OMNI Human Development

21/04/2026

Как се изгражда силен екип и как се подготвя следващото поколение специалисти в следпродажбеното обслужване?

Срещаме ви с Мирослав Христов, ръководител „Следпродажбено обслужване“ в Силвър Стар Бургас. С над 20 години опит в автомобилната индустрия, той преминава през различни роли – от механик и диагностик до специалист по каросерийни ремонти. Днес ръководи екип от близо 30 души в сервиз в локация с общо около 50 служители.

Mercedes-Benz in Bulgaria е сред пионерите в дуалното обучение и създават условия за устойчива кариера на младите специалисти. Как компанията разви тази практика в Бургас прочетете в статията в коментар.

09/04/2026

Първото издание на националния форум „Парад на професиите“ в Бургас премина при силен интерес от родители, ученици и работодатели!

Културен дом на Нефтохимика събра младежи, ученици, студенти, родители, представители на бизнеса и институциите. Събитието се реализира в рамките на националната кампания на ОМНИ Хюмън Девелопмънт за кариерна активация на младежи до 29 години,
със съдействието на Министерството на образованието и науката, Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта и Община Бургас.

Поздравления към участниците отправиха заместник-кметовете на Община Бургас по образование и финанси Михаил Ненов и Станимир Апостолов, Полина Златарска – експерт по дуално образование към Министерството на образованието и науката, Атанаска Янева – управител на Дирекция „Бюро по труда“, както и представители на работодателския сектор от Бургаския регион. Като експерт социално- икономическо разивитие Vaska Baklarova модерираше дискусиите с работодателите като насочваше вниманието на младежите към ключовите професии за района, които няма да изчезнат въпреки развитието на изкуствения интелект.

Форумът привлече значителен интерес от страна на ученици, студенти и млади хора до 29 години, както и от техните родители. Участниците имаха възможност да се запознаят с различни професии, да получат ценна информация за изискванията на пазара на труда и да проведат лични разговори с работодатели и експерти.

05/03/2026

Изчезваща ли е професията „заварчик“?

Темата беше обсъдена по време на форума „Парад на професиите“ във Варна с определения за представител на българска браншова организация, представляваща работещите в този бранш – инж. Павел Попгеоргиев.

🔥💰 Дейността на „заварчика“ всъщност е невидимата сила зад всяка здрава конструкция, която ни заобикаля и е изключително добре платена.

Заварчиците са специалистите, които буквално държат света съединен. Това е една от най-важните и отговорни индустриални професии – без тях нямаше да има мостове, тръбопроводи, машини, заводи, кораби или модерна инфраструктура.

👉 Добрите професионалисти боравят с лекота със специални умения и прецизност, които се постигат със сериозна подготовка.
👉 Квалифицираните и сертифицирани заварчици са силно търсени и добре платени – както у нас, така и в чужбина.
👉 Работата им намира приложение в строителството, енергетиката, индустрията, транспорта, нефт и газ и модерното производство.

От Българския съюз по заваряване подчертават, че професията не изчезва, а се развива заедно с технологиите – включително автоматизирани и роботизирани процеси.
Това се доказва и от модерното название „Технологии и системи по заваряване“, което предстои съвсем скоро да навлезе като специалност в българските професионални гимназии.

Инж. Павел Попгеоргиев е част от група национални експерти с успешни кариери в бранша и с ключови организационни роли в Българския съюз по заваряване. Той е и инициатор на първия български YouTube канал с индустриална насоченост – WELDoZAVAR.

https://lnkd.in/dcr8cAij

Заедно със своите колеги от БСЗ Павел участва активно в развитието на професионалната общност и в подготовката на националния младежки отбор по заваряване.

🙄 Но как индустрията забелязва младите таланти?

🔑 Отговорът на БСЗ е чрез даване на професионална изява още в учаща възраст, по-конкретно чрез участие в състезания по умения и арт заваряване, които БСЗ организира от 2012 година насам.

В този процес участват експерти и ментори от БСЗ – както мъже, така и дами, които изграждат бъдещите шампиони и ги представят достойно на международната сцена.

