Dabira Corporate

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Nous recrutons pour le compte d'une école maternelle basée en République du Nigeria, une éducatrice.
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LES TYPES DE CONTRAT, CE QU'IL FAUT SAVOIR.

Nous passons tous les jours des contrats sans forcément nous en rendre compte :

Acheter dans un restaurant, au bord d’une voie, prendre un car…Ces contrats sont de différents types et peuvent faire l’objet de classifications diverses d’un point de vue juridique.
Le contrat est tout d’abord un accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes appelées parties au contrat.

Le contrat crée des obligations entre les parties aux contrat. L’obligation est un lien de droit entre deux ou plusieurs personnes qui permet à l’une d’entre appelée le créancier d’exiger de l’autre appelée le débiteur l’exécution d’une prestation.

Mais à quoi sert le contrat ?

Le contrat étant un accord de volonté, il est l’un des modes d’expression et d’action de la personne dans la société. Ainsi, il permet :
D’établir des liens avec d’autres personnes, de gérer son patrimoine

Le contrat est un instrument fondamental pour l’organisation de la vie sociale. Les parties qui s’engagent dans un contrat sont soumises aux règles qu’elles ont fixées par consentement mutuel. En témoigne le code civil : « les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites ».

-ON DISTINGUE PLUSIEURS CLASSIFICATION DES CONTRATS

1- Les contrats synallagmatiques et les contrats unilatéraux

Le contrat est synallagmatique lorsque les parties s’engagent réciproquement les unes envers les autres. Exemple : le contrat de location, de vente

Le contrat est unilatéral lorsqu’il ne fait naitre d’obligations à la charge d’une seule partie. Exemple : le contrat de donation

2- Les contrats à exécution instantanée et les contrats à exécutions successives ou échelonnées

Le contrat est dit à exécution instantanée lorsqu’il s’exécute en une seule fois. Exemple : le contrat de vente (remise du bien par le vendeur et le payement du prix par l’acheteur)

Dans le contrat à exécution successive par contre, l’obligation se répète dans le temps. C’est le cas du contrat de location dans lequel le locataire doit payer le loyer chaque fin de mois.

3-Le contrat de gré à gré et le contrat d’adhésion

Dans le contrat de gré à gré, les termes du contrat sont librement déterminés par les parties au contrat.

Dans le contrat d’adhésion par contre l’une des parties impose à l’autre les termes ou les différentes clauses du contrat. Il revient donc à cette dernière d’y adhérer ou de refuser. Exemple : contrat de prêt.

4-Les contrats individuels et les contrats collectifs

Un contrat individuel ne produit d’effet qu’à l’égard des parties qui s’engagent. Exemple : contrat de vente, de travail.

Un contrat collectif s’applique aux personnes qui se sont engagées, mais également à d’autres personnes qui ne se sont pas engagées personnellement. C’est le cas des conventions collectives pour lesquelles les représentants des salariés et des employeurs s’engagent pour tous les salariés et les employeurs de leurs organisations syndicales.

5-Le contrat commutatif et le contrat aléatoire

Le contrat commutatif est un contrat qui comporte des avantages réciproques pour les parties qui sont immédiatement connus et appréciés au moment de la conclusion du contrat. Exemple le contrat de vente.

Le contrat aléatoire par contre est un contrat dont les effets quant aux avantages et aux pertes sont soumis à un évènement incertain, indépendant de la volonté des parties. Exemple : le contrat d’assurance.

6-Le contrat consensuel et le contrat solennel

Le contrat consensuel se forme par le simple accord de volonté des parties aux contrats sans qu’aucune forme supplémentaire ne soit requise.

Le contrat solennel par contre est un contrat dont la validé est subordonnée à l’accomplissement de certaines formalités. C’est d’ailleurs la condition d’existence du contrat.

Source : Lexiques des termes juridiques.

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