Global Leadership Makers

Leadership & Ecosystem Insights |

¿Qué ocurre cuando la tecnología deja de ser escasa?

Una de las conversaciones de VCILAT 2026 puso sobre la mesa una transformación que va mucho más allá de la inteligencia artificial.

Durante la presentación de Ana Castillo Leska, Oficial Senior, BID Lab, se compartieron resultados de un estudio realizado con 104 startups de América Latina y el Caribe. Una de sus conclusiones centrales es que el acceso a tecnología ya no constituye necesariamente la principal barrera: el desafío se está trasladando hacia la capacidad de las organizaciones para integrarla de manera efectiva y convertirla en valor.

La presentación plantea además que, a medida que información, tecnología y talento se vuelven más accesibles, la ventaja competitiva comienza a trasladarse hacia otras capacidades:

velocidad de ejecución, adaptación, aprendizaje, calidad de los datos y comprensión profunda del usuario.

Para GLM, esta conversación deja una reflexión especialmente relevante sobre el futuro del liderazgo:

Quizá prepararnos para el futuro ya no consista solamente en aprender a utilizar nuevas herramientas.

También implica fortalecer aquellas capacidades que permiten interpretar contextos, aprender rápidamente, tomar decisiones y transformar conocimiento en acción.

Porque cuanto más accesible sea la tecnología, más importante será saber qué hacemos con ella y para quién generamos valor.

Pregunta para nuestra comunidad:
¿Qué capacidad crees que será verdaderamente diferencial en los próximos años?

Estudio completo (Startups x AI: An Overview of Artificial Intelligence Adoption in Latin America and the Caribbean) aquí: https://publications.iadb.org/en/startups-x-ai-overview-artificial-intelligence-adoption-latin-america-and-caribbean

Leadership & Ecosystem Insights | VCILAT 2026 organizado por CAINCO Santa Cruz Innova
Una lectura desde Global Leadership Makers.

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LA REPUTACIÓN PUEDE ABRIR UNA PUERTA.
LA INTEGRIDAD DEFINE SI PERMANECE ABIERTA.

Cuando hablamos de liderazgo solemos mencionar visión, comunicación, influencia, capacidad técnica o resultados.

Pero existe otra variable menos visible:

la .

Durante la conversación con Juan Cruz Valdez Rojas, General Partner at iThink VC (iThink VC es una firma de capital de riesgo (venture capital) fundada en 2021 en Asunción, Paraguay) , surgió una reflexión particularmente poderosa sobre aquello que un inversionista observa en las personas detrás de una iniciativa.

Además de la complementariedad del equipo, el conocimiento del problema o la capacidad técnica, destacó la integridad como un criterio no negociable.

Cuando lo que una persona afirma no coincide con aquello que posteriormente puede verificarse, aparece una señal de alerta.

La misma conversación plantea también que la ejecución tiene mayor peso que la figura o marca personal del fundador.

Desde GLM encontramos aquí una lección que trasciende completamente al venture capital.

Las oportunidades suelen construirse sobre relaciones.

Y las relaciones se construyen sobre confianza.

Puedes tener una buena presentación.
Puedes desarrollar una gran red.
Puedes posicionar tu marca.

Pero existe un activo que no puede acelerarse artificialmente:

la credibilidad que construyes cuando existe coherencia entre lo que dices, lo que haces y lo que puedes demostrar.

Eso también es liderazgo.

Y probablemente sea una de las formas más poderosas de capital que una persona puede construir.

Leadership & Ecosystem Insights | VCILAT 2026 organizado por CAINCO Santa Cruz Innova

🇧🇴 Hoy celebramos la independencia de Bolivia. Pero, sobre todo, celebramos la oportunidad de seguir construyéndola.

Creemos en una Bolivia donde las nuevas generaciones aportan ideas, liderazgo e innovación, y donde la experiencia, el conocimiento y el compromiso de quienes nos precedieron encuentran un punto de encuentro para construir un futuro compartido.

Las grandes transformaciones no nacen de una sola generación. Nacen cuando jóvenes, instituciones, empresas, universidades, organizaciones y ciudadanía avanzan con un mismo propósito: crear más oportunidades, fortalecer nuestras comunidades y generar un impacto que trascienda.

En Global Leadership Makers creemos que cada persona tiene un propósito capaz de transformar realidades. Nuestro compromiso es impulsar ese liderazgo, abrir espacios para que nuevas voces sean escuchadas y conectar el talento con quienes pueden convertir las ideas en acciones que beneficien a Bolivia.

Porque el futuro no se hereda; se construye entre todos.

🇧🇴 Sigamos construyendo la Bolivia que soñamos.

