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Ce recruteur Senior dit qu’il passe seulement 1mn par CV.
Quand nous, nous parlons, les gens pensent que c’est parce que nous cherchons des clients pour nos formations.
Un homme avertit en vaux deux
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𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐃'𝐮𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐃𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝟎𝟏 𝐚𝐧) 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐡𝐚𝐬𝐞 𝐝’𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞.
LE CENTRALE RH souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’𝐔𝐧𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 au profit d’un garage automobile au Burkina Faso.

2. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Il s’agit pour la Secrétaire Commerciale d’appuyer l’équipe de direction en assurant la bonne exécution des tâches administratives et en partie celles commerciales. Particulièrement la titulaire du poste doit assurer la bonne gestion du Secrétariat et la relation clients/visiteurs du garage.
De façon spécifique, la Secrétaire Commerciale doit aider son supérieur hiérarchique :
Au niveau de son rôle de Secrétaire
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des personnes en contact avec l’entreprise
• Assurer la gestion administrative du courrier
• Rédiger et saisir tout document administratif (notes de service, rapport, PV, courriers divers, compte rendu, etc.),
• Réceptionner et déposer les courriers suivant la procédure (factures, lettres, devis, chèques, etc).
• Organiser le planning et déplacement professionnels de la direction,
• Faire le suivi et la gestion du mail info de l’entreprise
• Assurer la transmission des informations en interne et en externe (mail, document, décisions, notes de service, etc.)
• Organiser les déplacements professionnels de la direction
• Préparer et organiser les réunions et RDV de la direction
Au niveau de son rôle de commerciale
• Faire la facturation des travaux en collaboration avec le DG et le Responsable d’atelier (RT).
• Participer au recouvrement des créances clients en collaboration avec les responsables des finances (vérifier les situations et faire des relances)
• Participer à la prospection clients et marchés pour l’entreprise
• Suivre la satisfaction des clients et des partenaires après service vendu
• Participer au montage des dossiers d’appels d’offre

3. EXIGENCES DU POSTE
➢ Être titulaire d’au moins BAC+2 Gestion Commerciale, Assistanat de Direction, secrétaire administratif, ou diplôme équivalent.
➢ Avoir au moins 01 an d’expérience à un poste similaire ;
➢ Les connaissances sur les pièce et accessoires d’automobile (pièces et type d’automobiles) sont des atouts.
➢ Savoir gérer ses émotions et être capable de faire face à tout type de public (clients, visiteurs de l’entreprise)
➢ Avoir de bonnes connaissances en rédaction administrative
➢ Avoir de bonne connaissance en gestion commerciale (prospection clients ; qualité portefeuille ; recouvrement ; etc.)
➢ Etre capable de mener des négociations commerciales
➢ Être capable d’effectuer de nombreux déplacements à moto
➢ Avoir de bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,)
➢ Etre dynamique et relationnelle
➢ Etre disponible

4. DEPOT DES CANDIDATURES
Chaque personne intéressée doit faire parvenir à l’adresse [email protected] au plut**d le 29 mai 2026, son dossier de candidature comprenant les documents suivants :
• Un CV détaillé à jour avec des contacts de référence professionnelle
• Une lettre de motivation qui précise la prétention salariale ;
• Les copies de diplômes, attestations et certificats de travail.

5. PROCEDURES DE RECRUTEMENT
➢ Présélection sur dossier
➢ Entretien de sélection
➢ Test pratique au poste
➢ Entretien final d’embauche
𝐍𝐁 : la date de prise fonction souhaitée est le 30 Juin 2026 au plut**d.
En cas de besoin, merci d’appeler aux heures normales de service sur le 25 39 31 04 ou envoyer un mail à l’adresse suivante : [email protected]

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞
Le Cabinet PCI SARL, pour le compte d’une entreprise de la place basée à Ouagadougou, intervenant dans la distribution des biens et la prestation de services, lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’𝐔𝐧(𝐞) 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement du dispositif de gestion comptable, fiscale et financière de ladite entreprise.

I. Conditions de participation
Le présent recrutement est ouvert à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions suivantes :
• Être de nationalité burkinabè ;
• Être âgé(e) de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026.

II. Profil et qualifications requises
• Être titulaire au minimum d’une Licence en Finance et Comptabilité ou de tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
• Disposer de solides connaissances en fiscalité et en législation sociale (TVA, IUTS, IBICA, IS, RETENUES, cotisations CNSS, etc.) ;
• Maitriser les déclarations fiscales à travers e-sintax ;
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels comptables (Excel, Word, logiciels de comptabilité) ;
• Faire preuve de rigueur, d’intégrité, de discrétion et d’un sens élevé de l’organisation.

