30/05/2026
Mensen met autisme trainen AI — en doen dat sneller en preciezer, staat in een artikel in De Standaard van vandaag. Dit is een vertaling in minder jargonrijke taal.
In een oude kazerne in Diest werken tien mensen met autisme aan iets wat steeds belangrijker wordt: ze maken digitale kaarten en datasets klaar waarmee AI-modellen leren. En hun werk is van topkwaliteit.
Het bedrijf heet Detail. Het werkt uitsluitend met mensen met een autismespectrumprofiel. Niet als liefdadigheid, maar omdat hun talent precies past bij wat AI nodig heeft.
Wat doen ze precies?
AI-modellen moeten leren herkennen wat ze zien. Daarvoor heb je mensen nodig die beelden en data heel nauwkeurig bewerken. Denk aan het aanduiden van asbestplaten of zonnepanelen op duizenden satellietbeelden, het digitaliseren van grondplannen, of het opschonen van grote datasets.
Dit is herhalend werk dat een scherp oog vraagt. Voor de werknemers van Detail is het werk waar ze zich volledig in kunnen verliezen.
Sneller én beter
Klanten twijfelen soms in het begin. Die twijfel verdwijnt snel. Een werknemer digitaliseert een grondplan in twee uur — werk waarvoor oorspronkelijk bijna een volledige werkdag was voorzien. “Mensen met autisme houden dit soort werk veel langer vol dan gemiddeld. Ook zijn ze vaak een stuk sneller”, zegt IT-manager Mathias Lenaerts in het artikel.
Een werkplek die klopt
Op de gewone arbeidsmarkt lukt het veel mensen met autisme niet. Een Nederlandse studie uit 2024, aangehaald in het, toonde dat bijna de helft van de mensen met autisme structureel zonder werk zit.
Bij Detail is de werkplek concreet aangepast: kleine groepjes, een rustige omgeving, een koptelefoon tegen te veel prikkels. Iedereen krijgt taken die bij hem passen. Toch is het geen omgeving zonder uitdaging. “Het is zeker niet de bedoeling om een nepomgeving te creëren”, zegt bestuurder Sandra Delbeek. “Maar we leren hen om in een veilige omgeving met stress om te gaan.”
Waarom dit nu relevant is
AI heeft steeds meer data nodig. En naarmate grote taalmodellen verder groeien, zijn er steeds meer mensen nodig die hun output controleren en verbeteren. Precies daarvoor zijn de werknemers van Detail, volgens Delbeek, uitermate geschikt.
Het toont iets dat de bredere discussie over inclusie op de arbeidsmarkt verdient: autisme kan een echte troef zijn in de AI-economie — als de werkplek maar klopt.
Bron: “Mensen met autisme trainen AI-modellen in Diest: ‘Zij doen dat sneller en preciezer’”, reportage door Jannes Verschakelen in De Standaard, 30 mei 2026
