Training & Coaching Square

11/10/2024

"Les émotions n’ont pas de place en entreprise !" Et pourtant, elles ont toute leur importance dans la prise de décision. Que nous disent elles?

Nous émotions nous informent sur nos besoins, nos valeurs, et nos limites. En les écoutant, nous avons l'opportunité d'agir en cohérence avec qui nous sommes vraiment, ce qui renforce notre légitimité en tant que leaders.

𝗣𝗹𝘂𝘁𝗼𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝘁𝗮𝗰𝗹𝗲𝘀, 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲𝗲𝘀, nous guidant vers des décisions plus authentiques, plus humaines, et donc plus impactantes.

En tant que managers, nous avons rarement été formés à les comprendre, encore moins à les utiliser. Pourtant, nos émotions sont une source inestimable de données, une véritable bibliothèque d’expériences et de ressentis qui façonnent notre identité.

Que pensez-vous de ceci : 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

Les émotions nourrissent notre néocortex, là où se joue notre capacité à innover, à analyser, à décider. En négligeant ces données internes, on passe à côté de décisions plus justes et plus alignées avec notre vision.

➡️ Que se passerait-il si vous vous appreniez à écouter vos émotions?
➡️ Comment cela pourrait-il influencer votre identité de leader et la légitimité de vos choix ?

En apprenant à explorer et à accepter nos émotions, nous devenons des décideurs plus complets. Au final, 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁.

Chez Training & Coaching Square, nous croyons en l'importance de comprendre et de gérer nos émotions. Pour cela, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗹'𝗘𝗤𝗶, qui nous aident à développer notre intelligence émotionnelle et à mieux naviguer dans nos expériences professionnelles et personnelles.

Et vous, comment vos émotions influencent elles votre manière de décider ?

10/10/2024

We all do it. Whether it's setting unrealistic deadlines, aiming for perfection, or constantly comparing ourselves to others, self-inflicted psychological pressure is a common challenge. While you may pride yourself that way, have you ever considered how it is impacting yourself and those around you? 💥

𝗢𝗻 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳: It can erode your self-confidence and rob you of the joy in your accomplishments, as you're always chasing the next goal without taking a moment to appreciate your progress.
𝗢𝗻 𝗢𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀: It can lead to misunderstandings and strained relationships, as your high expectations spill over onto others.

𝗜𝘀 𝗧𝗵𝗶𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗮𝘆 𝘁𝗼 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀?
Not necessarily. While some level of pressure can motivate and drive us, too much can be detrimental. The key is finding a balance. ⚖

𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝗹𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗧𝗵𝗶𝘀 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲?
To start with, we share in this post questions you can ask yourself. What is the effect on you?

➡ 𝗦𝗲𝗹𝗳-𝗶𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗲𝗱 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗶𝘀 𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗽 𝗶𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲. It often stems from internal stories we hold onto—stories about perfection, expectations, and success. By recognizing this and taking steps to manage it, we can create a healthier, more productive, and more positive environment for ourselves and those around us.

09/10/2024

Une question bien ciblée et impactante montre une réelle écoute et un intérêt sincère. Plutôt que de dire à quelqu'un quoi faire, on l'invite à réfléchir par lui-même. 🔑 Cela ouvre la porte à des perspectives nouvelles, des solutions plus créatives, et souvent à des approches plus innovantes qu’une réponse "prête à l’emploi".

‼ Cependant, tout dépend de la manière dont la question est formulée.

Qu'est-ce qui rend une question puissante ? Quels sont différents types de questions? Découvrez le dans notre nouveau blog avec des exemples !

Dans cet article, découvrez comment poser des questions puissantes transforme vos échanges et stimule des solutions créatives, au-delà des simples...

07/10/2024

Avez-vous déjà remarqué comment certaines questions peuvent changer COMPLETEMENT la direction d’une conversation ou d’une réflexion ? 🤔Ce sont les 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀. Elles ne se contentent pas de chercher une réponse rapide ; elles ouvrent des portes insoupçonnées.

Pourquoi et comment ?