III. Missions et responsabilités principales
Sous l’autorité de la Direction, le/la Comptable aura pour principales missions de :
• Tenir la comptabilité générale de la société ;
• Assurer la tenue, le classement, la sauvegarde et l’archivage des pièces et documents comptables ;
• Effectuer les travaux d’imputation et d’enregistrement des pièces comptables ;
• Tenir les livres comptables obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
• Établir les états de rapprochement bancaire et assurer le suivi des relevés bancaires ;
• Assurer la liquidation des factures, des salaires, des impôts et taxes ;
• Effectuer sur e-sintax les déclarations fiscales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles) ;
• Effectuer les déclarations sociales périodiques ;
• Procéder au paiement des impôts, taxes et cotisations sociales ;
• Effectuer l’enregistrement des contrats auprès des services fiscaux compétents ;
• Produire les documents et informations comptables requis par la hiérarchie ;
• Participer à la réalisation et à la vérification des opérations comptables ;
• Participer à l’établissement des états financiers annuels ;
• Gérer la caisse de menues dépenses ;
• Assurer le recouvrement des créances ;
• Effectuer les inventaires de stocks ;
• Contribuer, le cas échéant, à la constitution des dossiers d’appels d’offres ;
• Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.

IV. Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso

V. Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature devra comprendre :
• Une demande manuscrite non timbrée adressée au Gérant de PCI SARL ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
• Une copie légalisée du diplôme requis ou équivalent ;
• Une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité ;
• Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Un curriculum vitæ détaillé et sincère mentionnant trois (03) personnes de référence.

VI. Processus de recrutement
Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes :
• Présélection sur dossier ;
• Entretien oral devant un jury.
• Test pratique.

VII. Dépôt des dossiers
Les dossiers complets devront être déposés sous pli fermé au Cabinet PCI SARL, sis à Ouagadougou, secteur 44, avenue Tansoaba, à 100 mètres de l’hôpital pédiatrique Charles de Gaulle, sur l’axe échangeur de l’Est.
Téléphones : (+226) 25 36 78 01 / 78 23 08 82 / 76 00 91 92.

VIII. Date et délai de dépôt
Les candidatures seront reçues du 22 au 30 Mai 2026, tous les jours ouvrables, au Cabinet PCI SARL.
L’enveloppe devra porter la mention : « Candidature au poste de Comptable ».
𝐍𝐁 : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets, rejetés ou non retenus ne seront pas restitués. Le Cabinet PCI SARL se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis si aucun profil ne correspond aux attentes de l’entreprise.

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝐂𝐃𝐃)
L’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA) recrute 𝐔𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐟𝐟𝐞𝐮𝐫.

I. Qualifications :
• Être titulaire du BEPC ou équivalent
• Avoir un Permis de conduire catégorie D valide et à jour
• Savoir lire et écrire
• Maîtriser le code de la route
• Être respectueux et courtois
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
• Avoir une bonne connaissance de Ouagadougou et des périphéries.

II. Qualités personnelles :
• Être de bonne moralité,
• Avoir le sens de la confidentialité,
• Savoir travailler sous pression

III. Expérience professionnelle :
• Au moins 2 ans d’expérience
• Être immédiatement disponible

IV. Conditions d’âge : avoir un âge compris entre 25 et 40 ans

V. Mode de recrutement :
• Sélection sur dossier,
• Test écrit et/ou oral

VI. Lieu d’affectation : Sâaba/Ouagadougou

VII. Composition du dossier :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’USTA,
• Un CV détaillé daté signé,
• Une lettre de motivation,
• Des copies légalisées des diplômes et attestations de travail,
• Une copie légalisée de la CNIB.

𝐍𝐁 : Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature seront reçus au Secrétariat de la Direction Générale au sein de l’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA), sise à Sâaba, côté Est du Lycée Wend Pouiré, ou par courriel à l’adresse [email protected], du vendredi 22 au vendredi 29 mai 2026.

Heures de dépôt : de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 15h00

Info line : 25 40 77 88 / 99

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝐂𝐃𝐃)
L’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA) recrute 𝐃𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐇/𝐅.

