19/09/2012
Стаж в Каменица:
Стажантска програма по Проект “Ново начало – от образование към заетост”
Стартира кампания по наемане на стажанти в „Каменица” АД по Проект „Ново начало – от образование към заетост”, финансиран от ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013. Проектът се осъществява от Агенция по заетостта и Бюрата по труда по региони и е активен за работодатели до 30.09.2013 г.
В рамките на проекта, като стажанти към ралзлични отдели в компанията ще бъдат назначени безработни младежи със завършено средно/ висше образование, без опит по специалността или направлението, в което искат да се развиват и търсят възможности за постоянна заетост или кариера. Регламентираната в проекта продължителност на стажа е 6 месеца.
Стажантите ще бъдат назначени на трудов договор, като всеки от тях ще има наставник, който ще го въвежда в работата, ще му дава насоки и обратна връзка за извършваната дейност и ще осъществява контрол и отчетност на дейностите и задачите. Наставникът разработва и следи реализацията на въвеждаща програма и програма за обучение на работното място на стажанта.
По план стажантите ще постъпят на работа в “Каменица” АД през летните месеци на 2012 г. Те ще останат на горните позиции в организацията до изтичането на установения по проекта срок – 6 месеца от датата на назначаването им. Преди сключване на трудов договор с „Каменица” АД, одобрените младежи трябва да са регистриране като безработни в съответните регионални бюра по труда.
След като в края на 2011 г. и през първите пет месеца на 2012 г. шестима от одобрените кандидати по проекта „Ново начало – от образование към заетост” успешно приключиха стажантската си програма, през м. юли 2012 г. в нашите редици се включиха още 26 мотивирани млади специалисти. В най-усилените месеци до края на годината те ще имат възможността да опознаят отблизо пивоварния бизнес, както и да подпомогнат дейността на отделите: Ключови Клиенти (зони Север, Североизток, София и Централен офис), Продажби (Зони Север, Североизток, Запад, Юг и Югоизток), Правни и Корпоративни въпроси, Човешки ресурси (Пловдив), Снабдяване, Финанси и Качествен Контрол (Пловдив и Хасково). До края на август към тях ще се присъединят още 11 младежи, които ще трупат опит в ЧР (София Цeнтрален офис и Хасково), Продажби (зона Юг и Цeнтрален офис), Технически контрол (Пловдив и Хасково), Пивоварство (Пловдив и Хасково), Опаковане (Пловдив) и ОСБТ (Пловдив).
Проектът „Ново начало – от образование към заетост” е финансиран от ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 и се осъществява от Агенция по заетостта и Бюрата по труда по региони. Активен е за работодатели до 30.09.2013 г.
В рамките на проекта назначените от „Каменица” АД безработни младежи със завършено средно/ висше образование, без опит по специалността, получават шанса да развият практическите си умения в направлението, в което търсят възможности за постоянна заетост и кариера. Регламентираната в проекта продължителност на стажа е 6 месеца.
Ежедневната работа на стажантите е подкрепяна от специално определени наставници, чиято функция включва: въвеждане в работния процес, даване на насоки и обратна връзка за извършваната дейност, както и осъществяване на контрол и отчетност на дейностите и задачите.
Желаем успех и постоянство на новите стажанти, които в следващите месеци ще се борят с предизвикателствата на пивоварния бизнес и се надяваме с тяхната помощ и свежи идеи да продължим да затвърждаваме позициите на „Каменица” АД като лидер на бирения пазар в България.
Вакантните позиции за стажанти, можете да намерите в рубрика „Отворени позиции”, а пълната информация за проект „Ново начало” можете да откриете на сайта на Агенция по заетостта.
