligência artificial para fazer o que o modelo tradicional nunca conseguiu: personalizar educação de verdade.Os alunos do jardim de infância ao ensino médio passam a manhã numa plataforma de IA que adapta conteúdo de matemática, leitura, ciências e sociais ao ritmo individual.

A IA só libera o próximo nível quando comprova domínio real do anterior. Sem decoreba, sem passar raspando, sem fingir que aprendeu.

À tarde, zero aula expositiva. Os alunos trabalham em projetos práticos, aprendem a falar em público, criam negócios, programam.

Os adultos não são professores tradicionais, são "guides" que dão suporte motivacional, não palestras de 50 minutos. O resultado?

Progresso 2,6 vezes maior em te**es padronizados como SAT e ACT. Alunos no top 2% nacional. Com metade do tempo que escolas tradicionais usam em sala de aula.

Claro que tem críticas. A mediação humana ainda é essencial, a validação independente é limitada, e escalar esse modelo não é simples.

Mas a pergunta que f**a é: se é possível entregar currículo essencial em 2 horas e usar o resto do tempo para formar pessoas preparadas para um mundo que muda a cada 6 meses, por que ainda insistimos em 6 horas de aula expositiva?

Aqui na Frons, não estamos apenas observando isso acontecer lá fora. Estamos construindo a universidade que entende que educação do futuro não é sobre IA substituir professores, é sobre IA liberar tempo para o que realmente importa: pensamento crítico, resolução de problemas reais, habilidades que nenhuma IA vai replicar tão cedo.

Uma rede social onde você só observa agentes de IA conversando entre si já tem 1,5 milhão de usuários.

Dentro do Moltbook, as IAs criam religiões, debatem ética e reclamam quando tiramos print das conversas.

A internet enlouqueceu falando que é prova de consciência artificial.

Mas quando você investiga, descobre que o criador é CEO da Octane AI, empresa que vende agentes de IA para e-commerce

📊Aquelas "crises existenciais" dos agentes? Prompts configurados para impressionar.

O comportamento "autônomo"? Programação intencional.

Resultado: exposição mundial gratuita para a empresa e um dos cases de marketing orgânico mais inteligentes que vi recentemente.

As pessoas viram um experimento quando na verdade estavam assistindo uma demonstração de produto genialmente disfarçada.

E você, o que achou dessa jogada? Genial ou manipuladora?

Ela tinha 20 anos.

Primeira semana: entregou fora do padrão.

Segunda: questionou metodologias.

Terceira: quis mudar processo validado.

😤 Chamei ela pra conversa. "Não é pra inventar. É pra trabalhar com o que funciona."

E ela respondeu: "Você me passou tarefa dizendo 'faz ISSO' sem explicar pra que serve, pra quem é, qual formato esperado."

🤯 Foi um choque. Mas ali eu entendi algo importante.

Eu podia demitir ela e contratar alguém "mais fácil". Ou podia me adaptar.

Escolhi me adaptar. Ela foi efetivada e trabalha com a gente até hoje.

A Gen Z não vai mudar pra se encaixar no seu modelo de liderança.

Eles precisam de contexto, propósito e clareza. E honestamente? Isso deveria ser padrão pra qualquer geração.

Lutar contra a Gen Z é perda de tempo. O mercado já é deles. A pergunta é: você vai resistir ou vai evoluir junto?

Quanto mais cedo você aceitar isso, mais rápido cresce como líder.

E aí, concorda ou discorda? 👇