I. Missions du poste :
• Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ;
• Recevoir et trier les appels, les transférer si nécessaire ;
• Tenir l’agenda du directeur et lui faire parvenir des rappels ;
• Rappeler et organiser les rendez-vous ;
• Assurer la réception , le traitement et la ventilation du courrier ;
• Organiser les réunions ;
• Êédiger des rapports, des comptes rendus et procès-verbaux ;
• Transférer les mails et parfois rédiger les réponses ;
• Classer, trier, archiver certains documents administratifs ;
• Préparer les déplacements.

II. Profil recherché :
• Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS en secrétariat ;
• Justifier d’au moins 02 ans d’expériences dans la fonction ou dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Avoir une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
• Avoir de bonnes aptitudes en rédaction, conception, synthèse et de rédaction des rapports ;
• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
En outre, le/la candidat(e) devrait présenter les qualités suivantes :
• Être de bonne moralité ;
• Être dynamique ;
• Savoir travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• Être rigoureux et méthodique ;
• Être respectueux des délais ;
• Être immédiatement disponible.

III. Condition d’âge : avoir un âge compris entre 25 et 40 ans.

IV. Mode de recrutement :
• Sélection sur dossier,
• Test écrit et/ou oral

V. Lieu d’affectation : Sâaba/Ouagadougou

VI. Composition du dossier :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’USTA,
• Un CV détaillé daté signé,
• Une lettre de motivation,
• Des copies légalisées des diplômes et attestations de travail,
• Une copie légalisée de la CNIB.

𝐍𝐁 : Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature seront reçus au Secrétariat de la Direction Générale au sein de l’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA), sise à Sâaba, côté Est du Lycée Wend Pouiré, ou par courriel à l’adresse [email protected], du vendredi 22 au vendredi 29 mai 2026.

Heures de dépôt : de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 15h00

Info line : 25 40 77 88 / 99

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝐂𝐃𝐃)
L’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA) recrute 𝐔𝐧 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐇/𝐅.

I. Qualifications :
• Être titulaire du BEPC ou équivalent ;
• Avoir au moins un permis de conduire moto ;
• Avoir une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou.

II. Qualités personnelles :
• Être de bonne moralité,
• Avoir le sens de la confidentialité,
• Savoir travailler sous pression

III. Expérience professionnelle :
• Au moins 1 an d’expérience
• Être immédiatement disponible

IV. Conditions d’âge : avoir un âge compris entre 25 et 35 ans

V. Mode de recrutement :
• Sélection sur dossier,
• Test écrit et/ou oral

VI. Lieu d’affectation : Sâaba/Ouagadougou

VII. Composition du dossier :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’USTA,
• Un CV détaillé daté signé,
• Une lettre de motivation,
• Des copies légalisées des diplômes et attestations de travail,
• Une copie légalisée de la CNIB.

𝐍𝐁 : Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature seront reçus au Secrétariat de la Direction Générale au sein de l’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA), sise à Sâaba, côté Est du Lycée Wend Pouiré, ou par courriel à l’adresse [email protected], du vendredi 22 au vendredi 29 mai 2026.

Heures de dépôt : de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 15h00

Info line : 25 40 77 88 / 99

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝐂𝐃𝐃)
L’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA) recrute 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮𝐇/𝐅.

I. Missions du poste :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général, il devra :
• Aider au contrôle des dossiers d’inscription et de réinscription des étudiants ;
• Aider au contrôle des attestations de succès et des documents des diplômes à la signature du Vice-Recteur ou du Recteur ;
• Elaborer les projets de textes d’actes administratifs à la signature du Secrétaire Général ;
• Traiter le courrier, rédiger les notes, rapports en lien avec le Secrétaire Général ;
• Conserver des copies des actes administratifs ;
• Superviser la gestion des statistiques de l’USTA.

II. Profil recherché :
• être titulaire d’au moins un master ou d’un diplôme équivalent à bac+5 (en littérature, administration, droit, ou assimilé) ;
• avoir une solide expérience dans le fonctionnement de l’administration ;
• avoir un bon niveau dans la rédaction administrative ;
• avoir un bon niveau de langue à l’écrit comme à l’oral ;
• avoir des capacités rédactionnelles ;
• avoir l’esprit de synthèse ;
• savoir se servir de l’outil informatique : bureautique, internet, …
En outre, le/la candidat(e) devrait présenter les qualités suivantes :
• être de bonne moralité ;
• avoir le sens de l’intérêt général ;
• être dynamique ;
• savoir travailler en équipe et sous pression ;
• avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• être rigoureux et méthodique ;
• être respectueux des délais ;
• être immédiatement disponible

III. Expérience professionnelle :
• Au moins 5 ans dans l’administration universitaire ou dans l’administration générale.