✨ Voici 4 raisons pour lesquelles les questions puissantes peuvent tout changer :

• 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 – Elles amènent à réfléchir différemment, à sortir des sentiers battus.
• 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘁𝗲 – Une question puissante simplifie les problèmes complexes et révèle ce qui est vraiment important.
• 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 – Poser une bonne question, c’est reconnaître que l’autre a les réponses en lui-même.
• 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 – Elles ne se contentent pas de collecter des informations ; elles incitent à la prise de décision, à l’action concrète.

🎨 Attention, poser une question puissante, c’est tout un art. Il ne s’agit pas de demander « quoi » ou « comment » à la légère. C’est savoir quand et comment 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻, pour aider l’autre à accéder à son propre potentiel.

👉 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
En tant que coach ou leader, ces questions peuvent transformer vos conversations et votre manière de guider les autres.

Dans nos formations, nous vous apprenons à maîtriser cet art pour créer des moments d’impact et de transformation. Êtes-vous prêt à découvrir ce que les questions puissantes peuvent faire pour vous ?

N'attendez pas, notre formation 𝗥𝗢𝗢𝗧+𝗚𝗥𝗢𝗪 𝗱𝗲𝗯𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝟰 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲.
➡ Plus d'information et inscription ici: https://trainingcoachingsquare.be/business-manager/fr/trainings/root-grow-certified-business-coach/

04/10/2024

Het ontdekkingsproces van je medewerker stimuleren en samen naar antwoorden zoeken, daar ligt vandaag de sleutel. En daarvoor zijn nieuwe vaardigheden nodig.

Het is de reden waarom we een specialisatie opleiding organiseren voor bedrijfsinterne rollen. Ann Van Houcke en Karolien Vanneste hebben deze noodzaak vanuit hun bedrijfsinterne carrière allebei ondervonden en beiden hebben ze het pad verder bewandeld: ze hebben zich gespecialiseerd in het vak met een eigen aanpak: loopbanen intern begeleiden.

💡 Ontdek het verhaal van Karolien: https://trainingcoachingsquare.be/business-manager/loopbaanstukken-intern-begeleiden-lees-karoliens-verhaal/

➡ Kom op 22 november naar de driedaagse specialisatieopleiding ‘loopbanen intern begeleiden’: https://trainingcoachingsquare.be/business-manager/trainings/specialisatie-opleiding-loopbaanvraagstukken-intern-begeleiden/

23/09/2024

𝗪𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝘀, 𝗮𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝘆𝗺𝗽𝘁𝗼𝗺 𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺? 🤔

Many challenges we face at work aren’t just isolated issues but parts of a larger pattern. It’s like trying to fix a leak without considering the flow of the entire plumbing system.

In systemic coaching, we look beyond the surface to understand how individuals, teams, and organizations interconnect. Only when we see the whole can we create lasting solutions.

✨ Curious about how systems thinking can transform the way you approach leadership and teamwork?

➡ Register to our training: https://trainingcoachingsquare.be/coaching-mentoring-academy/en/trainings/systemic-coaching-basic-principles/

20/09/2024

🔑 𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱 𝗷𝗲 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁?
Ontdek het tijdens onze volgende opleiding Teamdynamica op 5 november!

Leer niet alleen hoe je de talenten en dynamieken binnen je team optimaal benut, maar ook hoe je een klimaat van vertrouwen en samenwerking creëert. Dit is dé training om als teamleider of manager een solide basis te leggen voor langdurig succes binnen je organisatie.

🗨 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝘇𝗲𝗴𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴:

"Deze opleiding is een geweldige introductie in hoe teams functioneren en wat je kan doen om van een groep mensen een echt samenhangend team te maken met duidelijke doelen, rollen en processen.

Ik heb Ann Tinck mogen ervaren als een zeer bekwame ervaringsdeskundige. Empathisch, scherpzinnig en met tonnen kennis brengt ze niet alleen de theoretische modellen tot leven maar heeft ze ook een luisterend oor voor individuele cases.

Een aanrader voor iedereen op welk niveau dan ook die het beste uit zijn team wil halen en bijgevolg ook echt impact op de organisatie wil maken."

➡ Meer informatie en inschrijven:
https://trainingcoachingsquare.be/business-manager/trainings/teamdynamiek-coachen-benutten-en-bouwen-van-succesvolle-teams/