ISM MÍDIA

Desconectar.. desacelerar... Também faz parte do processo!! Agora mais que pronta pra voltar a rotina 🙏🏻✌🏻🥰

Ahhh, como é bom ter a amizade de vocês na minha vida e poder viver tantos momentos juntos!! 😍💚

(Depois dessa viagem vão ser 3 meses de férias de vocês 😂🤭)

Que dia, que lugar!! 🙏🏻💙

Se essa amizade sobreviver ao fim da viagem, nada mais separa esse grupo 😂😂😂💙

Lugar incrível com pessoas incríveis!! Amoooo vocês 😍

💙

Hora de recarregar as energias ✌🏻🤗💙

Muitas empresas ainda tem essa dúvida, mas a resposta é: os dados pessoais dos colaboradores também precisam ser tratados de acordo com a LGPD.

Ainda que a Lei não traz de modo específico qualquer previsão quanto às relações de trabalho, é necessário, nestes casos, uma análise conjunta da legislação trabalhista e das regras trazidas pela Lei Geral de Proteção de Dados.

Vale lembrar que a relação de trabalho trata os dados pessoais desde a fase pré-contrarual e o fluxo de informações obtidas é elevado.

Por isso, ainda que sua empresa só trate de dados pessoais dos empregados, deverá ser realizado o processo de adequação à LGPD, evitando, assim, possíveis penalidades.

Você sabia disso? Compartilhe com aquela pessoa que também precisa dessa informação. 😉

Hoje o escritório Valeria Scapin Advogados Associados, representado por mim e pelo Dr. Nathan Rios Seno, realizou na sede de um de seus clientes a primeira reunião de compatibilização à Lei Geral de Proteção de Dados.

Muitas empresas ainda estão na dúvida de como se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados. Então, selecionei 5 dicas para ajudar neste processo de adequação:

1- Alteração das cláusulas sobre proteção de dados nos contratos de trabalho;
2- Eliminação de dados de candidatos não admitidos;
3- Revisão dos prazos legais que autorizam a manutenção de dados de colaboradores desligados;
4- Criação de uma política interna de proteção de dados;
5- Realização de treinamentos dos colaboradores sobre a Lei Geral de Proteção de Dados e de suas responsabilidades;

Gostou das dicas ? Então salva esse post para utilizar no processo de adequação da sua empresa 😉

⚠️Se a sua empresa ainda não começou a adotar as medidas necessárias para tratar os dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados, é melhor ficar atento aos possíveis prejuízos que a organização pode sofrer e dar início ao processo de adequação. ⚠️

Você conhece alguma empresa que compartilha dados pessoais sem o consentimento do titular ?

A Lei Geral de Proteção de Dasos está em vigência e poderá punir as empresas que atuam dessa forma.

Importante lembrar que a Lei traz diversas hipóteses de tratamento de dados e, caso haja seu descumprimento, as empresas podem vir a sofrer diversos prejuízos.

Ficou interessado? Continue me acompanhando que falarei mais sobre o assunto por aqui. 🤗

Sempre tive o hábito de me cobrar muito e nunca estava satisfeita com as minhas "pequenas conquistas".

Eu sempre achava que eu podia mais além daquilo que eu conseguia fazer.

Mas a partir do momento que comecei a valorizar cada passo, cada evolução e enxergar aquele 1% melhor do que ontem, tudo passou fluir com mais facilidade e leveza.

Hoje eu agradeço e comemoro tudo, desde uma atividade física que eu não conseguia realizar até um trabalho que acreditava que não daria conta.

Então, aproveite o seu processo, comemore todos os detalhes que o resultado vem ☘️💕

Bom domingo à todos 🤗🙏🏻🤭