Споразумения

След консултациите за медиация днес. Как да убедите опониращия Бивш да се разберете за детето.
❓"Той иска да стане на неговото. Не приема нищо освен това, което поставя като условия."
Много често това е например: "Иска да води детето в неговия град, иска детето да живее изцяло в друга град/държава." Или иска да го гледа/лекува по неговите правила.
🟥Грешка е да се опонира. Да се редят аргументи.
🟩Работи да бъде чут. Какво той предлага. Какво за него ще е да се зачете неговото мнение. Не значи, че ще се следва едно към едно. Но уважението е първата стъпка.
🟥 Грешка е да оставаме до общите приказки.
🟩Работи конкретика. Кои дни. В кой град. Как точно ще се случи. Къде ще се види бащата с детето, ако е в града на майката- дали при нея, или в нает апартамент. Когато пътува за града на бащата - да се съобразят часовете на лягане и ставане на детето - да не е през нощта.
🟥 Грешка е да се обвиняваме и да спорим кой е по-прав.
🟩Работи да говорим кое е добре за детето. Наистина. С наблюдения. С уточняване на общи намерения за детето. например. Да има максимално общуване с двамата родители.
конкретика. Да се пази емоционалното му здраве като няма караници и нападки пред него - а и зад него. То детето е в тази атмосфера - акто потопено в езеро, от което пие горчилка- ако родителите наливат горчиво отношение.
Конкретика + уважение и питане на другия. Плюс постоянно наблюдение кое е добре за детето.
😕Ако другият все пак не иска, не чува. Има законова рамка.
👉За да излезете от задънената ситуация, Предложете:
Вариант 1. Сядате двамамата заедно с конкретни предложения за отглеждането на детето - написани по точки. Какво е важно за единия и другия. какво е общото.
Вариант 2. Сядате двамата с тези точки, заедно с адвокати и говорите направо за проекто-споразумение - за детето, издръжката, имотите, ако има.
Вариант 3. Ако разговорът наистина е труден и нападките пречат или не се чувате, медиаторът дава безпрастрастна възможност за смислен разговор. Хората излизат повече от щастливи, че другият ги е чул, и че се оказва, че не говорят "глупости", а притесненията им са отразени. В реални уговорки.
Вариант 4. Съдът си остава опция. От него също може да поискате да ви насочи към информационна среща за медиация или медиация директно. Така другата страна ще е е по-склонна да откликне на насочването от институция.
👉📩Ако имате въпроси по конкретен случай - пишете ми на [email protected]. Или попитайте в коментар под поста.

Занимавам се с медиация от 21 години. И ще ви споделя нещо, което е много трудно. Ние, хората Не обичаме да се разбираме.
Повечето хора Не искат да положат усилията да си поговорят с партньора си, докато нещата са закрепими, защото е по-лесно да си "напазаруваме "нов", вместо да поправим стария. Защото нов е по-така, с тръпка.
Не обичаме да оправим нещата в екипа, и е по-добре да изхвърлим тоя дето ни създава проблеми, нищо, че е от ден 1 с нас и ни е помогнал с години усилия и привлечени служители или клиенти.
Не обичаме да се разберем с роднините за оня имот, защото те са "алчни", и неразбрани.
Затова медиацията е трудна.
Защото изисква Усилия. Изисква Честност. Със себе си. Да си кажеш - да, моята етика е За хората, за запазването на отношенията. /Не пледирам това да е винаги. Напротив - имам ясна система кога НЕ трябва да се запазват отношенията.
И да, медиацията Не сработва, когато единствената етика е Печалбата. (Всъщност и тогава помага, защото урежда да се избегнат загуби.)
Обаче - хората, които идват на медиация са СМЕЛИ. Възхищавам им се как Говорят, въпреки нападките. Как търсят Обща цел, въпреки пропастта.
👉За да помогнете на някого да вземе решение да ОПИТа да се разбере - са достатъчни само 2 неща.
Първото. Да си даде сметка, че ДА ОСТАНАТ нещата така, вече е много болезнено.
Детето страда, заеква, има проблеми в училище, и не получава нужната помощ, защото родителите му не могат да се разберат как да помогнат за справянето му в училище.
Един от разделящите се не може да спи, защото няма сигурност нито за дома си, нито за детето след раздялата.
Член на екипа, от когото зависи много, не иска да стъпва на работа, заради непоносимата обстановка на съпротива от 2-ма други.
Имотът стои неизползван, не може да се продаде, и никой не си получава парите от него, защото не могат да се разберат.
Фирмата губи клиенти и доходи, защото съдружниците не богат да вземат вече нито едно решение заедно - дали ще увеличават дейността като вземат кредит, или ще освобядт служители и ще я свият....
Второто - истинският повод и подход, който привлича хората да дойдат на медиация - коментираме в обученията по медиация.
📞Ако искате да знаете КАКВО води реално до това Другият в спора да дойде с вас на медиация или как да решите спора, който ви блокира дори, ако втората страна не дойде - пишете ми със запитването си на [email protected] of 10 юни, и ще ви върна мнение.