IV. Mode de recrutement :
• Sélection sur dossier,
• Test écrit et/ou oral

V. Lieu d’affectation : Sâaba/Ouagadougou

VI. Composition du dossier :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’USTA,
• Un CV détaillé daté signé,
• Une lettre de motivation,
• Des copies légalisées des diplômes et attestations de travail,
• Une copie légalisée de la CNIB.

𝐍𝐁 : Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature seront reçus au Secrétariat de la Direction Générale au sein de l’Université Saint Thomas d’Aquin (USTA), sise à Sâaba, côté Est du Lycée Wend Pouiré, ou par courriel à l’adresse [email protected], du vendredi 22 au vendredi 29 mai 2026.

Heures de dépôt : de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 15h00

Info line : 25 40 77 88 / 99

Si ton CV n’accroche pas à la première lecture, il n’y aura pas de 2e lecture (ce n’est pas la messe)

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,
Le cabinet 2CF-ZOVI SARL recrute 𝐒𝐢𝐱 (𝟎𝟔) 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬.

I. MISSION
Assurer la tenue régulière de la caisse, le suivi des opérations financières, l’établissement des factures clients, ainsi que les commandes.

II. Principales taches
• Enregistrer quotidiennement les opérations de la caisse (recettes, dépenses, banque) ;
• Assurer le suivi des pièces de la caisse et leur classement ;
• Établir les rapprochements de la caisse ;
• Suivre les factures clients et fournisseurs ;
• Délivrer des reçus de paiements ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le Gérant de la société.

III. CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Être titulaire minimum du BEPC, du certificat d’aptitude professionnel (CAP) en comptabilité ou tout autre diplôme dans le domaine ;
• Avoir le sens de la responsabilité et une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de la caisse ;
• Avoir les aptitudes physiques et mentales pour travailler sous pression ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Être immédiatement disponible ;
• Disposer d’un moyen de déplacement ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de gestion de la caisse, facturation, etc… ;
• Les stagiaires seront rémunérés.

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE POUR TOUS LES POSTES
• Une lettre de motivation datée et signée adressée au Gérant du Cabinet 2CF-ZOVI ;
• Une copie simple de la CNIB ;
• Un document justifiant les connaissances informatiques et l’expérience professionnelle ;
• Avoir une expérience, un certificat ou une attestation de formation en gestion de la caisse serait un atout ;
• Une copie du ou des diplôme(s) exigé(s) ;
• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.

V. DÉPÔT DES DOSSIERS
• Envoyer votre dossier à [email protected] au plus t**d le 27 Mai 2026 à 17h00 ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,
Le cabinet 2CF-ZOVI SARL recrute 𝐃𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱.

I. MISSION
Assurer la vente du matériel informatique, le conseil technique à la clientèle, la prospection commerciale, ainsi que le suivi des commandes et de la relation client

II. PRINCIPALES TACHES
• Accueillir, conseiller et orienter la clientèle sur le choix du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, consommables, accessoires, équipements réseau) ;
• Réaliser les ventes en magasin et atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
• Établir les devis, factures pro forma, bons de commande et bons de livraison ;
• Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant ;
• Assurer une veille technologique et concurrentielle régulière sur les produits et les prix ;
• Effectuer des démonstrations techniques et apporter un appui de premier niveau aux clients ;
• Contribuer à l’élaboration des offres commerciales pour les appels d’offres publics et privés ;
• Produire des rapports périodiques d’activité commerciale ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le Gérant de la société.

III. CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en Informatique, Réseaux, Maintenance Informatique, Commerce, Marketing, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins un (01) an dans la vente de matériel informatique ou à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance du matériel informatique, des périphériques et des consommables ;
• Avoir les aptitudes physiques et mentales pour travailler sous pression et être capable de travailler en équipe ;
• Être immédiatement disponible ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion commerciale et de facturation ;
• Avoir une bonne présentation, un excellent sens du contact et des capacités de négociation.

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE POUR TOUS LES POSTES
• Une lettre de motivation datée et signée adressée au Gérant du Cabinet 2CF-ZOVI ;
• Une copie simple de la CNIB ;
• Un document justifiant les connaissances informatiques et l’expérience professionnelle ;
• Avoir une expérience, un certificat ou une attestation de formation en gestion de la caisse serait un atout ;
• Une copie du ou des diplôme(s) exigé(s) ;
• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.

V. DÉPÔT DES DOSSIERS
• Envoyer votre dossier à [email protected] au plus t**d le 27 Mai 2026 à 17h00 ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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