oMvormiNg

oMvormiNg oMvorming biedt interactieve vormingen, begeleidingen of coachingstrajecten aan aan iedereen die werkt met kinderen, gezinnen, bejaarden en patiënten.

🧺 Wat is er mooier dan een kind dat een mandje vol keukengerei voorgeschoteld krijgt en alle voorwerpen één voor één vas...
24/11/2025

🧺 Wat is er mooier dan een kind dat een mandje vol keukengerei voorgeschoteld krijgt en alle voorwerpen één voor één vastneemt, betast, in de mond steekt, ermee zwaait, klopt … allemaal speelkansen voor jonge kinderen?

🆓 Ben jij ook overtuigd van het belang van ontdekken, experimenteren, steeds maar herhalen, vrijheid … in het spel van jonge kinderen en wil je je team van kinderbegeleiders, je leerlingen of gewoon je zelf verder laten groeien in het verhogen van speelkansen?

Daarvoor organiseren wij al verschillende jaren na elkaar de opleiding “Speelexpert baby’s en peuters”. Een heleboel werkvormen en informatie om je werking op een hoger speelniveau te tillen!

📅 Op 26 januari gaan we van start met de online versie van deze boeiende opleiding. Er zijn nog enkele plaatsjes vrij. Inschrijven kan via deze link: https://lnkd.in/ec6mwh6A

🧾 Wil je nog graag meer inhoudelijke of praktische info, die lees je hier: https://speelmakers.be/speelexpertbabypeuter/

𝗭𝗶𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗷𝗼𝘂 𝗱𝗮𝗮𝗿?

Wat is voor ons procesgericht spelen? Met deze vraag gingen we van start met een groepje enthousiaste kinderbegeleiders ...
20/10/2025

Wat is voor ons procesgericht spelen? Met deze vraag gingen we van start met een groepje enthousiaste kinderbegeleiders uit Genk!

We lieten ze eerst aan den lijve ondervinden wat het verschil is tussen productgericht en procesgericht spelen:

📔 zoek in jouw tijdschrift een foto van een kind en knip dit uit …

📔 zoek in een tijdschrift naar keuze een foto die je leuk of aantrekkelijk vindt en knip of scheur ze uit …

📔 doe met de tijdschriften op tafel waar je zin in hebt …

Voor sommigen was vooral die eerste opdracht heel bedreigend en beperkend! Mission accomplished!

Daarna stonden we op verschillende manieren stil bij wat procesgericht allemaal kan inhouden: welbevinden en betrokkenheid garanderen, de schaaloefening doen, de Uitblinker op Blinkweb bekijken, voordelen van deze manier van werken via een PPT overlopen… Met al deze info maakten de kinderbegeleiders in groepjes posters (met de eerder gebruikte tijdschriften uiteraard!) waarin ze hun visie op procesgericht spelen visualiseerden. De posters worden later op verschillende – strategische – plaatsen in het kinderdagverblijf opgehangen. Zo dienen ze als basis om in gesprek te gaan met collega’s én ouders over deze manier van werken!

Vanavond tijdens de online opleiding “Speelexpert baby’s en peuters” laten we één van de deelnemers hierover aan het woord. Zo delen we ideeën met elkaar om de speelkansen van de kinderen te optimaliseren.

Deze werkvormen zijn slechts een aantal van de vele werkvormen, die we in de aanbieding hebben voor iedereen die de opleiding Speelexpert baby’s en peuters volgt.

Ook zin gekregen? Je kan nog inschrijven voor de live editie in Gent met start op 18 november of voor de online editie met start op 26 januari. Alle info vind je op https://speelmakers.be/speelexpertbabypeuter.