ЗАПОЧВАМЕ УТРЕ - Най-голямата инициатива в медиацията - Безплатни консултации как да разрешите спор с медиация от 25+ медиатори
👐Дали да се разделите с партньора си?
Как да се разберете с колега, който ви пречи всеки ден?
Как да се разберете със съдружник, с когото си блокирате работата?
Или да поделите общ имат и да си вземете парите/или имота?
Детето ви има конфликти в училище с други деца или с учители?
Не е нужно да водите дълги или изтощаващи разговори. Има 1 кратък подход, който можете да си вземете.
КАК и къде?

👉От 8 до 12 юни имате единствената възможност да получите Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор – бързо и щадящо за вас. С конкретни насоки за спора ви и дали и как медиацията може да ви помогне.

Запишете си час докато има свободни слотове. При част от медиаторите вече няма свободни часове.

Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.
👫👫✅Отворени врати 8 юни
• Албена Пъловска, мениджър-медиатор, 8-12 юни
• Борислава Серафимова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Боряна Петърнишки, медиатор деца и семейства, 8-12 юни
• Венцислава Трайкова, HR-мениджър медиатор, 8, 9 юни
• Веселина Генадиева, HR мениджър-медиатор , 9 и 12 юни
• Гергана Томова, медиатор за семейства и деца, 8-12 юни
• Десислава Николова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Костадинка Костадинова, юрист-медиатор, 8, 11, 12 юни
• Росица Иванова, бизнес собственик-медиатор, деца-родители, 8 , 9-12 юни, онлайн
• Симона Мирчева, консултант имоти-медиатор, 8 и 11 юни, София или онлайн
• Стефка Инчева, юрист-медиатор търговски спорове, 8-12 юни, Пловдив
✅9 юни
• Валентина Атанасова, юрист-медиатор, 9 юни
• Даниела Стоилова, бизнес собственик-медиатор, 9 и 12 юни,
Дарина Георгиева, счетоводител-медиатор, 9-11 юни
• Севдалина Александрова и Антон Александров, адвокта-медиатори, 9 юни
✅10 юни
• Анета Яначкова, юрист-медиатор, 10 юни,
• Велислава Костова, медиатор в екипи и семейства, 10 юни
• Диляна Игнатова, адвокат-медиатор, 10 юни
• Иванка Шикова, юрист-медиатор, 10 юни
✅11 юни
• Деница Бонева, екипен медиатор 11, 12 юни
• Димитрина Николова-Иванова, адвокат-медиатор 11, 12 юни
• Росица Димитрова, семеен и екипен медиатор, 11 юни
✅12 юни
• Весела Андонова, адвокат-медиатор
• Красимира Шахпазова, юрист-медиатор, 12 юни
• Стела Щуркова, учител-медиатор 12 юни
✅13 юни
Анна Лазаркова, Финансист-медиатор, 13 юни,
Милена Христозова, медиатор, 13 юни
Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор и медиация.
Запишете си час докато има свободни слотове.
Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка - заедно с директни контакти. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.

Отворени врати с медиация, юни 26 | Споразумения Практическа надграждаща подготовка за медиатори, които искат да се подготвят за реални медиации.

