Valorizar - Orientação Profissional

Seja objetivo(a) e sucinto(a) em seu currículo, não "encha" ele de informações que não te a ver com o vaga.
Geralmente uma ou duas páginas são suficientes para você colocar as suas experiências profissionais e histórico escolar/cursos.

Seja honesto ao elaborar o seu currículo. Não informe alguma competência que não possua!
Informar um conhecimento que não tenha, alterar o real período em que trabalhou em uma companhia ou adulterar uma função é um comportamento inadmissível em um candidato.
Como por exemplo - "Realidade": A pessoa ter conhecimento básico em Inglês/ Excel e informar que é Avançado/Fluente.
O profissional dos Recursos Humanos está capacitado para compreender qual o “real” “verdadeiro” perfil do candidato, ele possui muitos mecanismos e ferramentas para avaliar as competências exigidas.
Seja honesto com você mesmo e com as empresas assim, demonstrará ser uma pessoa confiável. É qual empresa não busca profissionais confiáveis e leais?
Todos nós temos pontos/conhecimento a serem aprimorados. O mais importante para a empresa é você demonstrar o que está fazendo para chegar no seu objetivo. Exemplo: o que você está fazendo para obter a fluência em Espanhol? Deixe isso claro ai entrevistador.
Gostou da dica? Curta, compartilhe e deixe-nos alguma sugestão de tema!

Entenda sobre a licença maternidade e paternidade

Fonte: Senado Federal

Hoje é dia do Profissional da Psicologia!
Parabéns aos nobres colegas!