Op 4 november is er om 19u30 een online infomoment, vooral gericht op de online opleiding. Inschrijven doe je via deze link: https://speelmakers.be/inschrijven-infomoment/

In de zomervakantie krijgen speelhoeken vaak een andere invulling op basis van het weekthema: de zandbak wordt een stran...
01/10/2025

In de zomervakantie krijgen speelhoeken vaak een andere invulling op basis van het weekthema: de zandbak wordt een strand ⛱️ , in de boekenhoek liggen boeken over de onderwaterwereld 🦀 , in de bouwhoek liggen heuse bouwopdrachten 🏗️ en de huishoudhoek wordt een pizzarestaurant 🍕 ... enzovoort. Heel leuk en uitdagend voor de kinderen!
Nu het schooljaar terug van start is gegaan, maken we in de buitenschoolse opvang van Kaprijke tijd om de speelhoeken eens van dichterbij te bekijken. Op basis van een aantal vragen krijgen alle speelhoeken systematisch een upgrade:
🎴 Wat spelen kinderen hier allemaal?
🎴 Wat is er goed aan deze hoek?
🎴 Wat kan er beter aan deze hoek?
🎴 Wat gaan we toevoegen?: speelideeën, materialen, meubilair
🎴 Welke afspraken maken we hier?
🎴 Hoe gaan we deze hoek speelklaar zetten?

Alles wordt genoteerd in een overzichtsdocument, zodat de nodige stappen kunnen gezet worden om de speelhoeken weer helemaal op maat van de kindergroep te brengen.

"Ik ben Louise en spelen in de vakantie is voor mij vuil worden, samen met vrienden spelen, plezier maken ..." enzovoort...
30/09/2025

"Ik ben Louise en spelen in de vakantie is voor mij vuil worden, samen met vrienden spelen, plezier maken ..." enzovoort. Met een rondje à la "Ik ga op reis en ik neem mee..." begonnen we bij Ferm Kinderopvang in Lille aan een traject om het vakantie-speelaanbod naar een hoger niveau te tillen. Vanuit de bestaande speelvisie dachten we in groepjes na over het waarom van die speelvisie en in welke mate die visie al gerealiseerd wordt tijdens de vakanties in de verschillende locaties. We bespraken:
🎙️ welbevinden van kinderen
🎙️ vrijheid om te spelen waarmee, met wie en waar
🎙️ variatie in het speelaanbod op maat en volgens de interesses van de kinderen
🎙️ procesgericht werken
🎙️ inkleding, thema's, verkleding en andere manieren om het speelaanbod aantrekkelijk te maken
🎙️ zelf plezier vinden in het spelen en speelimpulsen geven
🎙️ materialen: welk en hoe aanbieden?
🎙️ op verkenning in de buurt en bewust gebruik van media

Tussendoor verzamelden we een heleboel mogelijke thema's via de 🔤-methode.
Tijdens een volgende bijeenkomst 🔎 we in op het open speelaanbod en ontwikkelen we een eerste testcase voor de 🍂- vakantie. Tijdens de drie volgende sessies liggen er nog heel wat uitdagingen om zo stilaan toe te werken naar een upgrade van die lange ☀️ - vakantie

"𝘉𝘦𝘥𝘢𝘯𝘬𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘰𝘱 𝘢𝘧𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥.𝘐𝘬 𝘩𝘦𝘣 𝘢𝘭 𝘸𝘢𝘵 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘯𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤...
24/09/2025

"𝘉𝘦𝘥𝘢𝘯𝘬𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘰𝘱 𝘢𝘧𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥.
𝘐𝘬 𝘩𝘦𝘣 𝘢𝘭 𝘸𝘢𝘵 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘯𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯." 🥰Een mooier compliment kan je als lesgever niet krijgen! Info en materiaal aanbrengen waar de deelnemers ook écht iets mee doen.
Deze week starten we in Mechelen, Gent en Heusden-Zolder met de opleiding "Leidinggeven op afstand". Insteek van deze 3-daagse opleiding is dat leidinggeven op zich al een uitdaging is, maar wat als je teamleden voortdurend onderweg zijn? Hoe blijf je in contact, speel je in op hun noden en houd je de motivatie hoog? En hoe zorg je ervoor dat iedereen kwaliteitsvol werk blijft leveren?

Tijdens deze opleiding voor leidinggevenden van thuiszorg, thuisverpleging, gezinszorg, DCO's en poetsdienst en gerealiseerd met de steun van de Koning Boudewijnstichting en de Nationale Loterij krijg je concrete handvatten om succesvol leiding te geven op afstand. We vertrekken vanuit situationeel leiderschap en vertalen dit naar jouw dagelijkse praktijk. Je leert hoe je medewerkers kunt steunen, leiden, begeleiden en delegeren, afhankelijk van hun noden en de situatie.

