Empower Center

23/11/2023

02/03/2023

L’Empower Center cherche de nouveaux collaborateurs pour agrandir son équipe de coachs et de professionnels paramédicaux !
​
Description du centre et contexte :
​
L’Empower Center est un centre axé sur la thérapie et le coaching physique et mental. Il se situe dans le Zoning Sud de Nivelles. Le centre a ouvert ses portes en 2020 et offre différents services : une salle de fitness privée, une salle de 150m2 pour des ateliers et séminaires, une boutique de compléments alimentaires/phytothérapie/plantes naturelles et des consultations. L’Empower Center dispose de plusieurs cabinets de consultation.
​
Tu as le profil si :
- Tu es indépendant.e temps plein ou complémentaire
- Tu exerces une profession paramédicale, dans le coaching ou le bien-être comme :
Coach de vie
Coach sportif
Kinésithérapeute
Ostéopathe
Podologue
Psychologue
Psychomotricien.ne
Psychanalyste
Sophrologue
Médecin fonctionnel
…

- Tu t’engages à respecter le secret professionnel.
- Tu respectes les conditions de location suivantes :
Les locaux sont disponibles du lundi au samedi en journée et en soirée.
​
Offre de mise à disposition des cabinets de consultation à partir de 3heures/semaine.
​
​
Les avantages de l’Empower Center :
- Des teambuildings
- Des réunions d’équipe
- L’opportunité de participer à des salons bien-être et à des activités de Nivelles-Entreprises
- Des locaux lumineux et une cuisine
- Un emplacement facile d’accès et un parking gratuit

Tu souhaites faire partie de l’équipe ? Alors, tu peux nous envoyer ton CV à l’adresse mail [email protected] avec comme objet : le titre de la fonction + ton CV.

09/01/2023

Le centre, axé dans la remise en forme physique et mentale, recrute :

- Psychologue
- Sophrologue
- Personal Trainer
- Coach mental
- Nutritionniste
- …

Localisé à Nivelles, facile d’accès, parking gratuit.
Plusieurs cabinets de consultation disponibles.
Salle de remise en forme entièrement équipée et privée.

👉 MP

06/12/2022

Les présupposés en Pnl se référent au "Croyances" que les fondateurs de la pnl préconisent d'adopter dans toute approche relationnelle.

Un des présupposé fondamental est qu'il n'y a pas d'échec que du feedback : lorsque tu n'atteind pas ce que tu souhaites, tu obtiens un feedback qui t'informe de faire autrement la prochaine fois.

Quel est le sens que tu donnes à cette épreuve ?

Quelle est l'opportunité qui se cache derrière cette difficulté ?

Quelle est la leçon que tu en tire ?