Така българските млади заварчици – момчета и момичета – постигат впечатляващи резултати на национално, европейско и световно ниво.

Сред международните форуми са участия в състезания в Чешката република, Германия и Китай, както и в световни шампионати за млади заварчици до 18 и до 23 години.

Екипът на БСЗ:
👉 организира и ръководи тренировъчния процес;
👉 подбира и развива млади таланти от цялата страна;
👉 представлява България пред международни организации;
👉 подпомага състезателите експертно и психологически;
👉 участва в международни оценителски журита;
👉 съдейства за изграждането на успешни кариерни пътища.

🔧 Смело може да се заяви, че умението да си „заварчик“ не изчезва – то се модернизира и продължава да бъде стратегически важно за индустрията.

23/02/2026

Изчезваща ли е професията „бояджия“ -
зададохме като въпрос на г-н Петър Стоянов по време на форума "Парад на професиите" във Варна.

Той е Мениджър Следпродажбено обслужване за гр. Варна в Mercedes-Benz in Bulgaria и открито говори за професиите с висока стойност – тези, които комбинират технологии, отговорност, прецизност и човешка експертиза.

Споделяме неговия отговор по темата:

- Напротив – професията "бояджия" става все по-рядка и все по-търсена. В производството робот може да боядисва. Но при ремонтите говорим за: уеднаквяване на цвят при вече съществуващо покритие, различна степен на стареене на лака, работа при специфични светлинни условия, преливки, които изискват усет и опит. Това е професия, която съчетава технология и артистичност.

И именно такива хибридни професии – между техника и занаят – са едни от най-устойчивите в ерата на AI.

Как ще се развие AI в контекста на сервизното обслужване прочетете тук:

Интервю с Петър Стоянов, ...

18/02/2026

ПАРАД НА ПРОФЕСИИТЕ ВАРНА: ОТКРИЙ ТАЛАНТА СИ, ИЗБЕРИ ПРОФЕСИЯ премина с изключителен успех, като залата се оказа тясна да побере всички желаещи да присъстват.
Младежите категорично заявиха своята готовност да влязат в индустрията!

„Бизнесът се променя със светкавична скорост. Професиите на бъдещето принадлежат на младежите, които развиват своите вродени таланти, умения, сръчност, интуиция и упоритост“, подчерта Vaska Baklarova, експерт социално- икономическо развитие и организатор на форума.

В своето обръщение към младежите г-жа Бакларова ги провокира да мислят за професиите, които стоят зад всяко нещо, което използваме ежедневно, и да бъдат любопитни към това как могат да развиват уменията си в различни индустрии.

„Професиите на бъдещето в ерата на изкуствения интелект са тези, които изискват аналитичност, сръчност, комбинативност, адаптивност и бързи решения – професиите, в които човешкият ръчен труд остава незаменим“, подчерта тя.

Събитието във Варна се превърна в дългоочаквана среща между младежите, техните родители и бизнеса – пространство, в което реалните въпроси за бъдещата професионална реализация срещнаха конкретни решения и възможности.

23/12/2025

✨ Повярвай в таланта си, той е твоят дар ✨

В OMNI вярваме, че най‑силният ресурс на всеки човек е неговият неразкрит потенциал.

Празничният сезон е идеалният момент да си припомним, че най‑ценните подаръци са скрити в нас самите — увереност, развитие и смелост да вървим напред.

Нека Коледа донесе вдъхновение, а Новата година - нови сили и стремеж към усъвършенстване в личен и професионален план!

28/11/2025

👨‍👩‍👧Родителите имат ключова роля в информираността на младите хора за богатството от професии и възможностите за кариерен път. Те са сред най-важните гости на форумите „Парад на професиите“, защото именно тяхното насочване и подкрепа помага на децата между 8 и 18 години да направят осъзнат избор, който ще им осигури стабилно развитие и успешна реализация на пазара на труда спрямо вродени таланти и умения.

🏢 Компаниите на следващ етап имат задачата да разкрият професионалния талант на младите хора, които започват кариерата си при тях и да го развият.