Wat mag je verwachten?
🕹 interactieve sessies met theorie, oefeningen en ervaringsuitwisseling.
🕹 direct toepasbare technieken en methodieken voor coaching, communicatie en teamorganisatie.
🕹 inzichten in situationeel leiderschap en hoe je dit flexibel inzet.

Gent en Mechelen zijn "uitverkocht", maar voor de opleiding in Heusden-Zolder zijn er nog een paar plaatsjes. Snel zijn! https://www.vvsg.be/opleidingen/kalender/leidinggeven-op-afstand

Om de zoveel tijd moet je toch weer even stilstaan bij je missie en je visie. Dat deden we een tijdje geleden, ook omdat...
22/09/2025

Om de zoveel tijd moet je toch weer even stilstaan bij je missie en je visie. Dat deden we een tijdje geleden, ook omdat we onze website willen vernieuwen.

Onze missie hebben we lichtjes aangepast: oMvormiNg beweegt je naar 𝒅𝒖𝒖𝒓𝒛𝒂𝒎𝒆 verandering. Verandering uiteraard, maar liefst eentje die blijvend is!

Visiegewijs werd het dan zo: "𝘖𝘮 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘰𝘱 𝘮𝘢𝘢𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦. 𝘞𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘦𝘦𝘥𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘷𝘰𝘳𝘮𝘪𝘯𝘨𝘴𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬 é𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘦 𝘰𝘱 𝘷𝘰𝘳𝘮𝘪𝘯𝘨. 𝘋𝘪𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘬𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘣𝘳𝘶𝘪𝘬𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘴 𝘰𝘮 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘰𝘱 𝘵𝘦 𝘣𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴 𝘰𝘱 𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯. 𝘞𝘦 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘦𝘯, 𝘯𝘢𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯, 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘯. 𝘛𝘦𝘯𝘴𝘭𝘰𝘵𝘵𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘰𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘮𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘦𝘭𝘯𝘦𝘮𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘮 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘢𝘯 𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘻𝘰𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘰𝘬 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘦𝘵 𝘰𝘧 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘰𝘳𝘮 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨𝘵."

Onze visie vertaalden we dan onder andere in een aantal "werkwoorden":
🔎“Samen ERVAREN” is uitwisselen, leren van elkaar, zelf of eigen ervaring inbrengen inbreng hebben, goede praktijken delen, kritisch kijken naar een situatie

🔎“Samen EXPERIMENTEREN” is met elkaar iets bedenken, proberen (mss eerder bij doen), uitwerken, voorstellen aan elkaar, out-of-the-box gaan

🔎“Samen NADENKEN” is vragen stellen en beantwoorden, diepgang creëren, zaken afwegen, oplossend aanpakken of oplossingsgericht

🔎“Samen DOEN” is ideeën vertalen, uitvoeren, plannen, acties formuleren

Daarnaast verduidelijkten we een aantal onderdelen ...

💡 We WERKEN OP MAAT van jouw organisatie door te vertrekken van jouw concrete vraag. We nemen op voorhand contact op en doen een voorstel. Tijdens en na de vorming of begeleiding doen we aan nazorg. We bezorgen je daarbij alle relevante info of documenten.

💡We ENGAGEREN ons voor jouw vraag via onze nazorg, maar ook door een verbintenis te vragen van heel het team.

💡We INSPIREREN door goede praktijken én theoretische kaders aan te reiken, maar ook door samen mogelijkheden in beeld te brengen of een bepaalde aanpak te bespreken.

💡We ENTHOUSIASMEREN door je uit te dagen, zelf enthousiast te zijn, flexibel in te spelen en concrete acties te plannen om je zo de nodige goesting te geven verder aan de slag te gaan.

Op onze (oude) website vind je een deel van ons aanbod van de voorbije jaren. We zijn volop aan het herwerken en updaten. Toch een kijkje nemen? Ga dan naar: https://www.omvorming.be. Daar vind je ook een contactformulier. We kijken uit naar jouw vormingsvraag!