💡 Miércoles de Aprendizaje | Las 21 Leyes del Liderazgo

La influencia de un líder no depende de cuánto habla, sino de la credibilidad que ha construido con sus acciones. Cuando existe confianza, las personas escuchan, creen y se comprometen porque reconocen la coherencia entre lo que un líder dice y lo que hace.

En Global Leadership Makers, promovemos un liderazgo basado en la integridad, la confianza y el ejemplo, porque sabemos que la verdadera autoridad no se impone: se gana a través de la consistencia, el respeto y el servicio hacia los demás.

📘 Hoy continuamos con la Ley N.° 5: La Ley de E. F. Hutton, una enseñanza de John C. Maxwell que nos recuerda que las personas escuchan con atención a quienes han demostrado credibilidad. La confianza es uno de los activos más valiosos de un líder y se construye con cada decisión, cada compromiso cumplido y cada acción coherente.

🦉 Cada miércoles aprende con nosotros una nueva ley del liderazgo basada en las enseñanzas de John C. Maxwell. A lo largo de esta serie recorreremos las 21 Leyes del Liderazgo, fortaleciendo las capacidades de nuestra comunidad para formar líderes íntegros, capaces de inspirar confianza y generar un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades.

¿Las personas siguen tus ideas por la autoridad de tu cargo o por la confianza que has construido con el tiempo?

¿Qué se necesita realmente para levantar capital y escalar una startup?

Esa fue la pregunta que marcó una nueva edición de The Spark – Networking Sessions, un espacio impulsado por .bo , programa de incubación de empresas tecnológicas de la Universidad Privada Boliviana (UPB) y la Fundación SOLYDES, que reunió a emprendedores y actores del ecosistema para compartir experiencias sobre innovación, inversión y crecimiento empresarial.

La sesión estuvo a cargo de Diego Rojas, CEO y cofundador de Sommos, una fintech boliviana que ha logrado expandir sus operaciones a Bolivia, Perú y México. Durante el conversatorio compartió su experiencia construyendo una startup de alcance regional, abordando los desafíos de levantar capital, validar un modelo de negocio y generar la tracción necesaria para atraer inversión.

Entre las principales reflexiones destacó que el financiamiento no representa el punto de partida de un emprendimiento, sino el resultado de un proceso de validación, disciplina y ejecución. La conversación también permitió profundizar en aspectos clave como la construcción de equipos, la preparación para dialogar con inversionistas y las estrategias para escalar hacia nuevos mercados.

En Global Leadership Makers impulsamos la participación de nuestra comunidad en espacios que generan conocimiento, conexiones estratégicas y oportunidades para fortalecer el ecosistema de innovación y emprendimiento en Bolivia.

Porque formar líderes también significa acercarlos a las conversaciones que están transformando el futuro.

VOCES DE IMPACTO | El éxito comienza con una decisión

Tener un objetivo claro transforma la manera en que vivimos cada día. No basta con soñar en el futuro; es necesario tomar decisiones que nos acerquen, paso a paso, a aquello que realmente queremos construir.

Con frecuencia dedicamos demasiado tiempo a pensar en lo que nos falta o en las condiciones ideales para empezar. Sin embargo, el verdadero progreso comienza cuando priorizamos lo importante, actuamos con los recursos que tenemos y disfrutamos el proceso de crecer.

Hoy compartimos una reflexión de Lady Diana, porque creemos que la planificación nos da dirección, pero es la acción constante la que convierte los sueños en resultados.

💬 ¿Qué decisión puedes tomar hoy para acercarte a la vida y a los objetivos que realmente deseas alcanzar?

Esta edición de Voces de Impacto recoge una reflexión de Lady Diana, Estratega en Finanzas Corporativas y Guest Speaker de la Ruta de Desarrollo Embajadores VIP GLM 2026.

En Global Leadership Makers, creemos que liderar también significa tomar decisiones conscientes, actuar con propósito y construir un futuro alineado con aquello que verdaderamente queremos lograr.

💡 Miércoles de Aprendizaje | Las 21 Leyes del Liderazgo

El liderazgo no consiste únicamente en avanzar, sino en saber hacia dónde dirigir el camino. Los grandes líderes desarrollan una visión clara, anticipan los desafíos y preparan a sus equipos para afrontar el futuro con confianza y propósito.

En Global Leadership Makers, promovemos un liderazgo estratégico que combina visión, planificación y acción, porque entendemos que quienes generan mayor impacto son aquellos capaces de guiar a otros con claridad incluso en escenarios de incertidumbre.

📘 Hoy continuamos con la Ley N.° 4: La Ley de la Navegación, una enseñanza de John C. Maxwell que nos recuerda que cualquier persona puede dirigir una tarea, pero solo un verdadero líder es capaz de definir el rumbo, prever los obstáculos y conducir a su equipo hacia una meta compartida.