Безплатни консултации с медиатори 8-12 юни - за първи път от 25+ медиатори.
🔅Дали да се разделите с партньора си?
🔅Как да се разберете с колега, който ви пречи всеки ден?
🔅Как да се разберете със съдружник, с когото си блокирате работата?
🔅Или да поделите общ имат и да си вземете парите/или имота?
🔅Детето ви има конфликти в училище с други деца или с учители?
Не е нужно да водите дълги или изтощаващи разговори. Има 1 кратък подход, който можете да си вземете.
КАК и къде?
👉От 8 до 12 юни имате единствената възможност да получите Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор – бързо и щадящо за вас. С конкретни насоки за спора ви и дали и как медиацията може да ви помогне.
Запишете си час докато има свободни слотове.
☎️Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.
👫👫✅Отворени врати 8 юни
• Албена Пъловска, мениджър-медиатор, 8-12 юни
• Борислава Серафимова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Боряна Петърнишки, медиатор деца и семейства, 8-12 юни
• Венцислава Трайкова, HR-мениджър медиатор, 8, 9 юни
• Веселина Генадиева, HR мениджър-медиатор , 9 и 12 юни
• Гергана Томова, медиатор за семейства и деца, 8-12 юни
• Десислава Николова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Костадинка Костадинова, юрист-медиатор, 8, 11, 12 юни
• Росица Иванова, бизнес собственик-медиатор, деца-родители, 8 , 9-12 юни, онлайн
• Симона Мирчева, консултант имоти-медиатор, 8 и 11 юни, София или онлайн
• Стефка Инчева, юрист-медиатор търговски спорове, 8-12 юни, Пловдив
✅9 юни
• Валентина Атанасова, юрист-медиатор, 9 юни
• Даниела Стоилова, бизнес собственик-медиатор, 9 и 12 юни,
• Севдалина Александрова и Антон Александров, адвокта-медиатори, 9 юни
✅10 юни
• Анета Яначкова, юрист-медиатор, 10 юни,
• Велислава Костова, медиатор в екипи и семейства, 10 юни
• Диляна Игнатова, адвокат-медиатор, 10 юни
• Иванка Шикова, юрист-медиатор, 10 юни
✅11 юни
• Деница Бонева, екипен медиатор 11, 12 юни
• Димитрина Николова-Иванова, адвокат-медиатор 11, 12 юни
• Росица Димитрова, семеен и екипен медиатор, 11 юни
✅12 юни
• Весела Андонова, адвокат-медиатор
• Красимира Шахпазова, юрист-медиатор, 12 юни
• Стела Щуркова, учител-медиатор 12 юни
✅13 юни
Анна Лазаркова, медиатор, 13 юни
Милена Христозова, медиатор, 13 юни
💤📲Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор и медиация.
Запишете си час докато има свободни слотове.
☎️Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.

Отворени врати с медиация, юни 26 | Споразумения Практическа надграждаща подготовка за медиатори, които искат да се подготвят за реални медиации.

Знаете ли, много ми е омръзнало да говорим за ГРАНИЦИ с децата. Хубаво, поставяме граници, а кога правим Свързването?
Едно дете, ако има стабилно свързване с възрастния, само ще се справи - с малко помощ за ругилиране, която не бих нарекла граница.
Понеже получих много въпроси след обученията на децата в разрешаването на конфликти, ето какво можете да направите сами с тях, за да им помогнете при разрешаването на конфликти.

Превенцията. Всички упражнения са насочени към регулация и свързване.

1. Упражнения за внимание и ритъм
🙂Много харесвам СВЪРЗВАЩИТЕ. Като броенето на 1, 2, 3. Аз казвам 1, детето 2, аз 3. Ако сме повече - всеки казва по едно число. После заместваме 1 с пляскане на ръце, 2 и 3 си остават думи. После Заместваме 2 с щракване с пръсти /примерно/, и 3 с тропване с крак, или въртене като танц.
🙂Упражнения за двете полукълба - с ръцете и краката - писане на 6 с ръка и 9 с крак - във въздуха.
🙂Упражнения за групов ритъм - пляскане в ритъма на песен - първо бавно, после се засилва и после се успокоява. Вчера дори едно от децата само започна - като помисли даже, че с пляскането си ще пречи, но го направихме като чудесно упражнени е - след като се изразходи енергията през ръцете и влезем в спокоен ритъм - сме супер концентрирани.
На въпроса правят ли такива упражнения в училище - в който и да е час - НЕ. Ами как без тях....

2. Упражнения за леко общуване. Най-обикновени.

