Coaching intégral

L'engagement des adolescents et des jeunes au leadership est crucial pour leur développement et celui de leur communauté. Voici quelques points clés à considérer :

Pourquoi l'engagement des jeunes est important
- Les jeunes représentent une grande partie de la population mondiale, avec environ 1,8 milliard de personnes âgées de 10 à 24 ans dans le monde.
- Ils sont les futurs leaders et citoyens actifs qui façonneront l'avenir de leur pays et du monde.

Domaines d'engagement
- Santé et bien-être : Les jeunes doivent avoir accès à des services de santé de qualité, notamment en matière de santé sexuelle et reproductive.
- Éducation et formation : L'éducation est essentielle pour acquérir des compétences et des connaissances nécessaires pour devenir des leaders efficaces.
- Participation civique : Les jeunes doivent être encouragés à participer à la vie civique et politique de leur communauté.
- Entrepreneuriat et emploi : Les jeunes doivent avoir des opportunités pour développer leurs compétences entrepreneuriales et trouver des emplois décents.

ZEYNAB

Vrai

🤝🏿

𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧

𝐌𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐨𝐟𝐟𝐨

𝐄𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐃𝐢𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐨𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞.

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥'𝐄𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 03 𝐧𝐨𝐯 2024

𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 : Bonsoir à tous et bienvenue dans notre émission ! Ce soir, nous allons explorer un sujet qui touche de nombreux étudiants et jeunes professionnels : *l'utilisation des réseaux sociaux pour dénicher des opportunités d'emploi.*

Dans un monde où le chômage est une réalité préoccupante, il est crucial de
comprendre comment naviguer efficacement sur ces plateformes. Pour cela, nous avons le plaisir
d'accueillir *M. Chadrac LOKOSSOU*, un expert. Merci d'être avec nous ce soir !

𝐈𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞́ : Bonsoir à nouveau.
C'est un plaisir pour moi d'être invité sur cette émission de grande importance.

Je suis Chadrak LOKOSSOU, Marketeur de formation, je me positionne comme Community Manager et Rédacteur web freelance.

*Animateur*: Merci beaucoup M. Chadrak.
Une présentation bien faite.
Ce soir, nous abordons un thème crucial pour tous les étudiants et jeunes chercheurs d’emploi : *Comment utiliser les réseaux sociaux pour obtenir des opportunités professionnelles*.

Dans un monde de plus en plus connecté, savoir optimiser sa présence en ligne peut faire toute la différence dans une recherche d’emploi.

*Alors, nous aimerions savoir si les réseaux sociaux permettent-ils réellement de trouver de l'emploi dans ce monde dans lequel le chômage est galopant ?*

*Invité Merci.

Est-ce que les réseaux sociaux permettent de trouver un emploi ? Ma réponse serait sans doute OUI. ✅

Parce qu'aujourd'hui, l'utilisation des réseaux sociaux est devenue le quotidien de presque tout le monde.

Auparavant considérés comme des plateformes de distraction, aujourd'hui tout a évolué et ces derniers sont devenus de vrais marchés d'opportunités.

Du coup, pour trouver de l'emploi on n'a pas besoin forcément d'aller déposer de CV ou demande d'emploi dans les entreprises avant d'être débauché pour trouver un emploi.

*Animateur*: Et ?
Vous affirmez par là qu'avec les réseaux, on peut travailler sans CV ?

*Invité On peut travailler aujourd'hui dans des entreprises sans aller déposer un CV.
C'est ça la force de l'internet.

Attention : Cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas avoir un CV.

*Animateur :*Merci pour cette réponse.
C'est passionnant.
Il y a bel et bien une différence.

Maintenant, une fois que l'on a décidé d'utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d'emploi, *quelles sont les premières étapes pour optimiser ses profils et se démarquer auprès des recruteurs ?*

*Invité Pour optimiser ses profils sur les réseaux sociaux et se démarquer auprès des recruteurs, voici quelques étapes essentielles :

1. Soigne ta photo de profil

Utilise une photo professionnelle où tu es bien habillé avec un visage souriant. La première impression compte !

2. Rédige un résumé accrocheur

Dans ton profil, écris un résumé clair et concis qui met en avant tes compétences, tes expériences et tes ambitions professionnelles.

3. Mette à jour tes informations

Assure-toi que toutes les informations sur ton parcours et tes compétences sont à jour et précises.

4. Utilise des mots-clés pertinents

Intègre des mots-clés liés à ton domaine d'expertise dans ton profil. Cela aide les recruteurs à te trouver plus facilement via les recherches.

Ex: Comptable, Assistant de direction, Commercial, ...


5. Ajoute des projets et des réalisations

Montre des exemples concrets de ton travail, que ce soit des projets, des articles, des portfolios ou des certificats.

6- Vérifie régulièrement et mettre à jour

Revisite et mets à jour ton profil régulièrement pour refléter tes nouvelles compétences et expériences.

Voilà les grandes choses à faire pour optimiser son profil sur les réseaux sociaux.

Une dernière étape clé :

Il faut partager ses connaissances à travers des publications.

Votre vrai nom aussi est un facteur à ne pas négliger.