🦉 Cada miércoles aprende con nosotros una nueva ley del liderazgo basada en las enseñanzas de John C. Maxwell. A lo largo de esta serie recorreremos las 21 Leyes del Liderazgo, fortaleciendo las capacidades de nuestra comunidad para formar líderes con visión, preparados para tomar decisiones estratégicas y generar un impacto sostenible en sus organizaciones y comunidades.

¿Qué tan claro está el rumbo que estás trazando para tu equipo, proyecto o propósito?

🌎 El crecimiento no depende únicamente de cuánto trabajas, sino de cómo administras tu tiempo, tu energía y tus recursos. El liderazgo también se construye a través de las decisiones que tomamos cada día.

En el cuarto encuentro de la Ruta de Desarrollo de Embajadores VIP GLM 2026, vivimos una experiencia de aprendizaje junto a Lady Diana, donde comprendimos que la productividad y las finanzas personales no son solo herramientas de gestión, sino pilares para construir una vida con propósito y un liderazgo sostenible.

Más que una sesión sobre planificación y presupuesto, fue un espacio para reflexionar sobre nuestros hábitos, identificar aquello que realmente aporta valor y aprender que cada decisión financiera y cada acción en nuestra agenda reflejan las prioridades que elegimos para nuestro futuro.

Porque antes de alcanzar grandes metas:

aprendemos a administrar con intención el tiempo, los recursos y las oportunidades que hoy tenemos.

Gracias, Lady Diana, por compartir herramientas prácticas que inspiraron a nuestra comunidad a organizar mejor su tiempo, fortalecer su educación financiera y comprender que la disciplina, la constancia y la planificación son el camino hacia un crecimiento sostenible.

En Global Leadership Makers seguimos creando experiencias donde el conocimiento se convierte en hábitos, la planificación en acción y el liderazgo en resultados que generan impacto.

💬 ¿Qué decisión puedes tomar hoy para acercarte a la vida y al futuro que realmente quieres construir?

VOCES DE IMPACTO | El verdadero valor está en quien impulsa la idea

Las grandes ideas tienen el potencial de transformar realidades, pero ninguna cobra vida sin una persona capaz de creer en ella, comunicarla con convicción y trabajar cada día para hacerla crecer.

Con frecuencia pensamos que el éxito depende de tener el proyecto perfecto. Sin embargo, quienes generan mayor impacto entienden que las ideas evolucionan, se fortalecen y se reinventan. Lo que realmente inspira confianza es el liderazgo, la pasión y la capacidad de adaptación de quien las hace posibles.

Hoy compartimos una reflexión de Ronald Beltrán, porque creemos que antes de construir grandes proyectos, debemos convertirnos en las personas capaces de liderarlos.

💬 ¿Qué estás haciendo hoy para convertirte en la mejor versión del líder que tu proyecto necesita?

Esta edición de Voces de Impacto recoge una reflexión de Ronald Beltrán, Innovation & Transformation Strategist y Guest Speaker de la Ruta de Desarrollo Embajadores VIP GLM 2026.

En Global Leadership Makers, creemos que el liderazgo comienza en las personas. Cuando fortalecemos nuestro propósito, nuestras habilidades y nuestra capacidad de inspirar, también fortalecemos los proyectos, equipos y comunidades que lideramos.

💡 Miércoles de Aprendizaje | Las 21 Leyes del Liderazgo

El liderazgo no se desarrolla de un día para otro. Es el resultado de las decisiones, hábitos y acciones que repetimos con disciplina a lo largo del tiempo. Cada pequeño paso fortalece nuestro carácter y nos acerca a convertirnos en la persona capaz de generar un impacto duradero.

En Global Leadership Makers, promovemos una cultura de aprendizaje continuo porque entendemos que los grandes líderes no nacen de un momento extraordinario, sino de un proceso constante de crecimiento, preparación y mejora.

📘 Hoy continuamos con la Ley N.° 3: La Ley del Proceso, una enseñanza de John C. Maxwell que nos recuerda que el liderazgo es una construcción diaria. La excelencia no es un destino al que se llega de manera repentina, sino el resultado de la constancia, la disciplina y el compromiso con nuestro desarrollo personal y profesional.

🦉 Cada miércoles aprende con nosotros una nueva ley del liderazgo basada en las enseñanzas de John C. Maxwell. A lo largo de esta serie recorreremos las 21 Leyes del Liderazgo, fortaleciendo las capacidades de nuestra comunidad para formar líderes preparados para afrontar desafíos, inspirar a otros y generar un impacto sostenible en sus organizaciones y comunidades.

¿Qué hábito o disciplina estás cultivando hoy para convertirte en el líder que quieres ser mañana?