Проект "Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР"

🗓 On March 18, 2026, in the "Momentum" hall of the University of Economics - Varna, a final conference was held under the project BG-175467353-2022-04/12-12-2022 "Impact of digitalization on innovative approaches in human resource management", funded by the Scientific Research Fund, as part of the activities planned under the project to popularize scientific results.

The topic of the event is "Digital Transformation in HR: Innovations, Technologies and the Future of the Workforce".

Some of the scientific results include:
🔴Derivation of new theoretical knowledge regarding the concept of “digitalization - innovative approaches to HRM” in modern business organizations
🔴Identification and analysis of key activities of the HRM process, as well as the way in which digitalization impacts them
🔴Research of the challenges facing HRM in the interaction of people and modern technologies in a work environment, including digital accessibility for people with disabilities
🔴Development of an innovative HRM model based on digital transformation in selected sectors
🔴Development of a conceptual model for a prototype for an HRM information system
🔴Formalized presentation of recommendations regarding digital accessibility to the workplace for people with disabilities
🔴Development of scientific publications and a guide with good practices and recommendations regarding legislation, the educational system and organizations related to HRM in the context of digitalization.

The participants shared their research and practical experience in the field of human resources management. The results of the project implementation, good practices in people management were presented. The opportunities for future research on the topic were discussed.

🌐A link to a presentation from the event with the scientific results can be viewed at: https://cutt.ly/wtUD4bMW

🗓На 18 март 2026 г. в зала "Моментум" на Икономически университет - Варна се проведе заключителна конференция по проект BG-175467353-2022-04/12-12-2022 “Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси”, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, като част от планираните по проекта дейности за популяризиране на научните резултати.

Тема на събитието беше „Дигиталната трансформация в HR: иновации, технологии и бъдещето на работната сила“.

Част от научните резултати включват:
🔴Извеждане на ново теоретично знание по отношение на концепцията “дигитализация - иновационни подходи за УЧР” в съвременните бизнес-организации
🔴Идентифициране и анализ на ключови дейности от процеса по УЧР, както и начинът по който дигитализацията оказва въздействие върху тях
🔴Изследване на предизвикателствата пред УЧР при взаимодействието на хората и съвременните технологии в работна среда, в т.ч. дигиталната достъпност за хора с увреждания
🔴Разработване на иновационен модел за УЧР, базиран на дигиталната трансформация в избрани сектори
🔴Разработване на концептуален модел за прототип за информационна система за УЧР
🔴Формализирано представяне на препоръки относно дигиталната достъпност до работното място за хора с увреждания
🔴Разработване на научни публикации и ръководство с добри практики и препоръки по отношение на законодателството, образователната система и организациите, свързани с УЧР в условията на дигитализация.

Участниците споделиха своя изследователски и практически опит в областта на управлението на човешките ресурси. Бяха представени резултатите от изпълнение на проекта, добри практики при управлението на хора. Бяха възможностите за бъдещи изследвания по темата.

Линк към презентация от събитието с научните резултати може да се прегледа на адрес: https://cutt.ly/ntUALors

📅📌On March 18, 2026, at 13:30 a.m. in the "Momentum" hall of the University of Economics - Varna, a final conference will be held under the project BG-175467353-2022-04/12-12-2022 "Impact of digitalization on innovative approaches in human resource management", funded by the Scientific Research Fund, as part of the activities planned under the project to popularize scientific results.

The topic of the event is "Digital Transformation in HR: Innovations, Technologies and the Future of the Workforce".

👩‍💻👨‍💻Participants will have the opportunity to share research and practical experience in the field of human resource management. The results of the project implementation, good practices in people management will be presented, and opportunities for future research on the topic will be highlighted.

Participation in the conference is free of charge.

Registration for the event: https://forms.gle/qU7FMR8JUUc7hZpW6

📅📌 На 18 март 2026 г. в зала "Моментум" на Икономически университет - Варна от 13:30 ч. ще се проведе заключителна конференция по проект BG-175467353-2022-04/12-12-2022 “Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси”, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, като част от планираните по проекта дейности за популяризиране на научните резултати.

Тема на събитието е „Дигиталната трансформация в HR: иновации, технологии и бъдещето на работната сила“.

👩‍💻👨‍💻 Участниците ще имат възможност да споделят изследователски и практически опит в областта на управлението на човешките ресурси. Ще бъдат представени резултатите от изпълнение на проекта, добри практики при управлението на хора и ще се откроят възможностите за бъдещи изследвания по темата.

Участието в конференцията не е обвързано с такси.

