Fcfispa

02/06/2026

02/06/2026

🤩Découvrez le menu au Le Mosan Cfispa du 2 au 19 Juin

🌸🌼 NOUVEAU MENU 🌼🌸

Chers clients,
Dès ce mardi 2 juin, découvrez notre nouveau menu préparé par nos stagiaires et leurs formateurs 😋

De nouvelles saveurs, des plats gourmands et toujours autant de plaisir à partager 🫶🏼

📞 Réservez votre table au 082/213053
Nous avons hâte de vous accueillir 😍

☀️ PS : Notre terrasse est prête à vous accueillir ☀️

02/06/2026

✨ Clap de fin pour notre semaine équipe ! ✨

Nous venons de clôturer une nouvelle édition de notre semaine équipe, un moment riche en découvertes, en apprentissages, en partages et en sourires pour nos stagiaires.

Cette semaine a avant tout une vocation pédagogique. Elle permet à nos stagiaires de découvrir des entreprises, des restaurants, des métiers et des réalités professionnelles en lien avec leurs formations en HoReCa, vente et entretien ménager. C'est également l'occasion de vivre des expériences auxquelles ils n'auraient pas toujours accès dans leur quotidien.

Nous souhaitons aujourd'hui mettre à l'honneur toutes les personnes qui contribuent, de près ou de loin, à la réalisation de cette semaine : nos clients fidèles, les participants à notre souper annuel, les personnes qui nous soutiennent par leurs dons ou leurs pourboires tout au long de l'année, ainsi que nos différents partenaires.

Grâce à votre générosité et à votre confiance, nous pouvons continuer à offrir à nos stagiaires des moments riches de sens, de découvertes et d'ouverture sur le monde professionnel.

🙏 Merci pour votre soutien précieux.

02/06/2026

➡️ Suivez la lettre d'information du CFIPSA Le Mosan.

🌞 Découvrez notre newsletter de juin : actualités, nouveautés, conseils et inspirations vous attendent pour démarrer l’été en beauté ! 🍦

02/06/2026

🏆Chaque réussite mérite d’être célébrée, car elle est le résultat d’un parcours fait d’apprentissage, d’efforts et de persévérance.

✅La validation des compétences constitue une étape importante vers la reconnaissance des savoir-faire et l’accès à de nouvelles opportunités professionnelles. Elle met en lumière les talents développés au fil du parcours et l’engagement des personnes qui osent relever de nouveaux défis.

🥳Toutes nos félicitations à Evelyne pour cette belle réussite et bravo également aux équipes qui l’ont accompagnée dans ce parcours.

Félicitations Evelyne ! 🎉🎉

Aujourd’hui, c'est au tour d'Evelyne d'être mise à l'honneur pour l'obtention de sa validation de compétences en cuisine mercredi 13 mai 2026👏✨

Son sérieux, sa motivation et son implication tout au long de cette expérience ont porté leurs fruits, et nous sommes fiers d’avoir pu l’accompagner dans cette belle réussite.
Un grand merci à sa formatrice en cuisine, Jessica, pour sa transmission de savoir.

Bravo pour ce bel accomplissement ! 🌟

02/06/2026

Nous avons atteint 10 agences intérim inscrites !!!!! 🎉

Un record !! 🚀

Maintenant, plus qu’à être à la hauteur !!!! 💪

Au nom de tous les partenaires, nous sommes déjà très contents 😊 et fiers de voir le nombre d’agences inscrites à notre événement CAP INTÉRIM du 2 juin.

Nous serons à l’Espace Marexhe dès 8h30 pour vous accueillir et passer une journée ensemble ☀️

Nous espérons que nos stagiaires pourront vous convaincre 💼 et que de belles opportunités pourront se concrétiser 🌟

Nous vous en dirons davantage demain 📣

Restez connectés 👀 !

02/06/2026

02/06/2026

🤝La réussite d’un projet d’insertion professionnelle repose souvent sur un ingrédient essentiel : la collaboration.

✅Lorsque centres de formation, partenaires de terrain, entreprises et stagiaires unissent leurs efforts autour d’un objectif commun, de nouvelles opportunités peuvent émerger. Le projet CAP Intérim illustre la valeur de ces synergies au service de l’emploi et de l’inclusion professionnelle.

🤩Bravo à l’ensemble des partenaires mobilisés et aux stagiaires qui se sont investis dans cette belle aventure. Bientôt le succès dans leurs démarches professionnelles !

02/06/2026

🩺Les parcours professionnels ne sont pas toujours linéaires. Un accident de vie, un problème de santé ou une évolution des capacités peuvent conduire à repenser son avenir professionnel et à explorer de nouvelles voies.

✅Le témoignage de Laurius illustre avec force l’importance de l’accompagnement, de la formation et de la persévérance dans un processus de reconversion. Une belle démonstration que, malgré les obstacles, il est possible de construire un nouveau projet professionnel en adéquation avec ses compétences et sa situation.

🚀Ce partage inspirant est porteur d’espoir pour toutes les personnes engagées dans un parcours de réorientation ou de retour à l’emploi.

🤩Bonne continuation Lauruis !

𝐃𝐮 𝐟𝐨𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐢𝐮𝐬 ! ✨

Face aux épreuves et aux pépins de santé, rebondir est une force. Notre stagiaire Laurius Black nous partage aujourd'hui son histoire, un formidable message de résilience et de réorientation professionnelle. 👇

📖 Voici son témoignage
« J’ai travaillé dans une société de forage où le travail était dur et physiquement exigeant. Les équipes partaient souvent très tôt le matin et les conditions de travail étaient parfois éprouvantes. Progressivement, des douleurs au dos sont apparues et se sont aggravées, au point de devoir subir plusieurs opérations. Cette situation m’a malheureusement empêché de continuer à exercer ce métier.

Après plusieurs mois d’arrêt, j’ai consulté un médecin sur les conseils de mon oncle. Celui-ci m’a recommandé de me réorienter et m’a parlé d’une formation proposée par le Forem. Ces conseils m’ont guidé dans ma réflexion, en tenant compte de mes capacités et de mes limitations physiques. J’ai alors décidé de me tourner vers le dessin technique.

Quelques semaines plus t**d, j’ai intégré une formation en DAO. Après un premier mois, j’ai pu confirmer mon choix et renforcer ma motivation. L’environnement de travail correspond parfaitement à mon handicap et favorise mon apprentissage. Je m’investis pleinement dans cette formation en mettant tout en œuvre pour atteindre mes objectifs.

Mon objectif est aujourd’hui de retrouver un emploi qui me corresponde réellement, et dans lequel je pourrai m’épanouir. »

🤝 Toute notre équipe est heureuse d’accompagner Laurius dans cette belle reconversion professionnelle. Son courage et sa persévérance inspirent au quotidien. ✨

27/05/2026

🔎 Comment favoriser à la fois l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi et le bien-être de ceux déjà en poste ? Voici deux leviers puissants.

💡 Job carving et job crafting : deux approches pour adapter le travail aux réalités humaines et professionnelles

✅ Le job carving consiste, pour un employeur, à analyser une fonction existante et à en extraire certaines tâches afin de créer un poste plus ciblé et adapté. Cette démarche permet notamment de favoriser l’intégration de personnes éloignées de l’emploi ou d’accompagner le retour au travail après une longue période d’absence pour raisons de santé.

✅ Le job crafting, quant à lui, part du collaborateur. Celui-ci ajuste progressivement certains aspects de sa fonction pour qu’elle corresponde davantage à ses compétences, à ses motivations et à son énergie. L’objectif : rendre le travail plus stimulant, plus soutenable et porteur de sens.