Butterfly and CO

14/01/2024

« "Réussir" est devenu l'obsession générale dans notre société, et cette réussite est mesurée par notre capacité à l'emporter dans des compétitions permanentes.

Il est pourtant clair que la principale performance de chacun est sa capacité à participer à l'intelligence collective, à mettre en sourdine son "je" et à s'insérer dans le "nous", celui-ci étant plus riche que la somme des "je" dans laquelle l'attitude compétitive enferme chacun ; le drame de l'école est d'être contaminée par une attitude de lutte permanente, qui est à l'opposé de sa finalité.»

▬ Albert jacquard (23 décembre 1925 - 11 septembre 2013)

06/04/2022

05/04/2022

Few things can help an individual more than to place responsibility on him, and to let him know that you trust him. -Booker T. Washington, reformer, educator, and author (5 Apr 1856-1915)

31/01/2022

Dans cette vidéo retracez avec nous une année 2021 particulièrement riche.
Plus de 900 leaders accompagnés à travers 14 pays, un magnifique événement ne sont que quelques exemples de cette année passée ensemble.
Bonne année 2022 !

17/01/2022

https://corporate-rebels.com/micromanagement/?mc_cid=514c11578a&mc_eid=de20c0a948

26/12/2021

« Have you answered a work email during an important family event? Or taken a call from your boss while on vacation? According to behavioral scientist and Harvard Business School professor Ashley Whillans, "always-on" work culture is not only ruining our personal well-being -- but our work, as well. She shares which bad habits are stopping us from getting what we need out of our free time and three practical steps for setting boundaries that stick. »

Have you answered a work email during an important family event? Or taken a call from your boss while on vacation? According to behavioral scientist and Harvard Business School professor Ashley Whillans, "always-on" work culture is not only ruining our personal well-being -- but our work, as well. S...

13/12/2021

Ce 23/11/2021, vous étiez nombreux à nous rejoindre pour "Osons l'essentiel 2021".

A travers des ateliers sensoriels, des séances de partage intimistes et collectives, des témoignages et les retours d'expérience d'autres leaders, vous avez osé vos essentiels.

Cette journée était également l'occasion d'aborder le concept "AAA", la nouvelle grille de lecture des leaders du changement de demain.

A ceux qui ont pu participer... Merci!
Aux autres... Vous nous avez manqué.

--> Envie de continuer l'expérience?
📅 Retrouvez l'agenda 2022 sur notre site internet.

L'équipe Butterfly & Co

07/11/2021

Values align people. You can recruit based on values, build a culture from shared values, and make decisions that reflect the values you instil across your business.

But people get values wrong. They opt for dramatic effect, try to tick too many boxes, or chuck them up on the wall and forget all about them. Visibility isn’t important – it’s how you integrate them into day-to-day life and make them an automatic instinct.

Hone them. Refine them. Reinvent them. Own them.

Don’t be a d*ck. A ‘cool’ value in modern culture. It’s garish. It turns heads. It even earns a wry smile. But it delivers very little to the organisation or its way of being. What are the behaviours of a d*ck? Who makes a decision on whether an act of dickery has occurred? Is there an under...

02/11/2021

All great human deeds both consume and transform their doers. Consider an athlete, or a scientist, or an artist, or an independent business creator. In the service of their goals they lay down time and energy and many other choices and pleasures; in return, they become most truly themselves. -Lois McMaster Bujold, author (b. 2 Nov 1949)

29/10/2021

https://www.rtbf.be/lapremiere/emissions/detail_tendances-premiere/accueil/article_travail-les-danois-sont-parmi-les-plus-heureux-au-travail-pourquoi?id=10868447&programId=11090&fbclid=IwAR2qkl3bkopfaPZgA8fMOp1MjthS9W7PCdCtSeNDd608cx2hjMT8sHQaN0o

Le Danemark était jusqu’il y a quelques années le pays où on était le plus heureux au monde au travail. En Belgique,...

28/10/2021

Au fait, pour vous, "l'entreprise du futur", elle ressemble à quoi ? 🤔 :-)