Регистрация за събитието: https://forms.gle/qU7FMR8JUUc7hZpW6

На 10 ноември 2025 г. се проведе семинар в рамките на проект BG-175467353-2022-04/12-12-2022 “Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси”, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, като част от планираните по проекта дейности за популяризиране на научните резултати. Домакин на събитието беше гл. ас. д-р Радка Начева от катедра “Информатика” - член на екипа на проекта.

👩‍💼🧑‍💼Лектори бяха Илина Митева и д-р Захари Барбов - представители на компанията KBC Global Services.

👩‍💻🧑‍💻Те запознаха студентите от 3 и 4 курс от специалности “Информатика и компютърни науки”, “Мобилни и уеб технологии” и “Дигитални технологии в бизнеса” със сферата на дейност на компанията, дейностите на открития през 2021 г. KBC IT Hub и предизвикателствата и решенията при търсенето и професионалната подготовка на таланти в компанията. Лекторите запознаха аудиторията с процеса по набор и подбор на кадри в ИТ отделите. Дадоха ценни съвети на студентите на какво да обърнат внимание при подготовка на автобиография при кандидатстване за работа и при подготовка на цялостното им представяне по време на интервю за работна позиция. Интерес представляваше т.нар. “onboarding roadmap”, по който преминават всички служители в компанията и възможностите, които имат за професионално и личностно развитие.

Събитието завърши с игра, в която студентите отговаряха на въпроси по представената тема. Трима от студентите, които се справиха най-бързо и коректно със задачата, получиха награди от KBC Global Services. Това са:
🥇Милица Камбурова - 4 курс, специалност “Дигитални технологии в бизнеса”
🥈Борислав Атанасов - 3 курс, специалност “Информатика и компютърни науки”
🥉Дамян Петров - 3 курс, специалност “Информатика и компютърни науки”

На 29 октомври 2025 г. представители на екипа на научноизследователския проект № КП-06-Н-65/4 „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, взе активно участие в тазгодишното юбилейно издание на водещия HR форум KNOW.HOW, организиран от Българска асоциация за управление на хора (БАУХ). Събитието събра водещи експерти, академици и представители на бизнеса, които обсъдиха ролята на организационната култура, дигиталните инструменти и иновациите в изграждането на устойчиви и адаптивни HR стратегии.

В рамките на събитието особено внимание привлече панелът CEO CORNER: From Learning to Earning, където се проведе интерактивно блиц интервю, модерирано от AI аватар – демонстрация на приложението на изкуствен интелект в бизнес комуникацията и образованието.
Темата на разговора – „Как изглежда бъдещето на младото поколение през очите на лидерите от бизнеса и образованието?“ – предизвика оживен интерес сред участниците. Сред основните гости в панела беше проф. д-р Евгени Станимиров - ректор на Икономически университет – Варна, който сподели визията си за синергията между университетите и работодателите в подготовката на бъдещите професионалисти. Той подчерта, че бъдещето на младото поколение ще зависи от това доколко образованието ще успее да интегрира дигитализацията и практическото знание. Университетите и бизнесът трябва да действат като партньори, а не като отделни светове.

AI аватарът Ева, разработен като част от демонстрация на иновативни HR технологии, водеше интересен диалог, насочвайки вниманието към реалните предизвикателства на пазара на труда и нуждата от по-гъвкави образователни модели.

Участието на ръководителя на проекта - доц. д-р Катя Антонова, и представителите на научния екип - гл. ас. д-р Павлина Иванова, гл. ас. д-р Велина Колева и гл. ас. д-р Радка Начева, допринесе за обмяна на идеи и добри практики, свързани с дигитализацията в управлението на човешките ресурси – една от основните теми на научното изследване. Беше обменен и опит в приложението на AI технологиите в бизнеса и образованието със специалисти от ИТ компаниите.

Представители на екипа на проект "Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР" участваха в регионална бизнес конференция "Икономическо партньорство и развитие на бизнеса в регион Варна", която се проведе под патронажа на проф. д-р Андрияна Андреева - областен управител на област с административен център Варна. Форумът събра представители на бизнеса, държавни и местни институции, дипломатически мисии и инвеститори от страната и чужбина. Ректорът на Икономически университет - Варна - проф. д-р Евгени Станимиров, представи модела на работа на научните екипи в университета и възможностите за сътрудничество с бизнеса.