🙂 ЗА ПРИЕМАНЕ И ПРЕДАВАНЕ. Всъщност за свързване. Един гледа към водещия, другият е с гръб и не вижда какво показва водещият. Този, който е с лице, вижда картина - на фигура или нещо абстрактно, или просто сградата отвън, която е необходимо да опиша на детото, което е в гръб. И последното я рисува. Толкова им е забавно, концентриращо и сближаващо, че сами си поискаха да го направят и с разменени роли.
🙂За слушане. Единият говори по много интересна тема. Другият само мълчи. Когато има супер голямо желание да каже нещо, просто вдига ръка. Но не казва или не показва интерес. Разговорът угасва като огън засипан с вода.
След това на втори тур имат право да говорят - както искат да реагират , да питат, да участват. С такава наслада участват - защото вече оценяват какво е да не те слуша и какво е да имаш кой да се вълнува с теб. Няма да казвам какво казаха за това дали обикновено получават първият или вторият вариант, когато тях ги слушат.
🙂За задаване на въпроси, за да открият какво вълнува другия, или какъв е езикът му на разбирателство

3. И едва накрая - Упражнения за разрешаване на конфликти.
🙂Като влязат в роли - на родители, учители, ученици, или в конфликт между приятели, и разбира се в ролята на медиатори. И Видят с очите си коя реплика успокоява, кой въпрос пренасочва - казан от тях.
И разбира се множество други упражнения, в които важното е едно. Показването на пример, ритъм и създаването на усещането, че си част от нещо, че си включен и приет.

Ако искате да можете да практикувате такива Упражнения с Вашето дете или да помагате на други деца - добре дошли сте в обучението МЕДИАЦИЯ деца-родители-учители, 16-18 юли.
https://www.sporazumenia.com/mediacia-deca-roditeli-uchiteli

Пишем споразумение. Хората бяха отхвърлени от няколко специалисти. Преди да спомена за медиацията - имам голямо възхищение към хората, които преодоляват себи си и полагат огромни усилия да търсят решения, да говорят, да спорят, но да поставят детето си на първо място.

В рамките на поверителността ще ви кажа какво забелязах.

Родители, които търсят начин да вземат съвместно решения. Да, споделено родителство, но много проблеми и нужда да комуникират и да вземат множество решения за детето на седмична база.

Общуването им е трудно - вече години след раздялата стават пожари при доста от разговорите. Въведохме ясни правила и вече 40 дни са успели да ги спазват в голяма степен.

Медицинските решения за детето са още по-трудни и всеки трябва да преодолее себе си. Търсят, въвеждаме обективни критерии кога какво решение ще вземат.

Грижите за детето, когато е болно - кой го лекува по-бързо и подходящо....

Но борбата кой как се справя като родител и взема по-подходящите решения за детето се стопява само от 1.

Когато вместо да си говорим кой какво лошо е направили или избухнал преди 2 седмици, успеем да изговорим Какво се получава добре - и всеки да сподели на другия какво се е получило добре в овладяването на проблемна ситуация с детето.

Както и да гарантираме базова сигурност, че страховете на всеки ще бъдат уважени от другия и няма да бъдат вземани решения през главата му.

И каквото и да прави медиаторът, ефектът идва от уважението към човека и доверието, че може да го направи.

Хората - клиентите - се оглеждат в нас - в нашите очи. И окгато видят, че ние им вярваме, че могат, и получат успокоение, че страховете им няма да бъдат подминати - и ще има уговорика с другия за тях, започват да променят поведението си.

На тези клиенти им бяха казали доста страшни неща, не искам да цитирам, но общо взето в посока, че не стават за родители и няма да работят с тях.

Ами не мисля, че някой има правото да отсъжда това, освен съдът, когато се налага...

Няма медиаторска техника, която да е по-силна от създаването на доверие на хората в техните способности. Разбира се, плюс малките стъпки на уважение. Не казвам, че става лесно, бързо или без усилие. Но без това, нищо не работи.

Ако искате да въздействате на хората по Вашия начин - ще извадим най-силните ви старни, за да ги насочете в
Прагматични действия при конфликти.

Във Влиятелни в разговора: как да си върнете вдъхновението и да разширите практиката си, 8 юни, 15.00 онлайн, и 10 юни, 14.30 София.
Записването и пълната инфо е в коментар.

Ако Ви е време за професионална Свобода. Да печелите и да помагате. Като събирате гледните точки и намирате решения - в екипи, семейства, бизнес партньори, съсобственици на имоти и съдружници.

👉Вижте как тук.

☀️За обучението за медиатори през юни ни остана само 1 място. Сега е добър момент да си запазите място за есента - едната група за септември е почти пълна.

👫🏆Освен силата да управлявате преговори и конфликти, получавате и Правоспособност да развивате дейност като медиатор и международен статус.
📅👉11–13 юни и 2–4 юли
10–12 септември и 24–26 септември
28–29 септември, 5–6 октомври и 19–20 октомври​
8–10 октомври и 22–24 октомври​
12–14 ноември и 26–28 ноември
10–12 декември и 14–16 януари

🙂☎️Преди да се запишете, попитайте дали е за вас на 0885792525.