💡 ОМНИ подкрепя работодателите да изградят система за откриване, задържане и развитие на този талант – така потенциалът на младежите се превръща в устойчив икономически растеж за самата компания.

✨ Когато родители и бизнес работят заедно, талантът на децата се превръща във възможност за по- успешно бъдеще на цялото общество.

Повече по темата споделя Васка Бакларова пред БНР буквално минути преди старта на форума "Парад на професиите" в Стара Загора:

https://bnr.bg/starazagora/post/102245219/parad-na-profesiite-se-provejda-v-stara-zagora

26/11/2025

🤝 В Стара Загора се проведе вторият форум „Парад на професиите“ част от националната кампания на ОМНИ Хюмън Девелопмънт за кариерна активация на младежи - „Открий таланта си, избери професия“.

🎓 Събитието събра професионални гимназии от Стара Загора и Казанлък, техните компании-партньори и Тракийския университет, за да представят реални възможности за дуално обучение, стажове и професионално развитие.

🎯 В дискусионен панел Полина Златарска, експерт в МОН, заедно с Георги Гьоков, директор Бюро по труда - Стара Загора, дадоха основното послание, че компаниите и образованието трябва да работят заедно, за да превърнат младите хора в експерти от ново поколение.

💡 Инж. Апостол Лолов, оперативен мениджър в глобалния лидер Smurfit Westrock, подчерта, че успехът и иновациите се крият в привличането и развитието на нови специалисти.

🌍 Специален акцент бе поставен върху дигитализацията, възобновяемите енергийни източници и устойчивите технологии чрез дейността на ЕЦИХ „Загоре“, както и върху природозащитата и развитието на ветеринарни специалисти с подкрепата на „Зелени Балкани“.

🙏 Благодарим за институционалната подкрепа на Министерството на образованието и науката, Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта и Търговско-промишлената палата – Стара Загора.

✨ „Парад на професиите“ не беше просто изложение на работни позиции, а истинска среща между образование, бизнес, институции и общество – мост към бъдещето на младите хора и подготовка за реалните предизвикателства на пазара на труда.

Повече информация за събитието може да намерите на https://omnihuman.dev/novini/stara-zagora-se-pozicionira-kato-dinamichen-centar-za-ustoichivo-proizvodstvo-i-profesionalno-razvitie

#ПарадНаПрофесиите #ОМНИ #СтараЗагора #КариерноРазвитие #МладиХора #Бъдеще

18/11/2025

Ген Успех: Как ХОЛДИНГ КЦМ 2000 кодира бъдещето, споделя Мариана Гуркопашова, главен директор „Управление на човешкия капитал“ с основен фокус върху индустриалните отношения, стратегиите и политиките за развитие на човешкия капитал в дружествата от Холдинга.

Холдинг КЦМ 2000 е високотехнологична металургична компания със собствени мини, лидер в ефективното и екологосъобразно преработване на оловни и цинкови суровини. Повече от 60 години холдингът гарантира снабдяването на обществото с висококачествени цветни метали за световната индустрия – олово, цинк, сребро, злато и др. Холдингът развива бизнес в сферата на рудодобива; производството и търговията на концентрати, цветни метали и сплави; технологичен инженеринг; комплексен индустриален сервиз. За последните 20 години в ХОЛДИНГ КЦМ 2000 са направени инвестиции за модернизация и развитие за над 700 млн. лв.

Линк към интервюто по темата:

https://omnihuman.dev/novini/gen-uspeh-kak-holding-kcm-2000-kodira-badeshteto

ГЕН УСПЕХ е поредица от интервюта, подготвени от екипа на платформата www.omnihuman.dev, с визионери, лидери и иноватори, които споделят своя път към устойчиво развитие, социална отговорност и технологичен напредък. Интервюто разкрива силата на човешкия капитал зад успеха на компанията и ролята на младите специалисти и техните професии в изграждането на бъдещето.

17/11/2025

Ген Успех: Как ТЕЛЕВИК кодира бъдещето, споделя Владимир Венински, управител на компанията с изключителна визия за развитие на младите кадри.