На 10 ноември 2025 г. от 13:30 до 15:00 ч. в зала 220 в рамките на проект BG-175467353-2022-04/12-12-2022 “Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси”, финансиран от Фонд „Научни изследвания“, като част от планираните по проекта дейности за популяризиране на научните резултати ще се проведе публичeн семинар с участието на представители на компанията Global Services .

Събитието е посветено на уменията на бъдещето, развитието на служителите и ролята на вътрешните академии в съвременните организации. Събитието ще представи добри практики за обучение и развитие на таланти в динамична бизнес среда. Очаква ви вдъхновяваща дискусия за това как инвестициите в хората оформят успеха на бъдещето.

Регистрация за събитието: https://forms.gle/DN3F4837guVF9Hwb7

На 1 октомври 2025г. в зала 2-127 на Икономически университет - Варна се проведе семинар с международно участие в рамките на проект „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“. Водещ на събитието бе гл. ас. д-р Велина Колева.

Гост лектор в инициативата беше Марионела Божкова - PCC ICF, Learning & Development Manager в Talent Management Department за Yazaki EMEA, Германия. Тя сподели практики от богатия си опит като HR мениджър в няколко големи български и международни организации, след което подробно представи концепцията за „Академия за развитие на лидерски умения“ в Yazaki EMEA – основните цели и задачи на проекта, етапите в неговото развитие, очакваните резултати и екипът, който го реализира.

Основните акценти бяха поставени върху:
- подкрепа на лидерите в Yazaki за усвояване на уменията, необходими за успешно осъществяване на ролята им, която оказва силно въздействие върху ангажираността на служителите, високата производителност на екипите и подобряването на бизнес резултатите;
- усъвършенстване уменията на лидерите чрез компетенции и въвеждане на програма за лидерство в поделенията на организацията в Европа, Близкия Изток и Африка;
- определяне на ясни очаквания към лидерите в компанията „как да се ръководи в Yazaki“;
- споделяне на „общ език на лидерството“;
- създаване на вътрешна академия за обучение чрез подготовка и сертифициране на екип от фасилитатори.

След представянето на проекта бе поставена и темата на семинара - „Иновативни подходи за подкрепа на лидерството при управление на човешките ресурси във време на промяна“. В дискусията участваха студенти от четвърти курс на спец. „Мениджмънт“ в Икономически университет – Варна. Те аргументираха своите позиции като представители на поколение Z, коментирайки актуалните социално-икономически и политически реалности, и новата роля на лидера в тях. Така се провокира отворена дискусия в която всеки можеше да задава въпроси, да изрази позиция или да сподели опит. Създаде се позитивна атмосфера на открит диалог и обмен на интересни идеи, която остави у всички участници в семинара чувство на удовлетвореност.
В края на събитието студентите бяха поканени да се присъединят към международния екип, осъществяващ изпълнението на проекта, свързан с развитието на лидерските умения в Yazaki EMEA. Част от тях, вдъхновени от интересната дискусия, кандидатстваха за конкретни позиции.

На 19.06.2025 г. доц. д-р Катя Антонова и гл. ас. д-р Павлина Иванова участваха в пролетното събитие на Българска асоциация за управление на хора „HR Updates 2025: HumanAIsing work“, което се проведе в Capital Fort, гр. София. Събитието беше посветено на въпроси , свързани с това какво място е заел изкуственият интелект в компаниите, как технологиите подпомагат функцията на HR-a и какви дигитални трансформации и правни предизвикателства предстоят.

На 03.06.2025 г. в рамките на посещение на доц. д-р Катя Антонова и гл. ас. д-р Павлина Иванова в Uniwersytet Szczeciński в гр. Шчечин, Полша беше представен проекта "Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при УЧР", финансиран от ФНИ. По време на работните срещи бяха обсъдени възможности за съвместна научна работа и организиране на дейности по проекта с колеги от Uniwersytet Szczeciński.

Излезе от печат Практическо ръководство с добри практики "Иновационни подходи при управление на хора" с авторски колектив екипа на проект BG-175467353-2022-04/12-12-2022 „Влияние на дигитализацията върху иновационните подходи при управление на човешките ресурси“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“ и гост автори от бизнеса.

Разгледани са теми, свързани с:
👉управлението на човешки ресурси в строителния сектор;
👉изкуствения интелект и биометричните технологии в дейностите по управление на хора в организациите;
👉електронни трудови досиета;
👉зелени компетентности в съвременната икономика;
👉добри практики и политики по управление на хора в конкретни компании.

Ръководството е публикувано на адрес: https://hrm.ue-varna.bg/wp-content/uploads/2025/06/HRM-Guidelines.pdf.

hrm.ue-varna.bg