Сертифициращо обучение за медиатори Обучението за медиатори при Академия "Споразумения" е сертифицирано от най-големия в света Международен институт за медиация - International Mediation Institute. Провежда се по на....

Безплатни консултации с медиатори 8-12 юни - за първи път от 25+ медиатори.
🔅Дали да се разделите с партньора си?
🔅Как да се разберете с колега, който ви пречи всеки ден?
🔅Как да се разберете със съдружник, с когото си блокирате работата?
🔅Или да поделите общ имат и да си вземете парите/или имота?
🔅Детето ви има конфликти в училище с други деца или с учители?

Не е нужно да водите дълги или изтощаващи разговори. Има 1 кратък подход, който можете да си вземете.

КАК и къде?

👉От 8 до 12 юни имате единствената възможност да получите Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор – бързо и щадящо за вас. С конкретни насоки за спора ви и дали и как медиацията може да ви помогне.

Запишете си час докато има свободни слотове.

☎️Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.

👫👫✅Отворени врати 8 юни
• Албена Пъловска, мениджър-медиатор, 8-12 юни
• Борислава Серафимова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Боряна Петърнишки, медиатор деца и семейства, 8-12 юни
• Венцислава Трайкова, HR-мениджър медиатор, 8, 9 юни
• Веселина Генадиева, HR мениджър-медиатор , 9 и 12 юни
• Гергана Томова, медиатор за семейства и деца, 8-12 юни
• Десислава Николова, адвокат-медиатор, 8 и 9 юни
• Костадинка Костадинова, юрист-медиатор, 8, 11, 12 юни
• Росица Иванова, бизнес собственик-медиатор, деца-родители, 8 , 9-12 юни, онлайн
• Симона Мирчева, консултант имоти-медиатор, 8 и 11 юни, София или онлайн
• Стефка Инчева, юрист-медиатор търговски спорове, 8-12 юни, Пловдив

✅9 юни
• Валентина Атанасова, юрист-медиатор, 9 юни
• Даниела Стоилова, бизнес собственик-медиатор, 9 и 12 юни,
• Севдалина Александрова и Антон Александров, адвокта-медиатори, 9 юни

✅10 юни
• Анета Яначкова, юрист-медиатор, 10 юни,
• Велислава Костова, медиатор в екипи и семейства, 10 юни
• Диляна Игнатова, адвокат-медиатор, 10 юни
• Иванка Шикова, юрист-медиатор, 10 юни

✅11 юни
• Деница Бонева, екипен медиатор 11, 12 юни
• Димитрина Николова-Иванова, адвокат-медиатор 11, 12 юни
• Росица Димитрова, семеен и екипен медиатор, 11 юни

✅12 юни
• Весела Андонова, адвокат-медиатор
• Красимира Шахпазова, юрист-медиатор, 12 юни
• Стела Щуркова, учител-медиатор 12 юни

✅13 юни
Милена Христозова, медиатор, 13 юни

💤📲Безплатна консултация как да разрешите спора с разговор и медиация.
Запишете си час докато има свободни слотове.

☎️Пълната информация за часовете и специализациите на медиаторите е в линка. За бързо записване може да пишете и директно на [email protected] с името и датата на желания медиатор.

Отворени врати с медиация, юни 26 | Споразумения Практическа надграждаща подготовка за медиатори, които искат да се подготвят за реални медиации.

Не ви е необходима нова работа. Достатъчно е да имате 1 нова суперсила - да помагате дна хората да се чуват - в семейството и екипа. Не за друго, а за да им е по-добре заедно. Какво печелите Вие? Освен да помагате, имате нова услуга, нови възможности и ваша практика.

Няма да станете милионери, но може да помогнете на стотоци хора да останат заедно, да запазят екипа си, връзката си, или да си тръгнат по пътя спокойно.

Вижте как тук.

За обучението за медиатори през юни ни остана само 1 място. Сега е добър момент да видите датите за есента - едната група е почти пълна и за септември.

Правоспособност и международен статус.

​11–13 юни и 2–4 юли

10–12 септември и 24–26 септември

28–29 септември, 5–6 октомври и 19–20 октомври​

8–10 октомври и 22–24 октомври​

12–14 ноември и 26–28 ноември

10–12 декември и 14–16 януари

https://www.sporazumenia.com/mediation-course