Televic Bulgaria е част от глобалната компания Televic, световен лидер в разработването на иновативни комуникационни системи и технологии. С повече от 75 години опит, Televic успешно съчетава традиции в създаването на висококачествени решения с постоянни иновации в различни индустрии - Televic Conference, Televic Rail, Televic Healthcare. Със своя професионализъм и ангажираност към иновациите, Телевик България гарантира, че клиентите получават най-съвременните и надеждни комуникационни технологии на пазара.

Линк към видеото:
https://youtu.be/1hGzn8ohRHk

Линк към писменото интервю по темата:
https://omnihuman.dev/novini/gen-uspeh-kak-televic-kodira-badeshteto

ГЕН УСПЕХ е поредица от интервюта, подготвени от екипа на платформата www.omnihuman.dev, с визионери, лидери и иноватори, които споделят своя път към устойчиво развитие, социална отговорност и технологичен напредък. Интервюто разкрива силата на човешкия капитал зад успеха на компанията и ролята на младите специалисти и техните професии в изграждането на бъдещето.

Телевик България е част от глобалната компания Televic, световен лидер в разработването на иновативни комуникационни системи и технологии. С повече от 75 год...

11/11/2025

Ген Успех: Как АТАРО КЛИМА кодира бъдещето - инж. Таня Чолакова - инженер-проектант по част ОВК /отопление, вентилация и климатизация/, ръководител на проектантски отдел и представител на второто поколение в развитието на дейността на Атаро Клима, споделя за ценностите на компанията спрямо служителите, развитието на младите специалисти и визията за иновации в следващите години.

Атаро Клима вече 35 години е лидер в сферата на проектирането, производството и изграждането на системи за отопление, вентилация и климатизация. Днес във фабриката оперират 11 различни производствени цеха - за въздуховоди, решетки, климатични камери, поръчкови изделия от листов материал, електро табла, дърбообработване, коминни тела и други, простиращи се на над 40 000м² покрити площи, като се обработват над 2000т стомана на година. За логистиката на монтажните им групи имат автомобилен парк от над 150 автомобила, бусове и камиони, както и личен автосервизен отдел, грижещ се за изправността на автомобилите им.

Линк към видеото
https://youtu.be/KlDfe7r400E

ГЕН УСПЕХ е поредица от интервюта, подготвени от екипа на платформата www.omnihuman.dev, с визионери, лидери и иноватори, които споделят своя път към устойчиво развитие, социална отговорност и технологичен напредък. Интервюто разкрива силата на човешкия капитал зад успеха на компанията и ролята на младите специалисти и техните професии в изграждането на бъдещето.

Инж. Таня Чолакова е инженер-проектант по част ОВК /отопление, вентилация и климатизация/, ръководител на проектантски отдел и представител на второто поколе...

07/11/2025

Ген Успех: Как ПИМК кодира бъдещето - Александра Филипова, представител на второто поколение в управлението на ПИМК, поставя акцент върху развитието на младите таланти и модернизацията на бизнес процесите. След завършване на образованието си в Англия, тя се завръща с амбицията да утвърди позициите на компанията в европейския транспортен сектор.

PIMK е водещ холдинг в сферата на транспорта и логистиката, с над 20 години опит и утвърдено присъствие на европейския пазар. Със седалище в Пловдив, компанията е сред най-големите транспортно-логистични групи в Европа, обединяваща автомобилен, железопътен и интермодален транспорт под един бранд.

Линк към видеото:
https://youtu.be/wEBUrYSbQOk

ГЕН УСПЕХ е поредица от интервюта, подготвени от екипа на платформата www.omnihuman.dev, с визионери, лидери и иноватори, които споделят своя път към устойчиво развитие, социална отговорност и технологичен напредък. Интервюто разкрива силата на човешкия капитал зад успеха на компанията и ролята на младите специалисти и техните професии в изграждането на бъдещето.

Александра Филипова е представител на второто поколение в управлението на ПИМК. След завършване на образованието си в Англия, тя се завръща с амбицията да ут...