Les :
Raïssa la Queen
Rodolphe Tonton dollars
Jean Le Mignon

Vous éloignent de belles opportunités qui peuvent changer votre vie.

*Animateur C'est essentiel de savoir se présenter.

*Optimiser son profil en six étapes ?* Ça a l'air facile, mais je pense bien qu'il aura un professionnel pour sa réussite car il y a des secrets en tant que professionnel que vous êtes, vous allez toujours nous les cacher. N'est-ce pas ?

*Invité Aucun secret.
Rien ne se cache sur les réseaux sociaux.

Il faut juste avoir une vision claire de sa vie professionnelle et s'inspirer de ceux qui ont déjà réussi dans ton domaine.

*Animateur Dites nous M. Chadrac, avec toutes les plateformes disponibles, *comment choisir celles qui sont les plus efficaces pour trouver des opportunités d'emploi dans différents secteurs ?*

*Invité :Quand on a la volonté, les portes s'ouvrent toujours.

Tout le monde peut avoir la main dans tous les domaines.

*Invité : Merci pour cette question.

Il y a une dizaine de réseaux sociaux aujourd'hui.
Et, il n'est pas conseillé de s'éparpiller sur toutes ces plateformes.
Il faut choisir un ou deux et se positionner.

Les RS les plus fréquents
Facebook
Instagram
LinkedIn
Twitter
(TikTok)

Chacun d'eux a sa spécificité.
Mais la recherche de l'emploi, le plus redoutable, c'est LinkedIn.

Anecdote : Sur cette plateforme, tu peux facilement contacter le DG de l'Ecobank.

*Animateur : Sérieusement !
Cher expert.
Nous allons vous déranger et prendre du jus dans votre expérience ce soir.

Mais parlons un instant d'authenticité : *quels aspects personnels devraient être partagés pour se démarquer, et au contraire, lesquels vaut-il mieux garder privés ?*

*Invité : Cette question rejoint la question précédente sur les types de contenus à publier.

En dehors de ceux que j'ai donné en réponse, il faut partager ses vécus personnels et ses réalisations (professionnelles, académiques, etc).

*Animateur*: D'accord, pour rester dans cette optique d'interaction, *comment conseilleriez-vous de répondre aux messages ou commentaires d'intérêt professionnel pour amorcer une relation qui pourrait éventuellement déboucher sur une offre d'emploi ?*

*Invité : Les Aspects personnels qu'il vaut mieux garder en privé, C'est ce qui touche à son intimité.

On expose pas sa vie privée sur Internet.
Les personnes malveillantes peuvent l'utiliser contre toi.

Ça peut aussi te recaler dans un processus de recrutement.

*Invité : Se montrer toujours poli dans ses interactions sur les RS.

Tu ne sais pas qui est qui, et qui te lit.

Les gens nous lisent en silence. Faisons attention dans nos prises de parole sur les RS.

Pour les messages, la formule de politesse est la base.

Je ne réponds jamais au "Cc" d'un inconnu.

Allez aussi droit au but dans vos messages.

Envoyez tout en un seul message.

Bonjour (Nom/ Prénom)
J'espère que vous allez bien.
Je suis (mon nom)
Je vous écris (le pourquoi de mon message)
Cordialement.

Avec ça, les gens vont vous accorder de l'importance. Vous aurez plus de valeur et avoir des réponses favorables.

*Animateur*: Intéressant !

Les échanges sont effectivement une étape importante. L'on se présente sur les réseaux sociaux par ses échanges.

Mais *quelles erreurs fréquentes remarquez-vous chez les étudiants chercheurs d'emploi dans leur utilisation des réseaux sociaux pour se faire repérer ?*

Et enfin, pour clore notre
discussion : *comment transformer une simple interaction sur les réseaux sociaux en une véritable opportunité d'emploi ou de stage ?*

*Invité : Les erreurs fréquentes, c'est déjà dans les interactions et les publications.

Tu vois un jeune étudiant qui publient des photos dans lesquelles il est dans des endroits pas commodes.
Ça porte préjudice.

On a déjà licencié une jeune dame d'une banque parce qu'elle a publiée une photo d'elle à moitié nu.

Les photos dans les bars, boîtes de nuit, gardez les privés.

*Invité : Pour la dernière question, il faut apprendre à apporter de la valeur dans ses interactions.

Un simple commentaire peut te connecter à des chefs d'entreprise qui peuvent te recruter après.

Avec les RS, tout devient accessible si on adopte la bonne stratégie.

*Animateur*: Merci beaucoup *M. Chadrak LOKOSSOU*, pour vos précieuses insights ce soir.
Nous espérons que nos auditeurs repartiront avec des conseils pratiques pour optimiser leur recherche d'emploi à travers les réseaux sociaux.
*À la prochaine fois, et n'oubliez pas d'explorer toutes les opportunités qui s'offrent à vous.*

*Invité*: M. Chadrak LOKOSSOU

*Animateur* M. Mariano GANGNI-AHOSSOU

𝐈𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞,𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐚̀ " 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐢𝐥 𝐨𝐮 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚 ". 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳-𝐲 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐠𝐞𝐫...

Si vous jugez les gens, vous n'avez pas le temps de les aimer !

Aimons-nous vivant !

Bonne semaine de travail à tous.