28/02/2021
Morgen is deze FB groep niet meer actief en vind je alles wat met leren coachen, werken als coach en groeien als coach terug op www.walkthetalkcoaching.be
Vandaag wil ik jullie nog een laatste keer vanuu deze pagina inspireren!
Werk jij als coach of leer jij coachen, dan is het belangrijk dat je ook leert horen wat er niet gezegd wordt. Zonder te gaan veronderstellen uiteraard.
Cliënten komen met hun eigen denk patroon en praten vanuit hun eigen referentiekader. Daar is niks mis mee uiteraard. Weet wel dat jij, de coach, als mens ook spontaan vanuit jouw persoonlijk referentiekader kijkt, denkt en praat. Daar dien je jezelf, tijdens een coaching sessie, dus bewust van te zijn. Anders praat je over een klein deel van de inhoud, maar mis je het totaalplaatje.
Om te staven dat mensen datgene wat ze lezen meteen op zichzelf betrekken, deed ik gisteren een experiment. Ik postte het bericht waarop ik zei dat ik het helemaal niet erg vond om op zaterdag te werken omdat ik met de plezier de inschrijvingen in mijn opleidingen en trajecten aan het verwerken was.
Er kwamen tientallen reactie, allemaal gericht op het deeltje "werken op zaterdag", verwijzend naar "ik werk al jaren elke zaterdag of ik ken geen vaste werkdagen". Mensen lezen dus datgene waaraan ze kunnen relateren. Vanuit "ik doe dat ook of ik doe dat niet".
Wat is voor mij, vanuit mijn realiteit op dat moment echter de essentie? Dat ik keiblij ben dat mensen inschrijven voor mijn opleidingen en trajecten (de website is nog maar een week online). Dat deeltje van mijn boodschap ging natuurlijk over mezelf en daar relateren anderen dus niet mee.
Als je werkt als coach is het dus belangrijk om te horen wat de ander zegt dat over hemzelf gaat. Als jouw zelfstandig cliënt dus zou binnenkomen en enthousiast zou zeggen dat hij zaterdag werkte om de inschrijvingen voor zijn nieuwe trajecten te verwerken, dan geef je geen erkenning voor "wauw jij werkte op zaterdag" maar wel voor "wauw de mensen vinden de weg naar jouw aanbod, vertel, welke actie heb je daarvoor ondernomen"?
Als ik je dit nu vertel lijkt dit misschien simpel, maar geloof me, vaak wordt de essentie niet gehoord. Door echt actief te luisteren en te horen wat er niet gezegd wordt, ga je vanzelf coachen mét meer impact. En wordt het ook een coachgesprek!
Dit leer en oefen je dus in tijdens de opleiding Start to Coach en kan je desgewenst verdiepen in de Advanced Coach opleiding. Zodat jij werkelijk leert coachen zonder je te verliezen in het verhaal van de cliënt waarmee jij relateert.