Een gezellig samenmomentje met de oudste peuters in de opvang én tegelijkertijd hen voorbereiden op die grote stap naar ...
17/09/2025

Een gezellig samenmomentje met de oudste peuters in de opvang én tegelijkertijd hen voorbereiden op die grote stap naar school. Dat is het doel van de vertelplaat.📋 Een mooi product dat we ontwikkelden in het kader van het project Doorgaande Lijn van Fluxus.
In dit project gingen het Dol-fijn, de ’t Locomotiefje en de buitenschoolse opvang van de gemeente Beerse een samenwerking aan om te zorgen voor en zo warm mogelijke overgang van kinderopvang baby’s en peuters naar de kleuterschool en de buitenschoolse opvang. oMvorming zorgde voor de inhoudelijke ondersteuning. De 3 partners ontwikkelden doorheen de 3,5 jaren van het project verschillende andere materialen, maakten afspraken, voerden vernieuwingen door om zo een steeds duidelijkere doorgaande lijn te tekenen. Tijdens het laatste half jaar werd er ingezet op de verspreiding van de resultaten naar andere scholen en kinderopvanginitiatieven in Beerse. 🎒
Waarom is het nu zo belangrijk om werk te maken van een doorgaande lijn? Er zijn verschillende voordelen, vooral voor de kinderen, maar ook voor hun ouders:
🚸 het helpt kinderen om zich gemakkelijker aan te passen aan de nieuwe (school)omgeving
🚸 het zorgt ervoor dat kinderen hun ontwikkeling ononderbroken kunnen voortzetten
🚸 het geeft kinderen een betere startpositie, zowel in de kleutergroep als tijdens hun hele schoolloopbaan
🚸 een vertrouwde omgeving en vertrouwde gezichten dragen bij aan het welbevinden van kinderen, waardoor ze zich meer geborgen en veilig voelen.
🚸 het zorgt voor een hogere betrokkenheid van ouders op de ontwikkeling van hun kind
🚸 het geeft vertrouwen aan ouders dat hun kind de nodige aandacht krijgt en dat ze zelf met hun vragen terecht kunnen bij zowel kinderopvang als school

De vertelplaat met foto’s tikt veel van deze voordelen aan. Met de vertelplaat willen we peuters namelijk laten kennismaken met hun toekomstige school. De foto’s die bij de vertelplaat horen, brengen elke school in Beerse in beeld: van de schoolpoort naar de kapstokken en dan naar instapklas, het toilet, de eetplek en uiteraard de speelplaats. Ook van de buitenschoolse opvang is een foto voorzien. 🖼️
Binnenkort worden de vertelplaten verdeeld bij de onthaalouders en zelfstandige kinderdagverblijven in Beerse en Vlimmeren. Met de bijgevoegde handleiding, waarin nog meer informatie staat over de verschillende scholen, kunnen zij onmiddellijk aan het vertellen gaan, samen met de peuters! 📑

Vanavond start de 3e module van de online opleiding “𝓢𝓹𝓮𝓮𝓵𝓮𝔁𝓹𝓮𝓻𝓽 𝓫𝓪𝓫𝔂’𝓼 𝓮𝓷 𝓹𝓮𝓾𝓽𝓮𝓻𝓼”. Met een groep van 12 deelnemers, wa...
08/09/2025

Vanavond start de 3e module van de online opleiding “𝓢𝓹𝓮𝓮𝓵𝓮𝔁𝓹𝓮𝓻𝓽 𝓫𝓪𝓫𝔂’𝓼 𝓮𝓷 𝓹𝓮𝓾𝓽𝓮𝓻𝓼”. Met een groep van 12 deelnemers, waaronder opvangverantwoordelijken, kinderbegeleiders, pedagogisch coaches en een leerkracht gaan we de speelkansen van kinderen verhogen. Deze module zoomt in op speelkansen vanuit begeleiding.
Eén van de werkvormen om hier aan te werken is “Kijk naar jezelf”. Zet deze in in je team om de kinderbegeleiders te laten nadenken over hun (speelse) begeleidingshouding.
De werkvorm gaat als volgt …

Hieronder vind je 8 begeleidershoudingen, die ervoor zorgen dat je kinderen in hun spel kan ondersteunen. Lees ze even grondig door. Tijdens het spelen ...
📌 observeer ik het spel van kinderen
📌 speel ik regelmatig mee met de kinderen
📌 denk ik creatief na over extra speelprikkels
📌 laat ik de kinderen leiden en geef ik af en toe een duwtje in de rug
📌 laat ik de kinderen initiatief nemen tijdens het spelen
📌 heb ik aandacht voor wat kinderen kunnen
📌 leer ik de interesses van de kinderen kennen tijdens het spelen
📌 wijk ik af van mijn spelvoorbereiding als kinderen dit willen

🎥 Kijk nu naar een “𝐟𝐢𝐥𝐦𝐩𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟” terwijl je aan het spelen bent met kinderen. Je kan je daarvoor echt laten filmen, of je “speelt” het filmpje af in je hoofd. Voor elke houding beantwoord je volgende vragen: wanneer en op welke manier doe je dit, waarom is dit belangrijk en kan je hier nog verder in groeien?

👄Als je alle 8 houdingen hebt besproken, kies je 3 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐩𝐮𝐧𝐭𝐞𝐧: wat wil je in de komende maanden zeker nog verder ontwikkelen, gebruiken, toepassen … In een gesprek met de verantwoordelijke of de pedagogische coach kan je dan op zoek gaan naar 𝐡𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐩𝐚𝐤𝐤𝐞𝐧.

Deze werkvorm is slechts één van de vele werkvormen, die we in de aanbieding hebben voor iedereen die de opleiding Speelexpert baby’s en peuters volgt.

😊Ook zin gekregen? Je kan nog inschrijven voor de live editie in Gent met start op 18 november of voor de online editie met start op 26 januari. Alle info vind je op https://lnkd.in/epXZccKH. Op 11 september en 4 november is er om 19u30 een online infomoment. Inschrijven via deze link: https://lnkd.in/emFYm83q

Nieuwe kinderen, kinderen die naar school gaan, nieuwe collega’s, oudgedienden … Voor iedereen start het nieuwe werk/sch...
01/09/2025

Nieuwe kinderen, kinderen die naar school gaan, nieuwe collega’s, oudgedienden … Voor iedereen start het nieuwe werk/schooljaar weer! Heb jij er weer zin in? Wij alvast wel!

We willen je graag deze inspiratie meegeven:
Een fijne oefening die je meteen met je team kan doen. Of als reflectie voor jezelf, een gesprek met collega's.. alles kan!

⁉️Hoe ondersteun jij het spelen van jonge kinderen het liefst? Kijk even naar de 6 tekeningen onderaan deze post ...

Leg ze midden in de ruimte, op een as. Vraag aan iedereen om een positie in te nemen bij deze vragen:

🤩 Welke neem jij het vaakst op?
🤔 Welke vind je moeilijk?
😃 Welke gaat bij jou vanzelf?

Collega's die vaak samenwerken leren meer over elkaars sterktes, ze wisselen uit en formuleren samen heldere actiepunten om deze rollen allemaal op te nemen.
Het resultaat? Meer speelkansen voor de kinderen!

Wil je hier meer van weten? Dat kan!
In november start de opleiding 'speelexpert baby en peuter' opnieuw.
Al heel wat opvangverantwoordelijken, kinderbegeleiders, pedagogisch coaches, leerkrachten uit heel Vlaanderen volgden deze opleiding en haalden er heel wat inspiratie uit.

De opleiding in het kort:
• Je vult jouw rugzak met visie, kaders en inspiratie, die je kan inzetten in je team of in je eigen werking.
• 5 uitwisselsessies en een uitgebreide online leeromgeving met meer dan 30 van dit soort werkvormen
In bijlage vind je de folder met alle informatie.
We organiseren op 8 en 11 september nog twee gratis infosessies, waarin je alles over deze opleiding te weten komt.

P.S.: heb je overdag weinig tijd? In 2026 bieden we deze opleiding ook online aan. Nieuwe data en flyer volgen later nog. Als je hiervoor interesse hebt, mag je dit al laten weten via mail aan [email protected]. In de infosessies geven we hier ook verder toelichting bij.

Adres

Vosselaar
2350

Telefoon

+32476318101

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer oMvormiNg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type